УПРАВЛЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ
НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
ПРИКАЗ
от 15 марта 2012 г. № 11
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ
ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОКРУЖНЫХ БЮДЖЕТНЫХ И КАЗЕННЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ, НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ УПРАВЛЕНИЯ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА,
И КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ И РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ИХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
В соответствии с пунктом 33
Положения об установлении систем оплаты труда работников государственных учреждений Ненецкого автономного округа, утвержденного постановлением администрации Ненецкого автономного округа от 6 сентября 2011 года № 186-п, приказываю:
1. Внести изменения:
В Целевые показатели
эффективности деятельности окружных бюджетных и казенных учреждений, находящихся в ведении Управления здравоохранения и социальной защиты населения Ненецкого автономного округа, и критерии оценки эффективности и результативности деятельности их руководителей, утвержденные Приказом от 15 декабря 2011 г. № 60, дополнив
разделом, согласно приложению
.
2. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
3. Настоящий приказ вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2012 года.
Исполняющий обязанности начальника
Управления здравоохранения
и социальной защиты населения
Ненецкого автономного округа
Ю.В.КАНЕВ
Приложение
к приказу Управления здравоохранения
и социальной защиты населения
Ненецкого автономного округа
от 15.03.2012 № 11
КУ НАО "Центр занятости"
┌───┬────────────────────────┬────────────────┬─────────────┬─────────────┐
│п/п│ Целевые показатели │Критерии оценки │ Форма │Периодичность│
│ │ эффективности │эффективности и │ отчетности, │представления│
│ │ и результативности │результативности│ содержащая │ отчетности │
│ │ деятельности │ деятельности │ информацию │ │
│ │ руководителя │ руководителя │о выполнении │ │
│ │ учреждения │ учреждения │ показателя │ │
│ │ │ в баллах │ │ │
│ │ │ (максимально │ │ │
│ │ │ возможное) │ │ │
├───┴────────────────────────┴────────────────┴─────────────┴─────────────┤
│1. Основная деятельность учреждения │
│ │функций учреждения по │в год) │ │ │
│ │смете (рассматривается │ │ │ │
│ │суммарно по трем │ │ │ │
│ │позициям) поквартально, │ │ │ │
│ │%, в соответствии с │ │ │ │
│ │утвержденной бюджетной │ │ │ │
│ │росписью и показателями │ │ │ │
│ │кассового плана за │ │ │ │
│ │отчетный финансовый год │ │ │ │
│ │(не менее 100 процентов │ │ │ │
│ │от годовых назначений) │ │ │ │
│ │НАО (в т.ч. по │ │ │ │
│ │учреждениям, │ │ │ │
│ │расположенным │ │ │ │
│ │в сельской местности) │ │ │ │
├───┴────────────────────────┴────────────────┴─────────────┴─────────────┤
│Совокупная значимость всех критериев в баллах по разделу: 30 баллов │
├─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│3. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами │
├───┬────────────────────────┬────────────────┬─────────────┬─────────────┤
│ 1 │Укомплектованность в │5 баллов │Доклад │Годовая │
│ │целом по учреждению 90% │ │руководителя │ │
│ │ │ │учреждения │ │
├───┼────────────────────────┼────────────────┼─────────────┼─────────────┤
│ 2 │Обеспечение соблюдения │5 баллов │Доклад │Годовая │
│ │сроков повышения │ │руководителя │ │
│ │квалификации персонала │ │учреждения │ │
├───┴────────────────────────┴────────────────┴─────────────┴─────────────┤
│Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу: │
│10 баллов │
├─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│Совокупность всех критериев по трем разделам (итого): 100 баллов │
└─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘
┌─────────────────────────────────────────────────┬───────────────────────┐
│ Периодичность │ Баллы │
├─────────────────────────────────────────────────┼───────────────────────┤
│ I квартал │ 23,75 │
├─────────────────────────────────────────────────┼───────────────────────┤
│ II квартал │ 21,25 │
├─────────────────────────────────────────────────┼───────────────────────┤
│ III квартал │ 23,25 │
├─────────────────────────────────────────────────┼───────────────────────┤
│ IV квартал │ 31,75 │
├─────────────────────────────────────────────────┼───────────────────────┤
│Итого за год (сумма всех баллов по 4 кварталам) │ 100 │
└─────────────────────────────────────────────────┴───────────────────────┘
