АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА "ГОРОД ВОЛЖСК"
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 10 апреля 2012 г. № 475
О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА "ЛУЧШИЙ РАБОТОДАТЕЛЬ 2012 ГОДА
В ОБЛАСТИ СОДЕЙСТВИЯ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ"
В целях повышения эффективности сотрудничества администрации городского округа "Город Волжск", работодателей, зарегистрированных на территории городского округа "Город Волжск", и государственного казенного учреждения Республики Марий Эл "Центр занятости населения города Волжска" по вопросам содействия занятости населения постановляю:
1. Провести с 1 мая 2012 года конкурс на звание "Лучший работодатель 2012 года в области содействия занятости населения".
2. Утвердить Положение
о конкурсе среди работодателей городского округа "Город Волжск" на звание "Лучший работодатель 2012 года в области содействия занятости населения" согласно приложению.
3. Рекомендовать директору государственного казенного учреждения Республики Марий Эл "Центр занятости населения города Волжска" Рябининой М.В. освещать ход проведения конкурса и его итогов в средствах массовой информации.
4. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на заместителя главы администрации городского округа "Город Волжск" по экономическим вопросам Смирнову Г.Г.
И.о. главы администрации
городского округа
"Город Волжск"
С.А.АНИСИМОВ
Приложение
к постановлению
администрации
городского округа
"Город Волжск"
от 10 апреля 2012 г. № 475
ПОЛОЖЕНИЕ
О КОНКУРСЕ СРЕДИ РАБОТОДАТЕЛЕЙ ГОРОДСКОГО ОКРУГА "ГОРОД
ВОЛЖСК" НА ЗВАНИЕ "ЛУЧШИЙ РАБОТОДАТЕЛЬ 2012 ГОДА
В ОБЛАСТИ СОДЕЙСТВИЯ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ"
I. Общие положения
1. Настоящее Положение определяет порядок организации и проведения конкурса на звание "Лучший работодатель 2012 года в области содействия занятости населения" (далее - конкурс).
II. Цели и задачи проведения конкурса
1. Конкурс проводится по итогам 2012 года с целью пропаганды достижений в сфере занятости населения, поощрения работодателей городского округа "Город Волжск", наиболее активно сотрудничающих с государственным казенным учреждением Республики Марий Эл "Центр занятости населения города Волжска", способствующих созданию эффективного цивилизованного рынка труда, достигших наилучших результатов по итогам 2012 года.
Основными задачами конкурса являются:
- формирование на рынке труда согласованной кадровой политики, направленной на решение вопросов содействия трудоустройству различных категорий населения городского округа "Город Волжск";
- совершенствование взаимодействия государственного казенного учреждения Республики Марий Эл "Центр занятости населения города Волжска", администрации городского округа "Город Волжск", работодателей по вопросам содействия занятости населения;
- налаживание личных взаимоотношений работодателей с государственным учреждением Республики Марий Эл "Центр занятости населения города Волжска", повышение эффективности использования рабочей силы;
- распространение кадрового опыта наиболее эффективно работающих предприятий и организаций городского округа "Город Волжск";
- привлечение внимания работодателей к возможности создания временных и постоянных рабочих мест;
- формирование позитивного общественного мнения в отношении профессий, наиболее востребованных на рынке труда.
III. Порядок и условия проведения конкурса
3.1. Конкурс проводится по итогам 2012 года.
3.2. Право на участие в конкурсе имеют работодатели, зарегистрированные на территории городского округа "Город Волжск":
- организации и предприятия различных форм собственности;
- филиалы организаций, самостоятельно осуществляющие функции;
- индивидуальные предприниматели.
3.3. Звание "Лучший работодатель" присваивается по следующим номинациям:
- создание и сохранение рабочих мест;
- участие в мероприятиях по содействию занятости;
- трудоустройство молодежи и подростков.
3.4. Выбор победителей конкурса по итогам 2012 года производится по статистическим показателям и данным государственного казенного учреждения Республики Марий Эл "Центр занятости населения города Волжска" без оформления заявок на участие в конкурсе.
3.5. Итоги конкурса подводятся координационным комитетом содействия занятости населения городского округа "Город Волжск" по представлению государственного казенного учреждения Республики Марий Эл "Центр занятости населения города Волжска".
3.6. Решение в выборе победителей принимается большинством голосов путем открытого голосования и оформляется протоколом.
3.7. Победители конкурса награждаются дипломами.
Телесюжеты о победителях демонстрируются на телеканале "ВолгаТелеком". Название организации победителя, ее логотип, фото руководителя, индивидуального предпринимателя размещаются на сайте государственного учреждения Республики Марий Эл "Центр занятости населения города Волжска".
Информация о победителях публикуется в СМИ.
Результаты конкурса объявляются в срок до 15 марта 2013 года.
IV. Критерии оценки участников конкурса
1. Основными критериями определения победителей конкурса являются:
- создание новых рабочих мест постоянного и временного характера;
- организация оплачиваемых общественных работ;
- временное трудоустройство молодежи возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных учреждений начального и среднего образования, ищущих работу впервые;
- временное трудоустройство несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время;
- выполнение установленной квоты для трудоустройства инвалидов;
- опережающее профессиональное обучение работников, стажировка выпускников образовательных учреждений профессионального образования в рамках реализации Программы дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Республики Марий Эл на 2012 год;
- участие в мероприятиях по профориентации для учащихся образовательных школ.
V. Сроки проведения конкурса
1. Итоги конкурса подводятся в соответствии с Положением не позднее 1 февраля 2013 года.
