СОБРАНИЕ ДЕПУТАТОВ ГОРОДСКОГО ОКРУГА "ГОРОД ЙОШКАР-ОЛА"
РЕШЕНИЕ XX СЕССИИ V СОЗЫВА
от 28 сентября 2011 г. № 301-V
О НОВОЙ СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА
РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ДЕТЕЙ ГОРОДСКОГО ОКРУГА
"ГОРОД ЙОШКАР-ОЛА" В СФЕРЕ КУЛЬТУРЫ
(в ред. решения
Собрания депутатов городского округа
"Город Йошкар-Ола" от 25.04.2012 № 412-V)
В соответствии со статьей 144
Трудового кодекса Российской Федерации Собрание депутатов городского округа "Город Йошкар-Ола" решило:
1. Утвердить прилагаемое Положение
об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей городского округа "Город Йошкар-Ола" в сфере культуры.
2. Опубликовать настоящее решение в газете "Йошкар-Ола".
3. Настоящее решение вступает в силу после его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2011 года.
4. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на постоянную комиссию по бюджету (С.В.Митьшев) и на постоянную комиссию по социальным вопросам (Н.С.Морова).
Глава
городского округа
"Город Йошкар-Ола"
Л.ГАРАНИН
Утверждено
решением
Собрания депутатов
городского округа
"Город Йошкар-Ола"
от 28 сентября 2011 г. № 301-V
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА
РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ДЕТЕЙ ГОРОДСКОГО ОКРУГА
"ГОРОД ЙОШКАР-ОЛА" В СФЕРЕ КУЛЬТУРЫ
(в ред. решения
Собрания депутатов городского округа
"Город Йошкар-Ола" от 25.04.2012 № 412-V)
I. Общие положения
1. Настоящее Положение регулирует правоотношения по оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей городского округа "Город Йошкар-Ола" в сфере культуры (далее - учреждения).
Действие настоящего Положения распространяется на казенные учреждения.
В отношении бюджетных учреждений настоящее Положение применяется до 1 января 2012 г.
13. За использование инновационных за каждый вид 10
методик и программ,
являющихся победителями конкурсов
различного уровня
14. Наличие победителей смотров, за каждого
конкурсов, соревнований: солиста
городских (коллектив) 2
республиканских 3
всероссийских, межрегиональных, 5
международных
15. Наличие в учреждении базы до 10
педагогической практики студентов
средних специальных и высших
учебных заведений в соответствии
с договорами, заключенными с
заинтересованными учреждениями в
установленном порядке
16. Всего баллов
3. Учреждения относятся к I, II, III или IV группам по оплате труда руководителей по сумме баллов, определенных на основе указанных выше показателей деятельности, в соответствии со следующей таблицей:
┌───────────────────────────┬──────────────────────────────┐
│ │ Группа, к которой учреждение │
│ Тип (вид) учреждения │ относится по оплате труда │
│ │руководителей по сумме баллов │
│ ├─────────┬──────┬──────┬──────┤
│ │ I │ II │ III │ IV │
├───────────────────────────┼─────────┼──────┼──────┼──────┤
│Учреждения дополнительного│свыше 500│до 500│до 350│до 200│
│образования детей в сфере│ │ │ │ │
│культуры │ │ │ │ │
└───────────────────────────┴─────────┴──────┴──────┴──────┘
II. Порядок отнесения учреждений к группам по оплате труда
руководящих работников
4. Группа по оплате труда определяется не чаще одного раза в год управлением культуры администрации городского округа "Город Йошкар-Ола" на основании соответствующих документов, подтверждающих наличие указанных объемов работы учреждения.
Группа по оплате труда для вновь открываемых учреждений устанавливается исходя из плановых (проектных) показателей, но не более чем на 2 года.
5. При наличии других показателей, не предусмотренных в настоящем разделе, но значительно увеличивающих объем и сложность работы в учреждении, суммарное количество баллов может быть увеличено управлением культуры администрации городского округа "Город Йошкар-Ола" за каждый дополнительный показатель до 20 баллов.
6. Конкретное количество баллов, предусмотренных по показателям с приставкой "до", устанавливается управлением культуры администрации городского округа "Город Йошкар-Ола".
7. При установлении группы по оплате труда руководящих работников контингент обучающихся (воспитанников) учреждений определяется по списочному составу на начало учебного года.
8. За руководителями учреждений, находящихся на капитальном ремонте, сохраняется группа по оплате труда руководителей, установленная до начала ремонта, но не более чем на один год.
9. Управление культуры администрации городского округа "Город Йошкар-Ола" может относить учреждения, добившиеся высоких и стабильных результатов работы, на одну группу по оплате труда выше по сравнению с группой, определенной по настоящим показателям.
