УКАЗ
ПРЕЗИДЕНТА РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ
О ФОРМИРОВАНИИ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА
В ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНАХ РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ
И ОРГАНАХ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ
РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ
(в ред. Указа
Главы Республики Марий Эл
от 16.04.2012 № 43)
Во исполнение пункта 7 статьи 51
Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" постановляю:
1. Утвердить прилагаемые:
Положение
о порядке формирования фонда оплаты труда в государственных органах Республики Марий Эл и органах государственной власти Республики Марий Эл;
Требования
к нормативам численности должностей государственных гражданских служащих Республики Марий Эл в органах исполнительной власти Республики Марий Эл.
2. Внести в Указ
Президента Республики Марий Эл от 20 ноября 2006 г. № 206 "О денежном содержании лиц, замещающих государственные должности Республики Марий Эл" (Собрание законодательства Республики Марий Эл, 2006, № 12 (часть II), ст. 468; 2007, № 12 (часть III), ст. 602; с изменениями, внесенными Указом
Президента Республики Марий Эл от 15 января 2010 г. № 5) следующие изменения:
абзац третий пункта 2
изложить в следующей редакции:
"ежемесячное денежное поощрение в размере 3,9 оклада месячного денежного содержания;";
абзац пятый пункта 2
изложить в следующей редакции:
"ежемесячную надбавку к должностному окладу за выслугу лет, определяемую в размере до 30 процентов по решению Президента Республики Марий Эл.";
подпункт "б" пункта 4
изложить в следующей редакции:
"б) месячных окладов за уровень профессиональной квалификации;".
3. Внести в Положение
о премировании лиц, замещающих государственные должности Республики Марий Эл в органах исполнительной власти Республики Марий Эл, и руководителей иных органов исполнительной власти Республики Марий Эл, утвержденное Указом
Президента Республики Марий Эл от 2 декабря 2008 г. № 276 "О порядке премирования, предоставления единовременной выплаты при предоставлении ежегодного отпуска и материальной помощи лицам, замещающим государственные должности Республики Марий Эл в органах исполнительной власти Республики Марий Эл, и порядке премирования руководителей иных органов исполнительной власти Республики Марий Эл" (Собрание законодательства Республики Марий Эл, 2009, № 1 (часть IV), ст. 38), следующие изменения:
а) абзацы первый
и второй пункта 3
изложить в следующей редакции:
"3. Проект соответствующего распоряжения вносится на рассмотрение Правительства Республики Марий Эл секретариатом Руководителя Администрации Президента Республики Марий Эл не позднее 25 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, а за четвертый квартал - не позднее 15 декабря на основании:
предложений Заместителя Главы Правительства Республики Марий Эл, Руководителя Администрации Президента Республики Марий Эл в отношении первых заместителей (заместителей) Главы Правительства Республики Марий Эл;";
б) абзац второй пункта 6
изложить в следующей редакции:
"Заместителя Главы Правительства Республики Марий Эл, Руководителя Администрации Президента Республики Марий Эл в отношении первых заместителей (заместителей) Главы Правительства Республики Марий Эл;".
4. Признать утратившими силу:
Указ
Президента Республики Марий Эл от 16 апреля 2007 г. № 63 "О дополнительных мерах по повышению эффективности использования средств на оплату труда работников органов исполнительной власти Республики Марий Эл" (Собрание законодательства Республики Марий Эл, 2007, № 5, ст. 240);
Указ
Президента Республики Марий Эл от 11 мая 2007 г. № 78 "Об отдельных вопросах регулирования и образования фондов оплаты труда в органах государственной власти Республики Марий Эл" (Собрание законодательства Республики Марий Эл, 2007, № 6, ст. 313);
пункт 3
Указа Президента Республики Марий Эл от 10 октября 2008 г. № 229 "О внесении изменений в некоторые указы Президента Республики Марий Эл" (Собрание законодательства Республики Марий Эл, 2008, № 11, ст. 565);
Указ
Президента Республики Марий Эл от 10 июля 2009 г. № 133 "О внесении изменения в Указ Президента Республики Марий Эл от 11 мая 2007 г. № 78" (Собрание законодательства Республики Марий Эл, 2009, № 8, ст. 366);
подпункт "б" пункта 1
Указа Президента Республики Марий Эл от 30 декабря 2009 г. № 279 "О внесении изменений в некоторые указы Президента Республики Марий Эл".
5. Настоящий Указ вступает в силу со дня его подписания.
Президент
Республики Марий Эл
Л.МАРКЕЛОВ
г. Йошкар-Ола
25 февраля 2010 года
№ 27
15. Премии (за исключением разовых) выплачиваются за фактически отработанное время, в том числе за время нахождения гражданского служащего в служебной командировке. В указанное время не включается время нахождения гражданского служащего на профессиональной подготовке, переподготовке, повышении квалификации или стажировке.
Показатели, условия, порядок и размеры премирования определяются положениями о премировании, утвержденными руководителями государственных органов Республики Марий Эл и органов государственной власти Республики Марий Эл в соответствии с настоящим Положением.
16. Гражданским служащим, работникам, замещающим должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Республики Марий Эл, в пределах фонда оплаты труда, установленного для соответствующего государственного органа Республики Марий Эл, органа государственной власти Республики Марий Эл, может оказываться единовременная материальная помощь.
17. Порядок выплаты и размеры единовременной материальной помощи определяются руководителем государственного органа Республики Марий Эл, органа государственной власти Республики Марий Эл.
18. Расходы, связанные с осуществлением предусмотренных настоящим Положением выплат, производятся в пределах утвержденного для соответствующего государственного органа Республики Марий Эл, органа государственной власти Республики Марий Эл фонда оплаты труда.
Утверждены
Указом
Президента
Республики Марий Эл
от 25 февраля 2010 г. № 27
ТРЕБОВАНИЯ
К НОРМАТИВАМ ЧИСЛЕННОСТИ ДОЛЖНОСТЕЙ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ
В ОРГАНАХ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ
(в ред. Указа
Главы Республики Марий Эл
от 16.04.2012 № 43)
1. Настоящие требования к нормативам численности должностей государственных гражданских служащих Республики Марий Эл в органах исполнительной власти Республики Марий Эл (далее - нормативы) определяют требования к структуре органов исполнительной власти Республики Марий Эл.
2. Структуры и штатные расписания органов исполнительной власти Республики Марий Эл утверждаются их руководителями в пределах установленной Правительством Республики Марий Эл численности органа исполнительной власти Республики Марий Эл и фонда оплаты труда органа исполнительной власти Республики Марий Эл, доведенного до органа исполнительной власти Республики Марий Эл на соответствующий финансовый год, если иное не предусмотрено федеральными законами.
Наименования должностей государственной гражданской службы Республики Марий Эл определяются в соответствии с Реестром должностей государственной гражданской службы Республики Марий Эл.
3. Структура органов исполнительной власти Республики Марий Эл формируется исходя из количества должностей государственной гражданской службы Республики Марий Эл:
категории "руководители" и "помощники (советники)" не более 30 процентов;
категории "специалисты", включая категорию "обеспечивающие специалисты", не менее 70 процентов.
4. Структура Министерства юстиции Республики Марий Эл формируется исходя из количества должностей государственной гражданской службы Республики Марий Эл:
категории "руководители" и "помощники (советники)" не более 12 процентов;
категории "помощники (советники)", введенные для обеспечения деятельности мировых судей, не более 28 процентов;
категории "специалисты", включая категорию "обеспечивающие специалисты", не менее 60 процентов.
(п. 4 в ред. Указа
Главы Республики Марий Эл от 16.04.2012 № 43)
(см. текст в предыдущей редакции
)
5. Число заместителей руководителя органа исполнительной власти Республики Марий Эл определяется в количестве:
не более двух единиц при общей штатной численности работников до 60 единиц;
не более трех единиц при общей штатной численности свыше 60 единиц;
не более четырех единиц при общей штатной численности свыше 100 единиц.
В органах исполнительной власти Республики Марий Эл, в ведении которых находятся бюджетные учреждения, финансируемые из республиканского бюджета Республики Марий Эл, а также оказывающих государственную поддержку из республиканского бюджета Республики Марий Эл юридическим лицам, индивидуальным предпринимателям, физическим лицам - производителям товаров, работ, услуг, число заместителей руководителя может быть увеличено отдельными решениями Правительства Республики Марий Эл.
Заместитель руководителя органа исполнительной власти Республики Марий Эл может быть одновременно руководителем одного из структурных подразделений органа исполнительной власти Республики Марий Эл, должностной оклад при этом устанавливается по должности соответствующего заместителя руководителя.
6. В органах исполнительной власти Республики Марий Эл могут создаваться следующие структурные подразделения:
отдел - при штатной численности не менее 4 единиц, включая должность начальника отдела, должность заместителя начальника отдела вводится при штатной численности не менее 5 единиц, включая должность начальника отдела;
управление - при штатной численности не менее 9 единиц, включая должности руководителя и заместителя управления;
департамент - при штатной численности не менее 12 единиц, включая должности руководителя и заместителя департамента. Департамент создается на основании решения Президента Республики Марий Эл или Правительства Республики Марий Эл.
7. В территориальных органах органов исполнительной власти Республики Марий Эл могут создаваться отделы при штатной численности не менее 5 единиц, включая должность начальника отдела, должность заместителя начальника отдела вводится при штатной численности не менее 7 единиц, включая должность начальника отдела.
