КОМИТЕТ ГОСУДАРСТВЕННОГО КОНТРОЛЯ ПРИРОДОПОЛЬЗОВАНИЯ
И ЭКОЛОГИЧЕСКОЙ БЕЗОПАСНОСТИ ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 28 июня 2011 г. № 1-8-10
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ УСТАНОВЛЕНИЯ
СТИМУЛИРУЮЩИХ ВЫПЛАТ РУКОВОДИТЕЛЮ ПОДВЕДОМСТВЕННОГО
ЛЕНИНГРАДСКОГО ОБЛАСТНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО КАЗЕННОГО
УЧРЕЖДЕНИЯ "ГОСУДАРСТВЕННАЯ ЭКОЛОГИЧЕСКАЯ ИНСПЕКЦИЯ
ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ"
В целях реализации положений областного закона
от 8 июня № 32-оз "Об оплате труда работников государственных бюджетных учреждений Ленинградской области и государственных казенных учреждений Ленинградской области" и пункта 2
постановления Правительства Ленинградской области от 15 июня 2011 года № 173 "Об утверждении Положения об отраслевых системах оплаты труда в государственных бюджетных учреждениях Ленинградской области и государственных казенных учреждениях Ленинградской области по видам экономической деятельности" приказываю:
1. Утвердить Положение
о порядке установления стимулирующих выплат руководителю подведомственного Ленинградского областного государственного казенного учреждения "Государственная экологическая инспекция Ленинградской области" (приложение № 1 к приказу).
2. Настоящий приказ вступает в силу с момента его подписания.
3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Заместитель председателя комитета,
исполняющий обязанности председателя
комитета государственного
контроля природопользования
и экологической безопасности
Ленинградской области
С.М.Морозов
ПРИЛОЖЕНИЕ № 1
к приказу
комитета государственного
контроля природопользования
и экологической безопасности
Ленинградской области
от 28.06.2011 № 1-8-10
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ УСТАНОВЛЕНИЯ СТИМУЛИРУЮЩИХ ВЫПЛАТ РУКОВОДИТЕЛЮ
ПОДВЕДОМСТВЕННОГО ЛЕНИНГРАДСКОГО ОБЛАСТНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО
КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "ГОСУДАРСТВЕННАЯ ЭКОЛОГИЧЕСКАЯ
ИНСПЕКЦИЯ ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ"
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение о порядке установления стимулирующих выплат руководителю подведомственного Ленинградского областного государственного казенного учреждения (далее - ЛОГКУ "Леноблэкоконтроль") разработано в целях увеличения заинтересованности руководителя подведомственного учреждения в повышении результативности своей профессиональной деятельности, в качественном результате своего труда, своевременного выполнения своих должностных обязанностей и поощрения за выполненную надлежащим образом работу.
1.2. Настоящее Положение определяет:
- порядок установления и размеры выплат стимулирующего характера руководителю подведомственного учреждения;
- порядок установления премиальных выплат, критерии оценки и целевые показатели эффективности работы подведомственного учреждения.
1.3. Основанием для установления выплат стимулирующего характера руководителю ЛОГКУ "Леноблэкоконтроль" является постановление
Правительства Ленинградской области от 15 июня 2011 года № 173 "Об утверждении Положения о системах оплаты труда в государственных бюджетных учреждениях Ленинградской области и государственных казенных учреждениях Ленинградской области по видам экономической деятельности".
2. Порядок установления и размеры выплат
стимулирующего характера
2.1. Руководителю подведомственного учреждения устанавливаются следующие выплаты стимулирующего характера:
2.1.1. Выплата за стаж непрерывной работы.
┌──────────────────────────────────┬──────────────────────────────────────┐
│ Стаж непрерывной работы │ Размер выплаты в % от должностного │
│ │ оклада │
├──────────────────────────────────┼──────────────────────────────────────┤
│ от 1 года до 5 лет │ 10 │
├──────────────────────────────────┼──────────────────────────────────────┤
│ от 5 лет до 10 лет │ 15 │
├──────────────────────────────────┼──────────────────────────────────────┤
│ от 10 лет до 15 лет │ 20 │
├──────────────────────────────────┼──────────────────────────────────────┤
│ свыше 15 лет │ 30 │
└──────────────────────────────────┴──────────────────────────────────────┘
2.1.2. При определении размеров выплат стимулирующего характера должно учитываться:
2.1.2.1. Успешное и добросовестное исполнение руководителем своих обязанностей в соответствующем периоде;
2.1.2.2. Инициатива, творчество и применение в работе современных форм и методов организации труда;
2.1.2.3. Выполнение порученной работы, связанной с обеспечением рабочего процесса;
2.1.2.4. Участие в выполнении особо важных работ и мероприятий;
2.1.2.5. Исполнение показателей эффективности и результативности деятельности ЛОГКУ "Леноблэкоконтроль".
2.1.3. Премиальные выплаты.
Устанавливаются по итогам работы (за месяц, квартал, полугодие, 9 месяцев, год) с учетом исполнения показателей эффективности и результативности деятельности ЛОГКУ "Леноблэкоконтроль".
3. Порядок установления премиальных выплат
3.1. Размер премиальных выплат руководителю ЛОГКУ "Леноблэкоконтроль" определяется в процентах к должностному окладу.
3.2. Для осуществления премиальных выплат по итогам работы (за квартал, полугодие, 9 месяцев, год) руководитель учреждения в срок до 5 числа месяца, следующего за отчетным периодом, представляет в комитет государственного контроля природопользования и экологической безопасности Ленинградской области отчет о деятельности подведомственного учреждения за соответствующий период времени в соответствии с критериями оценки и целевыми показателями эффективности работы учреждения.
3.3. Установление премиальных выплат, не связанных с результативностью и эффективностью труда руководителя учреждения, не допускается.
3.4. Премиальные выплаты производятся в пределах выделенных ассигнований на оплату труда.
3.5. Информацию о наличии в отчетном периоде документов (поручений, приказов, распоряжений), не исполненных руководителем ЛОГКУ "Леноблэкоконтроль" в установленные сроки, предоставляют специалисты, направлявшие в подведомственное учреждение документы для исполнения.
3.6. Премиальные выплаты не производятся при наличии у руководителя учреждения дисциплинарного взыскания.
