АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "ИЖЕМСКИЙ"
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 28 октября 2009 г. № 226
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "ИЖЕМСКИЙ"
(в ред. Постановлений администрации муниципального района
"Ижемский" от 13.04.2010 № 204
, от 26.07.2010 № 411
,
от 28.10.2010 № 636
, от 30.03.2011 № 174
,
от 12.09.2011 № 708
)
На основании решения
Совета муниципального района "Ижемский" от 25 сентября 2008 года № 3-13/10 "Об отраслевой системе оплаты труда работников муниципальных учреждений здравоохранения, культуры, физической культуры и спорта, служащих общеотраслевых должностей района "Ижемский" и в целях усиления заинтересованности руководителей и специалистов муниципальных учреждений физической культуры и спорта муниципального района "Ижемский" в повышении эффективности труда, улучшении качества оказываемых ими услуг и росте квалификации специалистов администрация муниципального района "Ижемский" постановляет:
1. Утвердить:
1) должностные оклады
руководителей, специалистов и рабочих муниципальных учреждений физической культуры и спорта муниципального района "Ижемский" согласно приложению № 1;
2) размеры
повышения должностных окладов работникам муниципальных учреждений физической культуры и спорта муниципального района "Ижемский" согласно приложению № 2;
3) выплаты
компенсационного характера работникам муниципальных учреждений физической культуры и спорта муниципального района "Ижемский" согласно приложению № 3;
4) выплаты
стимулирующего характера работникам муниципальных учреждений физической культуры и спорта муниципального района "Ижемский" согласно приложению № 4;
5) Порядок
отнесения муниципальных учреждений физической культуры и спорта муниципального района "Ижемский" к группам по оплате труда руководителей согласно приложению № 5;
6) Порядок
регулирования уровня заработной платы руководителя и заместителей руководителя муниципального учреждения физической культуры и спорта муниципального района "Ижемский" согласно приложению № 6;
(пп. 6 введен Постановлением
администрации муниципального района "Ижемский" от 28.10.2010 № 636)
7
) Порядок
формирования планового фонда оплаты труда муниципальных учреждений физической культуры и спорта муниципального района "Ижемский" согласно приложению № 7.
(в ред. Постановления
администрации муниципального района "Ижемский" от 28.10.2010 № 636)
(см. текст в предыдущей редакции
)
2. Работникам муниципальных учреждений физической культуры и спорта муниципального района "Ижемский", должности которых не перечислены в приложении № 1
к настоящему Постановлению:
1) должностные оклады устанавливаются в соответствии с Постановлением
администрации муниципального района "Ижемский" от 26 октября 2009 года № 218 "О некоторых вопросах оплаты труда работников муниципальных учреждений муниципального района "Ижемский";
2) должностные оклады, установленные в соответствии с подпунктом 1 пункта 2
настоящего Постановления, повышаются в размерах согласно подпункту 2 пункта 1
настоящего Постановления;
3) выплаты компенсационного и стимулирующего характера в соответствии с подпунктами 3
и 4 пункта 1
настоящего Постановления.
3. Установить, что:
1) заработная плата работников (без учета премий), устанавливаемая в соответствии с отраслевой системой оплаты труда, не может быть меньше заработной платы (без учета премий), выплачиваемой до введения отраслевой системы оплаты труда, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации;
2) объем средств на оплату труда работников, предусмотренных по муниципальным учреждениям физической культуры и спорта муниципального района "Ижемский", может быть уменьшен только при условии уменьшения объема предоставляемых ими муниципальных услуг.
4. Настоящее Постановление подлежит официальному обнародованию и вступает в силу с 1 января 2010 года.
5. Контроль за исполнением настоящего Постановления оставляю за собой.
Первый заместитель
руководителя администрации
муниципального района
"Ижемский"
Л.ТЕРЕНТЬЕВА
Утверждены
Постановлением
администрации муниципального района
├───┼───────────────────────────────────┼────────────────┼────────────────┤
│1. │До 50 (включительно) │ до 3,0 │ до 2,5 │
├───┼───────────────────────────────────┼────────────────┼────────────────┤
│2. │От 51 до 100 (включительно) │ до 3,5 │ до 3,0 │
├───┼───────────────────────────────────┼────────────────┼────────────────┤
│3. │От 101 до 150 (включительно) │ до 4,0 │ до 3,5 │
├───┼───────────────────────────────────┼────────────────┼────────────────┤
│4. │От 151 и выше │ до 4,5 │ до 4,0 │
└───┴───────────────────────────────────┴────────────────┴────────────────┘
2. Условие о коэффициенте кратности среднемесячной заработной платы руководителя учреждения, заместителя руководителя учреждения к среднемесячной заработной плате работников учреждения является обязательным для включения в трудовой договор.
3. Коэффициентами кратности для руководителя учреждения, заместителей руководителя учреждения является соотношение их среднемесячной заработной платы по их основным должностям (руководитель, заместитель руководителя) к среднемесячной заработной плате работников учреждения, в том числе работающих на условиях совместительства (за исключением руководителя).
4. При расчете среднемесячной заработной платы работников учреждения, а также руководителя учреждения, заместителей руководителя учреждения, начисленной за периоды в течение календарного года с начала года (3 месяца, 6 месяцев, 9 месяцев, 12 месяцев), для определения коэффициента кратности учитываются должностные оклады (оклады), ставки заработной платы (тарифные ставки) с учетом установленных повышений, выплаты компенсационного характера и выплаты стимулирующего характера независимо от источников финансирования, за счет которых осуществляются данные выплаты.
5. Выплаты стимулирующего характера руководителю учреждения устанавливаются распоряжением администрации муниципального района "Ижемский", в соответствии с утвержденным положением с учетом соблюдения предельных значений коэффициентов кратности, определенных в соответствии с пунктом 1
настоящего Порядка.
6. Администрация муниципального района "Ижемский" осуществляет ежеквартальный анализ фактических значений коэффициентов кратности среднемесячной заработной платы руководителей учреждений к среднемесячной заработной плате работников учреждений, рассчитанной нарастающим итогом с начала года (квартал, полугодие, 9 месяцев, год), в целях обеспечения соблюдения предельного значения коэффициента кратности, указанного в пункте 1
настоящего Порядка.
7. Выплаты стимулирующего характера заместителям руководителя учреждения устанавливаются приказом руководителя учреждения с учетом соблюдения предельных значений коэффициентов кратности, определенных в соответствии с пунктом 1
настоящего Порядка.
8. Руководитель учреждения осуществляет ежеквартальный анализ фактических значений коэффициентов кратности среднемесячной заработной платы для заместителей руководителя учреждения к среднемесячной заработной плате работников учреждения, рассчитанной нарастающим итогом с начала года (квартал, полугодие, 9 месяцев, год), в целях обеспечения соблюдения предельного значения коэффициента кратности, указанного в пункте 1
настоящего Порядка.
9. Методические рекомендации, а также разъяснения по применению настоящего Порядка разрабатываются и даются администрацией муниципального района "Ижемский".
Утвержден
Постановлением
администрации муниципального района
"Ижемский"
от 28 октября 2009 г. № 226
(приложение № 7)
ПОРЯДОК
ФОРМИРОВАНИЯ ПЛАНОВОГО ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ
И СПОРТА МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "ИЖЕМСКИЙ"
1. Плановый фонд оплаты труда муниципальных учреждений физической культуры и спорта муниципального района "Ижемский" включает:
фонд должностных окладов (тарифных ставок), сформированный, в том числе, с учетом пункта 2 подпунктов 1
и 2
Постановления администрации муниципального района "Ижемский" от 28 октября 2009 года № 226 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта муниципального района "Ижемский" (далее - постановление), а также приложений № 1
и № 2
, утвержденных постановлением;
фонд выплат компенсационного характера, сформированный в соответствии с приложением № 3
, утвержденный постановлением;
фонд выплат стимулирующего характера, сформированный в соответствии с пунктом 2
настоящего приложения.
Плановый фонд оплаты труда рассчитывается с учетом средств на выплату районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
2. Фонд выплат стимулирующего характера формируется из объема средств на выплату надбавок за выслугу лет, объема средств на выплату надбавок за интенсивность и высокие результаты работы, качество выполняемых работ, премиальные выплаты по итогам работы.
При формировании фонда выплат стимулирующего характера учреждений объем средств на выплату надбавок за выслугу лет в учреждениях физической культуры и спорта определяется, исходя из фактической потребности.
Объем средств на выплату надбавок за интенсивность и высокие результаты работы, качество выполняемых работ, премиальные выплаты по итогам работы устанавливается в размере не менее 20 процентов от планового фонда оплаты труда по должностным окладам, окладам, тарифным ставкам с учетом повышений должностных окладов, окладов, тарифных ставок и выплаты компенсационного характера, установленных приложением № 3
, утвержденный постановлением.
3. Размер фонда выплат стимулирующего характера может быть увеличен за счет образовавшейся экономии фонда оплаты труда, в том числе за счет экономии фондов компенсационных выплат и должностных окладов, окладов, тарифных ставок, а также оптимизации штатной численности, в пределах средств, выделенных на оплату труда учреждения.
4. Фонд оплаты труда муниципальных учреждений физической культуры и спорта муниципального района "Ижемский", сформированный за счет средств, поступающих от предпринимательской и иной приносящий доход деятельности, направляется на выплату заработной платы работникам, непосредственно оказывающим платные услуги, а также на осуществление выплат стимулирующего характера работникам учреждения.
Выплаты стимулирующего характера работникам муниципальных учреждений физической культуры и спорта муниципального района "Ижемский", выплачиваемые за счет средств, поступающих от предпринимательской и иной приносящий доход деятельности, устанавливаются в соответствии с перечнем выплат стимулирующего характера, определенным в приложении № 4
, утвержденном постановлением.
За счет средств, поступающих от предпринимательской и иной приносящий доход деятельности, работникам муниципальных учреждений физической культуры и спорта муниципального района "Ижемский" может выплачиваться материальная помощь. Размеры и условия ее осуществления определяются в локальном нормативном акте учреждения.
