| 13 ноября 2009 года | N 593-ОЗ |
КАЛУЖСКАЯ ОБЛАСТЬ
ЗАКОН
ОБ УСТАНОВЛЕНИИ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ
Принят
Постановлением
Законодательного Собрания Калужской области
от 29 октября 2009 г. № 1436
(в ред. Законов Калужской области от 28.12.2011 № 244-ОЗ
,
от 04.06.2012 № 284-ОЗ
)
Настоящий Закон устанавливает систему оплаты труда руководителей, заместителей руководителя, заведующих филиалами, главных бухгалтеров, главных медицинских сестер, работников государственных и муниципальных учреждений социального обслуживания Калужской области (далее - учреждения социального обслуживания).
(в ред. Закона
Калужской области от 04.06.2012 № 284-ОЗ)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Статья 1
Оплата труда руководителей, заместителей руководителя, заведующих филиалами, главных бухгалтеров, главных медицинских сестер, работников учреждений социального обслуживания состоит из окладов, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
Статья 2
Размер оплаты труда работников учреждений социального обслуживания определяется по формуле:
От = О + КМ + СТ,
где От - размер оплаты труда работников;
О - оклад работников;
КМ - выплаты компенсационного характера;
СТ - выплаты стимулирующего характера.
Размеры окладов работников учреждений социального обслуживания определяются по формуле:
О = БО x К1 x К2,
где БО - базовый оклад;
К1 - повышающий коэффициент по учреждению социального обслуживания (обособленному структурному подразделению, филиалу);
К2 - повышающий коэффициент за квалификационную категорию.
Статья 3
Размер оплаты труда руководителей учреждений социального обслуживания определяется по формуле:
│должности, работа в которых дает право на выплату работникам, занятым на │
│тяжелых работах, работах с вредными и опасными и иными особыми условиями │
│ труда, в размере 25 процентов от оклада │
├───┬─────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│2.1│Психоневрологические интернаты │
├───┼─────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│2.2│Специальные дома-интернаты (специальные отделения) для престарелых и │
│ │инвалидов │
├───┼─────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│2.3│Детские дома-интернаты для умственно отсталых детей, детские │
│ │дома-интернаты для детей с физическими недостатками │
├───┼─────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│2.4│Реабилитационные центры для детей и подростков с ограниченными │
│ │возможностями, геронтопсихиатрические центры │
├───┼─────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│2.5│Дома-интернаты милосердия для престарелых и инвалидов │
├───┴─────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│ 3. Учреждения социального обслуживания, структурные подразделения и │
│должности, работа в которых дает право на выплату работникам, занятым на │
│тяжелых работах, работах с вредными и опасными и иными особыми условиями │
│ труда, в размере 30 процентов от оклада │
├───┬─────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│3.1│Должности персонала, непосредственно обслуживающие граждан пожилого │
│ │возраста и инвалидов (в том числе детей-инвалидов), находящихся на │
│ │постельном режиме или передвигающихся в пределах палаты с посторонней│
│ │помощью, в домах-интернатах милосердия, а также в отделениях │
│ │милосердия и геронтопсихиатрических отделениях милосердия │
│ │домов-интернатов для престарелых и инвалидов, психоневрологических │
│ │интернатов, специальных домов-интернатов, детских домов-интернатов │
│ │для умственно отсталых детей │
├───┼─────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│3.2│Учреждения для лиц без определенного места жительства и занятий │
├───┴─────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│ 4. Учреждения социального обслуживания, структурные подразделения и │
│должности, работа в которых дает право на выплату работникам, занятым на │
│тяжелых работах, работах с вредными и опасными и иными особыми условиями │
│ труда, в размере 40 процентов от оклада │
├───┬─────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│4.1│Должности персонала, осуществляющего непосредственный контакт с │
│ │лицами без определенного места жительства при проведении │
│ │консультаций, первичных осмотров, санитарной обработки, оказании │
│ │медицинской помощи учреждений для лиц без определенного места │
│ │жительства и занятий │
└───┴─────────────────────────────────────────────────────────────────────┘
--------------------------------
<*> Выплата к окладам руководителей, заместителей руководителя, заведующих филиалами, главных бухгалтеров, главных медицинских сестер, работников учреждений социального обслуживания устанавливается только по одному из оснований в зависимости от вида учреждений социального обслуживания, структурных подразделений и должностей, предусмотренных пунктами 1
-4
.
