АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ИРКУТСКА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 29 декабря 2010 г. № 031-06-3253/10
О ВВЕДЕНИИ НОВЫХ ОТРАСЛЕВЫХ СИСТЕМ ОПЛАТЫ ТРУДА
РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДА ИРКУТСКА
(в ред. постановлений администрации г. Иркутска
от 08.02.2011 № 031-06-356/11
,
от 08.06.2011 № 031-06-1042/11
,
от 17.08.2011 № 031-06-1661/11
,
от 25.01.2012 № 031-06-52/12
,
от 14.02.2012 № 031-06-155/12
,
от 19.04.2012 № 031-06-741/12
)
В целях внедрения новой системы оплаты труда работников муниципальных учреждений города Иркутска, в соответствии со ст.ст. 129
, 133
, 135
, 144
Трудового кодекса Российской Федерации, постановлением
мэра г. Иркутска от 12.08.2008 № 031-06-1751/8 "О новых отраслевых системах оплаты труда работников муниципальных учреждений г. Иркутска", руководствуясь ст.ст. 16
, 53
Федерального закона "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", ст. 86
Бюджетного кодекса Российской Федерации, ст.ст. 11
, 37
, 38
, 42
Устава города Иркутска, администрация города Иркутска постановляет:
1. Ввести новые отраслевые системы оплаты труда работников муниципальных учреждений города Иркутска, финансирование оплаты труда работников которых осуществляется за счет средств бюджета города Иркутска, согласно Графику
введения новых отраслевых систем оплаты труда работников муниципальных учреждений города Иркутска (Приложение № 1).
2. Утвердить:
2.1. Минимальные размеры окладов (должностных окладов):
- по профессиональным квалификационным группам общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих муниципальных учреждений города Иркутска, подведомственных департаменту здравоохранения и социальной помощи населению комитета по социальной политике и культуре администрации г. Иркутска (Приложение № 2)
;
- по профессиональным квалификационным группам общеотраслевых профессий рабочих муниципальных учреждений города Иркутска, подведомственных департаменту здравоохранения и социальной помощи населению комитета по социальной политике и культуре администрации г. Иркутска (Приложение № 3)
;
- по профессиональным квалификационным группам должностей работников муниципальных учреждений города Иркутска, подведомственных департаменту здравоохранения и социальной помощи населению комитета по социальной политике и культуре администрации г. Иркутска (Приложение № 4)
;
- по профессиональным квалификационным группам общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих муниципальных учреждений города Иркутска, подведомственных управлению культуры, департаменту образования, управлению по физической культуре, спорту и молодежной политике комитета по социальной политике и культуре администрации г. Иркутска (Приложение № 5)
;
- по профессиональным квалификационным группам общеотраслевых профессий рабочих муниципальных учреждений города Иркутска, подведомственных управлению культуры, департаменту образования, управлению по физической культуре, спорту и молодежной политике комитета по социальной политике и культуре администрации г. Иркутска (Приложение № 6)
;
- по профессиональным квалификационным группам должностей работников муниципальных учреждений города Иркутска, подведомственных управлению культуры комитета по социальной политике и культуре администрации г. Иркутска (Приложение № 7)
;
- по профессиональным квалификационным группам должностей работников муниципальных учреждений города Иркутска, подведомственных департаменту образования комитета по социальной политике и культуре администрации г. Иркутска (Приложение № 8)
;
- по профессиональным квалификационным группам должностей работников муниципальных учреждений города Иркутска, подведомственных управлению по физической культуре, спорту и молодежной политике комитета по социальной политике и культуре администрации г. Иркутска (Приложение № 9)
.
(п. 2.1 в ред. постановления
администрации г. Иркутска от 14.02.2012 № 031-06-155/12)
(см. текст в предыдущей редакции
)
2.2. Положение
о новых условиях оплаты труда руководителя муниципального учреждения города Иркутска, финансирование оплаты труда работников которого осуществляется за счет средств бюджета города Иркутска (Приложение № 10).
(в ред. постановления
администрации г. Иркутска от 14.02.2012 № 031-06-155/12)
(см. текст в предыдущей редакции
)
3. Установить, что при переходе на новые отраслевые системы оплаты труда:
3.1. Фонд оплаты труда работников муниципальных учреждений города Иркутска формируется в размере не ниже установленного до введения новых отраслевых систем оплаты труда.
3.2. Заработная плата работников (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с новыми отраслевыми системами оплаты труда, не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой на основе Единой тарифной сетки, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.
3.3. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, ниже размера минимальной заработной платы в Иркутской области, установленной в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
В случае, если сумма фактически начисленной месячной заработной платы работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), с учетом стимулирующих и компенсационных выплат, предусмотренных системой оплаты труда, ниже размера минимальной заработной платы, установленного в Иркутской области, работнику работодателем производится соответствующая доплата в размере образовавшейся разницы.
(пп. 3.3 в ред. постановления
администрации г. Иркутска от 17.08.2011 № 031-06-1661/11)
(см. текст в предыдущей редакции
)
3.4. Объем средств на оплату труда работников муниципальных учреждений города Иркутска, утвержденный главными распорядителями бюджетных средств на соответствующий финансовый год, может быть сокращен при уменьшении муниципальными учреждениями города Иркутска объема предоставляемых услуг, выполняемых работ, исполняемых функций.
3.5. Экономия бюджетных средств по фонду оплаты труда, полученная муниципальными учреждениями города Иркутска в ходе принятых мер по оптимизации штатной численности и расходов на ее содержание, в полном объеме остается в распоряжении указанных учреждений и может быть направлена на расходы по оплате труда при условии выполнения установленного им объема услуг (работ, функций), если иное не предусмотрено действующим законодательством Российской Федерации.
3.6. Заработная плата руководителя муниципального учреждения города Иркутска выплачивается за счет бюджетных ассигнований, предусмотренных на оплату труда работников муниципальных учреждений города Иркутска.
Темп роста заработной платы (без учета единовременных выплат стимулирующего характера) руководителя учреждения на 2012 год не должен превышать темпа роста фонда оплаты труда данного учреждения на 2012 год. За базу сравнения принимаются аналогичные показатели 2011 года.
(абзац введен постановлением
администрации г. Иркутска от 25.01.2012 № 031-06-52/12)
├───┼─────────────────────────────────────┼────────────┼────────────┼─────┤
│1 │Гарантированная часть │ │ │ │
├───┼─────────────────────────────────────┼────────────┼────────────┼─────┤
│1.1│Должностной оклад │ │ │ │
├───┼─────────────────────────────────────┼────────────┼────────────┼─────┤
│1.2│Выплаты компенсационного характера│ │ │ │
│ │(указываются наименования выплат) │ │ │ │
├───┼─────────────────────────────────────┼────────────┼────────────┼─────┤
│2 │Стимулирующая часть заработной платы:│ │ │ │
├───┼─────────────────────────────────────┼────────────┼────────────┼─────┤
│2.1│Постоянные (на период не более│ │ │ │
│ │календарного года) выплаты│ │ │ │
│ │стимулирующего характера (указываются│ │ │ │
│ │наименования выплат) │ │ │ │
├───┼─────────────────────────────────────┼────────────┼────────────┼─────┤
│2.2│Единовременные выплаты стимулирующего│ │ │ │
│ │характера (указываются наименования│ │ │ │
│ │выплат) │ │ │ │
├───┼─────────────────────────────────────┼────────────┼────────────┼─────┤
│3 │Итого заработная плата (без учета│ │ │ │
│ │единовременных выплат стимулирующего│ │ │ │
│ │характера) │ │ │ │
├───┼─────────────────────────────────────┼────────────┼────────────┼─────┤
│4 │Итого заработная плата (с учетом│ │ │ │
│ │единовременных выплат стимулирующего│ │ │ │
│ │характера) │ │ │ │
└───┴─────────────────────────────────────┴────────────┴────────────┴─────┘
Место для подписи учредителя.
Примечание:
<*> - по пунктам 1
, 1.1
, 1.2
, 2
, 2.1
указывается размер выплат согласно расчету заработной платы руководителя муниципального учреждения города Иркутска; по пункту 2.2
указываются фактические данные за текущий год;
<**> - указывается текущий год;
<***> - указывается очередной год (год, на который устанавливаются должностной оклад и заработная плата руководителя муниципального учреждения).
Заместитель мэра - председатель комитета
по бюджетной политике и финансам
администрации г. Иркутска
Г.Д.ЗЮБР
Начальник отдела труда и управления
охраной труда департамента закупок,
ценового, тарифного регулирования и
трудовых отношений комитета по
бюджетной политике и финансам
администрации г. Иркутска
Е.В.КАЗАНЦЕВА
