Зарегистрировано в Комитете Ивановской области по труду, содействию занятости населения и трудовой миграции 10 мая 2012 г. № 4/21-ТС
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ИВАНОВА
ИВАНОВСКИЙ ГОРОДСКОЙ КООРДИНАЦИОННЫЙ СОЮЗ ПРЕДПРИЯТИЙ
КООРДИНАЦИОННЫЙ СОВЕТ ОРГАНИЗАЦИЙ ПРОФСОЮЗОВ ГОРОДА ИВАНОВА
ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ
от 10 мая 2012 года
МЕЖДУ АДМИНИСТРАЦИЕЙ ГОРОДА ИВАНОВА, ИВАНОВСКИМ ГОРОДСКИМ
ОБЪЕДИНЕНИЕМ РАБОТОДАТЕЛЕЙ "ИВАНОВСКИЙ ГОРОДСКОЙ
КООРДИНАЦИОННЫЙ СОЮЗ ПРЕДПРИЯТИЙ" И КООРДИНАЦИОННЫМ СОВЕТОМ
ОРГАНИЗАЦИЙ ПРОФСОЮЗОВ ГОРОДА ИВАНОВА
НА ПЕРИОД 2011 - 2013 ГОДОВ
г. Иваново, Ивановская область
Администрация города Иванова, именуемая в дальнейшем "Администрация", в лице главы Администрации города Иванова Кузьмичева Александра Станиславовича, действующего на основании Устава
, Положения
об Администрации города Иванова, Ивановское городское объединение работодателей "Ивановский городской координационный Союз предприятий", именуемое в дальнейшем "Работодатели", в лице председателя Крапостина Александра Михайловича, действующего на основании Устава, и координационный совет организаций профсоюзов, именуемый в дальнейшем "Профсоюзы", в лице председателя городского координационного совета организаций профсоюзов Смирнова Николая Федоровича, действующего на основании Устава, именуемые в дальнейшем Стороны, заключили настоящее Дополнительное соглашение к Соглашению
между Администрацией города Иванова, Ивановским городским объединением работодателей "Ивановский городской координационный Союз предприятий" и координационным советом организаций профсоюзов города Иванова на период 2011 - 2013 годов (далее - Соглашение), зарегистрированному в Комитете Ивановской области по труду, содействию занятости населения и трудовой миграции за № 4/21-ТС от 15.12.2010:
1. Внести изменения и дополнения в Соглашение
от 15.12.2010:
1.1. Пункт 1.3
дополнить словами "в свободное от учебы время".
1.2. В пункте 1.8
после слов "органы местного самоуправления города Иваново" добавить слова "областное государственное казенное учреждение "Центр занятости населения города Иваново", а также после слова "мероприятий" дополнить словами "и совместно разрабатывают меры, направленные на поддержку увольняемых работников".
1.3. Пункт 1.9
дополнить следующим абзацем:
"Предусматривают в коллективных договорах для выпускников образовательных учреждений начального, среднего и высшего профессионального образования, впервые принятых на работу по полученной специальности, гарантии от увольнения в связи с сокращением численности или штата работников организации в первые два года работы после обучения".
1.4. Пункт 1.10
дополнить следующим абзацем:
"Развивают партнерские связи с учебными заведениями профессионального образования. Оказывают содействие в прохождении производственной практики учащимся учреждений начального, среднего и высшего профессионального образования".
1.5. Пункт 1.21
дополнить словами "в том числе назначения досрочных трудовых пенсий, государственных социальных пособий".
1.6. Пункт 2.2
дополнить следующим абзацем:
"Исходя из возможностей бюджета города принимает меры по ежегодному увеличению фонда оплаты труда и минимальных окладов работников бюджетной сферы, учитывая уровень инфляции".
1.7. Пункт 2.3
дополнить следующим абзацем:
"Проводит работу по совершенствованию правового положения муниципальных учреждений в части подготовки нормативной правовой базы казенных, бюджетных и автономных учреждений".
1.8. В пункте 2.8
слово "четырехкратного" заменить словом "трехкратного".
1.9. Пункт 2.14
дополнить следующим абзацем:
"принятию локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права, с учетом мнения профсоюзного комитета".
Нумерация пунктов дана в соответствии с официальным текстом документа.
1.20. Пункт 2.15
дополнить словами "за предоставлением работникам основных ежегодных, дополнительных, учебных и других отпусков и своевременной их оплаты".
1.21. Пункт 2.23
дополнить словами "по недопущению выплаты заработной платы без начисления на нее необходимых налогов и страховых взносов, установленных законодательством".
1.22. Пункт 3.8
дополнить следующим абзацем:
"Проводят аттестацию рабочих мест по условиям труда в соответствии с действующим законодательством с целью выявления и управления профессиональными рисками".
1.23. Пункт 3.9
дополнить словами "структурные производственные подразделения предприятий (организаций) аптечками для оказания первой помощи работникам в комплектации, утвержденной Минздравсоцразвития России", а также дополнить абзацем:
"Обеспечивают безопасные условия и охрану труда работников, а также наличие санитарно-бытовых помещений в соответствии с санитарными нормами и правилами".
1.24. Пункт 3.13
дополнить следующим абзацем:
"Принимают меры по сокращению количества работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда".
1.25. В пункте 3.14 второй абзац
после слов "охране труда" дополнить словами "аттестации рабочих мест по условиям труда в соответствии с действующим законодательством с целью выявления и управления профессиональными рисками".
1.26. Пункт 3.15
дополнить следующим абзацем:
"Освобождают от основной работы с сохранением среднего заработка представителей профсоюза в комитетах (комиссиях) по охране труда, уполномоченных и инспекторов профсоюза по охране труда для выполнения профсоюзных обязанностей, а также на время краткосрочной профсоюзной учебы. Суммарное время освобождения от основной работы в месяц - в пределах 8 рабочих часов".
1.27. Пункт 3.16
дополнить следующим абзацем:
"Предоставляют возможность уполномоченным от профсоюзов принимать участие в расследовании несчастных случаев на производстве".
1.28. Пункт 3.26
дополнить следующим абзацем:
"Разрабатывают предложения по профилактике несчастных случаев и повреждения здоровья работников".
1.29. Пункт 3.27
дополнить следующим абзацем:
"Способствуют проведению аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией работ по охране труда. Вносят предложения о первоочередной аттестации рабочих мест, на которых заняты женщины и работники в возрасте до 18 лет".
1.30. Пункт 4.3
дополнить следующими абзацами:
"предоставлению краткосрочного отпуска с частичным или полным сохранением заработной платы работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников, а также 1 сентября родителям в случае поступления ребенка на учебу в первый класс общеобразовательного учебного заведения;
предоставлению ежегодного оплачиваемого отпуска родителям, в семьях которых двое и более несовершеннолетних детей, в любое время по их желанию;
финансированию культурно-массовых, физкультурно-оздоровительных мероприятий;
разработке и реализации корпоративных социальных программ, направленных на поддержание здоровья работников. Совместно с профсоюзами проводят спортивно-оздоровительные мероприятия для работников предприятий, организаций и учреждений".
1.31. Пункт 4.17
дополнить следующим абзацем:
"Продолжают работу по развитию в установленном порядке сети социальных предприятий потребительского рынка и услуг, в том числе торговли, общественного питания и бытового обслуживания, для продажи населению социально значимых товаров, предоставления социально значимых бытовых услуг и услуг общественного питания по сниженным ценам".
1.32. В пункте 5.1
слова "областным государственным учреждением "Ивановский центр занятости населения" заменить словами "областным государственным казенным учреждением "Центр занятости населения города Иваново".
1.33. Пункт 5.6
изложить в следующей редакции:
"Содействуют созданию условий для получения образования и прохождения производственной практики учащимся и студентам учреждений профессионального образования.
Заключают договоры о сотрудничестве с учреждениями профессионального образования на подготовку молодых рабочих и специалистов, а также договоры о развитии материально-технической базы учреждений профессионального образования, проведения производственной практики учащихся и студентов и стажировки.
Обеспечивают соблюдение квоты рабочих мест для выпускников учреждений профессионального образования".
1.34. Пункт 5.8
дополнить следующим абзацем:
"Усиливают внимание профсоюзных организаций к социально-экономическим проблемам молодежи и добиваются их решения".
1.35. Пункт 5.11
дополнить следующим абзацем:
"Оказывают содействие в заключении соглашений между администрациями учебных заведений профессионального образования и коллективом учащейся молодежи и студентов, аспирантов".
1.36. Пункт 5.20
дополнить следующими абзацами:
"Считают приоритетными направлениями молодежной политики в сфере труда и занятости населения защиту трудовых прав молодежи; поддержку и стимулирование трудовой деятельности молодежи; привлечение молодежи в учреждения начального и среднего профессионального образования в целях освоения рабочих профессий производственной и социальной сферы и последующего трудоустройства в организации, испытывающие нехватку квалифицированных кадров.
Организуют и проводят информационно-пропагандистские кампании по повышению престижа рабочих профессий производственной и социальной сферы, привлекая средства массовой информации и используя современные информационные технологии".
1.37. Пункт 6.8
дополнить следующими абзацами:
"Сохраняют существующий порядок перечисления профсоюзных взносов в организациях по безналичному расчету с письменного согласия работников и перечисляют их с расчетных счетов организаций одновременно с выдачей банками средств на заработную плату в соответствии с платежными поручениями организаций.
Не препятствуют реализации права работников на вступление в профсоюзную организацию. Не увольняют или другим способом не наносят ущерб работнику на том основании, что он является членом профсоюза либо принимает участие в профсоюзной деятельности".
1.38. Пункт 6.12
дополнить следующим абзацем:
"Организуют проведение совещаний, семинаров, конференций, "круглых столов" и других мероприятий в целях совершенствования социального партнерства. Освещают вопросы регулирования социально-трудовых отношений в средствах массовой информации".
2. Внести изменение и дополнения в приложение
к Соглашению от 15.12.2010:
2.1. В абзаце 4
Рекомендаций слова "два дня" заменить словами "три дня".
2.2. Дополнить Рекомендации
абзацами следующего содержания:
"повышения заработной платы работникам при условии повышения производительности труда;
закрепления права на беспрепятственное объединение работников в профсоюзы и информирование работников о деятельности профсоюзов всех уровней;
закрепления права вышестоящих профсоюзных органов на беспрепятственное посещение организаций, где действуют первичные профсоюзные организации;
закрепления права работников на достоверную и полную информацию о финансово-экономическом положении организации;
установления размера денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы в соответствии со статьей 236
Трудового кодекса Российской Федерации;
признания времени приостановки работы в связи с задержкой выплаты заработной платы на срок более 15 дней простоем по вине работодателя, если работник в письменной форме известил работодателя о начале приостановки работы, и оплаты его в размере не менее двух третей средней заработной платы работника;
установления размера и порядка выплаты работникам вознаграждения за нерабочие праздничные дни в соответствии со статьей 112
Трудового кодекса Российской Федерации не менее двух третей средней заработной платы работника;
запрета употреблять наркотические средства, психотропные вещества и их аналоги, а также алкоголь в течение всего периода рабочей смены, в местах производства работ, на всех производственных объектах и служебных помещениях работодателя, в местах междусменного отдыха, по пути на работу и с работы на транспорте работодателя;
предоставления профсоюзным органам возможности использования оргтехники предприятия для создания собственных веб-сайтов в Интернете и развития информационной работы".
3. Дополнительное соглашение составлено в трех подлинных экземплярах, каждый из которых имеет одинаковую юридическую силу, по одному для каждой из Сторон.
4. Дополнительное соглашение вступает в силу с "10" мая 2012 года.
5. Опубликовать настоящее Дополнительное соглашение в официальных печатных изданиях объединений работодателей, объединений профсоюзов и Администрации города Иваново.
От Администрации города Иванова:
Глава Администрации города Иванова
А.С.КУЗЬМИЧЕВ
От работодателей города Иванова:
Председатель Ивановского городского
объединения работодателей
"Ивановский городской
координационный Союз предприятий"
А.М.КРАПОСТИН
От профсоюзов города Иванова:
Председатель городского координационного
совета организаций профсоюзов
Н.Ф.СМИРНОВ
