АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА БЛАГОВЕЩЕНСКА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 4 марта 2011 г. № 920
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ РЕГЛАМЕНТА АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА БЛАГОВЕЩЕНСКА
(в ред. постановлений администрации города Благовещенска
от 29.12.2011 № 6043
, от 27.01.2012 № 294
)
В соответствии с Федеральным законом
от 6 октября 2003 г. № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом
муниципального образования города Благовещенска, в целях упорядочения деятельности и повышения эффективности работы администрации города Благовещенска по реализации своих полномочий, координации взаимодействия структурных подразделений постановляю:
1. Утвердить Регламент
администрации города Благовещенска согласно приложению к настоящему постановлению.
2. Руководителям структурных подразделений администрации города Благовещенска ознакомить муниципальных служащих с Регламентом администрации города Благовещенска.
3. Признать утратившими силу постановления мэра города Благовещенска:
3.1) от 29 января 2002 г. № 209
"Об утверждении Регламента работы администрации города Благовещенска";
3.2) от 19 ноября 2003 г. № 3670
"О внесении изменений в постановление мэра от 29 января 2002 г. № 209 "Об утверждении Регламента работы администрации города Благовещенска";
3.3) от 7 февраля 2006 г. № 314
"О внесении изменений и дополнений в некоторые постановления мэра города Благовещенска";
3.4) от 6 апреля 2006 г. № 1032
"О внесении изменений в постановление мэра города Благовещенска от 7 февраля 2006 г. № 314 "О внесении изменений и дополнений в некоторые постановления мэра города Благовещенска";
3.5) от 21 февраля 2008 г. № 488
"О внесении изменений и дополнений в постановление мэра города Благовещенска от 29 января 2002 г. № 209 "Об утверждении Регламента работы администрации города Благовещенска";
3.6) от 7 августа 2008 г. № 2533
"О внесении изменений в Регламент работы администрации города Благовещенска, утвержденный постановлением мэра города Благовещенска от 29 января 2002 г. № 209".
4. Признать утратившим силу постановление
администрации города Благовещенска от 25 декабря 2009 г. № 2223 "О внесении изменений в постановление мэра города Благовещенска от 7 февраля 2006 г. № 314".
5. Настоящее постановление вступает в силу со дня опубликования в газете "Благовещенск".
6. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации города Благовещенска С.В.Рыбакова.
Глава администрации
города Благовещенска
Н.А.НЕВЕДОМСКИЙ
Утвержден
постановлением
администрации
города Благовещенска
от 4 марта 2011 г. № 920
РЕГЛАМЕНТ
АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА БЛАГОВЕЩЕНСКА
(в ред. постановлений администрации города Благовещенска
от 29.12.2011 № 6043
, от 27.01.2012 № 294
)
Регламент администрации города Благовещенска (далее - Регламент) является сводом правил, определяющих порядок организации деятельности администрации города Благовещенска, взаимодействия ее структурных подразделений (далее - органов администрации) в процессе выполнения возложенных на них задач, взаимодействия администрации города Благовещенска (далее - администрация города) с иными органами местного самоуправления, органами государственной власти, порядок и сроки подготовки и внесения проектов правовых актов администрации города и их принятия.
Вопросы, не урегулированные настоящим Регламентом, решаются в соответствии с Инструкцией по делопроизводству в администрации города Благовещенска (далее - Инструкция по делопроизводству), положениями об органах администрации города, иными муниципальными правовыми актами.
I. ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА
12.6. В случае увольнения или перевода сотрудников, являющихся пользователями телекоммуникационных ресурсов администрации города, а также в случае изменения их должностных обязанностей, влекущих за собой изменение разрешенного доступа к информации, руководители соответствующих органов администрации обязаны уведомить о предстоящих кадровых изменениях не менее чем за 1 рабочий день начальника управления единой муниципальной информационной системы администрации города и обеспечить обучение вновь принятых сотрудников правилам эксплуатации телекоммуникационных ресурсов, подлежащих использованию такими работниками.
12.7. Порядок предоставления доступа к автоматизированным источникам информации и информационным системам определяется отдельным распорядительным документом.
13. О служебной этике муниципальных служащих
администрации города
13.1. Основами деятельности муниципальных служащих администрации города являются сочетание интересов муниципального образования города Благовещенска и населения города, соблюдение законов, следование моральным критериям, отражающим идеалы добра, справедливости, гуманизма, честности и порядочности.
13.2. Муниципальные служащие администрации города должны:
- исполнять должностные (служебные) обязанности добросовестно, на высоком профессиональном уровне для обеспечения эффективной деятельности администрации города;
- соблюдать и защищать права и свободы человека и гражданина;
- не оказывать предпочтения каким-либо профессиональным или социальным группам и организациям, быть независимыми от влияния со стороны граждан, профессиональных или социальных групп и организаций;
- исключать действия, связанные с влиянием каких-либо личных, имущественных (финансовых) и иных интересов, препятствующих добросовестному исполнению должностных (служебных) обязанностей;
- соблюдать установленные законодательством о муниципальной службе ограничения и запреты;
- соблюдать политическую нейтральность, исключающую возможность какого-либо влияния на свою служебную деятельность решений политических партий или иных общественных объединений;
- проявлять корректность и внимательность в обращении с гражданами и представителями хозяйствующих субъектов города;
- воздерживаться от поведения, которое могло бы вызвать сомнение в объективном исполнении должностными лицами и специалистами администрации города должностных (служебных) обязанностей, а также избегать конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб его репутации или авторитету администрации города;
- при угрозе возникновения конфликта интересов - ситуации, когда личная заинтересованность влияет или может повлиять на объективное исполнение должностных (служебных) обязанностей, сообщать об этом непосредственному руководителю и выполнять его решение, направленное на предотвращение или урегулирование данного конфликта интересов;
- не использовать преимущества своего служебного положения для создания каких-либо льготных условий для себя лично и иных граждан по сравнению с другими гражданами, проживающими на территории города;
- воздерживаться от публичных высказываний, суждений и оценок в отношении деятельности администрации города, их руководителей, если это не входит в его должностные (служебные) обязанности.
13.3. Каждый работник администрации города должен содействовать созданию в администрации города доброжелательных и деловых отношений, взаимной поддержки и товарищеского сотрудничества.
13.4. Муниципальные служащие вправе требовать от других сотрудников администрации города отношения к себе соответственно занимаемой должности. Отношения муниципальных служащих администрации города должны быть уравновешенными, без выражения открытой антипатии к кому-либо.
13.5. Должностные лица и специалисты администрации города на проводимых совещаниях, конференциях и т.д. должны обращаться официально друг к другу и ко всем лицам, присутствующим на данных совещаниях, конференциях и т.д. Недопустимо фамильярное и пренебрежительное обращение.
13.6. Должностные лица и специалисты администрации города в телефонных переговорах должны говорить грамотно и вежливо, избегать властного тона, не произносить длинных фраз и сложных предложений, разговор не должен переходить в монолог.
13.7. Должностные лица и специалисты администрации города при исполнении служебных обязанностей должны иметь опрятный внешний вид. Не рекомендуется приходить на работу в джинсах (кроме классических моделей), спортивных костюмах и спортивной обуви.
13.8. Должностные лица и специалисты администрации города не должны использовать служебные помещения в личных целях, курить в кабинетах и служебных помещениях.
13.9. Должностные лица и специалисты администрации города не должны оставлять открытыми окна помещений по окончании работы, покидать кабинеты при нахождении в них посторонних лиц. Лица, ответственные за сохранность служебных кабинетов, сдаваемых на пульт централизованного наблюдения, должны закрыть, опечатать помещение и сдать ключ сотруднику службы охраны под подпись в специальном журнале.
13.10. Должностные лица и специалисты администрации города обязаны выполнять основные требования правил техники безопасности, правила пожарной безопасности и требования, установленные для работы на персональных компьютерах и множительной технике.
14. Внутренний трудовой распорядок. Организация пропускного
режима в административных зданиях
14.1. В администрации города установлен следующий внутренний трудовой распорядок:
- продолжительность рабочей недели - 40 часов с двумя выходными днями;
- начало рабочего дня в - 9.00 часов;
- перерыв на обед - с 13.00 часов до 14.00 часов;
- окончание рабочего дня - в 18.00 часов.
В целях повышения работоспособности должностных лиц и специалистов администрации города в течение рабочего дня каждые два часа предоставляется право на 15-минутный отдых.
14.2. Основные положения внутреннего трудового распорядка определяются положением, утвержденным распоряжением администрации города.
14.3. Должностным лицам и специалистам администрации города выдается удостоверение установленного образца, подписываемое главой администрации города, являющееся основанием для беспрепятственного пропуска в здание администрации города.
14.4. Ответственность за организацию и функционирование пропускного режима в административных зданиях возложена на директора муниципального учреждения "Эксплуатационно-хозяйственная служба".
Охрана административного здания осуществляется согласно инструкции контрольно-пропускного режима, утвержденной заместителем главы администрации города, курирующим данное муниципальное учреждение.
14.5. В вечернее и ночное время охранные функции административных зданий выполняют охранные организации или органы внутренних дел на основании договоров в соответствии с действующим законодательством.
14.6. Порядок организации дежурства должностных лиц и специалистов администрации города в праздничные дни готовится управлением организационной работы и утверждается распоряжением администрации города.
15. Внесение изменений в Регламент администрации города
Внесение изменений в Регламент администрации города осуществляется на основании предложений руководителей органов администрации города по согласованию с заместителем главы администрации города, курирующим данное направление.