ГУБЕРНАТОР ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА - ЮГРЫ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 14.04.2010 г. N 72 О ПОЛОЖЕНИИ О ПРОВЕРКЕ ДОСТОВЕРНОСТИ И ПОЛНОТЫ СВЕДЕНИЙ, ПРЕДСТАВЛЯЕМЫХ ГРАЖДАНАМИ, ПРЕТЕНДУЮЩИМИ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА - ЮГРЫ, И ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА - ЮГРЫ, И СОБЛЮДЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА - ЮГРЫ ТРЕБОВАНИЙ К СЛУЖЕБНОМУ ПОВЕДЕНИЮ (в ред. постановлений Губернатора ХМАО - Югры от 15.11.2010 N 216, от 23.04.2012 N 59)

(в ред. постановлений Губернатора ХМАО - Югры

от 15.11.2010 № 216, от 23.04.2012 № 59)

1. Настоящим Положением определяется порядок осуществления проверки:

а) достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых в соответствии с постановлением Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа - Югры (далее также - автономного округа) от 14.08.2009 № 130:

гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы автономного округа, на отчетную дату;

государственными гражданскими служащими автономного округа по состоянию на конец отчетного периода;

б) достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами при поступлении на государственную гражданскую службу автономного округа в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и Ханты-Мансийского автономного округа - Югры;

в) соблюдения всеми государственными гражданскими служащими автономного округа ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных Федеральными законами от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", от 25.12.2008 № 273-ФЗ "О противодействии коррупции", Указом Президента Российской Федерации от 12.08.2002 № 885 "Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих", постановлением Губернатора автономного округа от 11.03.2011 № 37 "Об утверждении Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Ханты-Мансийского автономного округа - Югры" и другими федеральными законами и нормативными правовыми актами автономного округа (далее - требования к служебному поведению).

(в ред. постановления Губернатора ХМАО - Югры от 23.04.2012 № 59)

(см. текст в предыдущей редакции)

2. Проверка, предусмотренная пунктом 1 настоящего Положения (далее - проверка), осуществляется по решению Губернатора автономного округа, руководителя государственного органа автономного округа, руководителя исполнительного органа государственной власти автономного округа либо должностного лица, которому такие полномочия предоставлены руководителем соответствующего государственного органа (исполнительного органа государственной власти) автономного округа.

Решение принимается отдельно в отношении каждого гражданина или государственного гражданского служащего автономного округа и оформляется в письменной форме.

3. Соответствующие подразделения по вопросам государственной службы и кадров по решению Губернатора автономного округа, руководителя государственного органа автономного округа, руководителя исполнительного органа государственной власти автономного округа либо должностного лица, которому такие полномочия предоставлены руководителем соответствующего государственного органа (исполнительного органа государственной власти) автономного округа, осуществляют проверку:

а) достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы автономного округа;

б) достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами при поступлении на государственную гражданскую службу автономного округа;

в) достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых государственными гражданскими служащими автономного округа;

г) соблюдения государственными гражданскими служащими автономного округа, замещающими должности государственной гражданской службы автономного округа, требований к служебному поведению.

4. Утратил силу. - Постановление Губернатора ХМАО - Югры от 23.04.2012 № 59.

(см. текст в предыдущей редакции)

5. Основанием для осуществления проверки, предусмотренной пунктом 1 настоящего Положения, является достаточная информация, представленная в письменном виде в установленном порядке:

(в ред. постановления Губернатора ХМАО - Югры от 23.04.2012 № 59)

(см. текст в предыдущей редакции)

а) правоохранительными органами, иными государственными органами, органами местного самоуправления и их должностными лицами;

а.1) работниками подразделений кадровых служб органов государственной власти автономного округа по профилактике коррупционных и иных правонарушений либо должностными лицами кадровых служб указанных органов, ответственными за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений;

(пп. "а.1" введен постановлением Губернатора ХМАО - Югры от 23.04.2012 № 59)

б) постоянно действующими руководящими органами политических партий и зарегистрированных в соответствии с законом иных общероссийских общественных объединений, не являющихся политическими партиями;

в) Общественной палатой Ханты-Мансийского автономного округа - Югры;

г) общероссийскими средствами массовой информации.

(пп. "г" введен постановлением Губернатора ХМАО - Югры от 23.04.2012 № 59)

(п. 5 в ред. постановления Губернатора ХМАО - Югры от 15.11.2010 № 216)

(см. текст в предыдущей редакции)

6. Информация анонимного характера не является основанием для проверки.

7. Проверка осуществляется в срок, не превышающий 60 дней со дня принятия решения о ее проведении. Срок проверки может быть продлен до 90 дней лицом, принявшим решение о ее проведении.

8. Направление запросов в федеральные органы исполнительной власти, уполномоченные на осуществление оперативно-розыскной деятельности, в соответствии с частью 3 статьи 7 Федерального закона от 12.08.95 № 144-ФЗ "Об оперативно-розыскной деятельности", осуществляет Губернатор автономного округа.

(в ред. постановления Губернатора ХМАО - Югры от 23.04.2012 № 59)

(см. текст в предыдущей редакции)

9. Соответствующие подразделения по вопросам государственной службы и кадров осуществляют проверку самостоятельно, при проведении которой должностные лица указанных подразделений вправе:

а) проводить беседу с гражданином или государственным гражданским служащим автономного округа;

б) изучать представленные гражданином или государственным гражданским служащим автономного округа сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и дополнительные материалы;

(в ред. постановления Губернатора ХМАО - Югры от 23.04.2012 № 59)

(см. текст в предыдущей редакции)

в) получать от гражданина или государственного гражданского служащего автономного округа пояснения по представленным им сведениям о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и материалам;

(в ред. постановления Губернатора ХМАО - Югры от 23.04.2012 № 59)

(см. текст в предыдущей редакции)

г) направлять в установленном порядке запросы (кроме запросов, касающихся осуществления оперативно-розыскной деятельности или ее результатов) в органы прокуратуры, иные федеральные государственные органы, органы государственной власти автономного округа, территориальные органы федеральных государственных органов, органы местного самоуправления, на предприятия, в учреждения, организации и общественные объединения (далее - государственные органы и организации) об имеющихся у них сведениях: о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина или государственного гражданского служащего автономного округа, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей; о достоверности и полноте сведений, представленных гражданином в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и автономного округа; о соблюдении государственным гражданским служащим автономного округа требований к служебному поведению;

(в ред. постановления Губернатора ХМАО - Югры от 15.11.2010 № 216)

(см. текст в предыдущей редакции)

д) наводить справки у физических лиц и получать от них информацию с их согласия;

е) осуществлять анализ сведений, представленных гражданином или государственным гражданским служащим автономного округа в соответствии с законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции.

(пп. "е" введен постановлением Губернатора ХМАО - Югры от 23.04.2012 № 59)

10. В запросе, предусмотренном подпунктом "г" пункта 9 настоящего Положения, указываются:

а) фамилия, имя, отчество руководителя государственного органа или организации, в которые направляется запрос;

б) нормативный правовой акт, на основании которого направляется запрос;

в) фамилия, имя, отчество, дата и место рождения, место регистрации, жительства и (или) пребывания, должность и место работы (службы) гражданина или государственного гражданского служащего автономного округа, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера которых проверяются, гражданина, представившего сведения в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и автономного округа, полнота и достоверность которых проверяются, либо государственного гражданского служащего автономного округа, в отношении которого имеются сведения о несоблюдении им требований к служебному поведению;

г) содержание и объем сведений, подлежащих проверке;

д) срок представления запрашиваемых сведений;

е) фамилия, инициалы и номер телефона государственного гражданского служащего автономного округа, подготовившего запрос;

ж) другие необходимые сведения.

11. В запросе о проведении оперативно-розыскных мероприятий, помимо сведений, перечисленных в пункте 10 настоящего Положения, указываются сведения, послужившие основанием для проверки, государственные органы и организации, в которые направлялись (направлены) запросы, и вопросы, которые в них ставились, дается ссылка на соответствующие положения Федерального закона от 12.08.95 № 144-ФЗ "Об оперативно-розыскной деятельности".

(в ред. постановления Губернатора ХМАО - Югры от 23.04.2012 № 59)

(см. текст в предыдущей редакции)

12. Руководители государственных органов и организаций, в адрес которых поступил запрос, обязаны организовать исполнение запроса в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и представить запрашиваемую информацию.

13. Государственные органы и организации, их должностные лица обязаны исполнить запрос в срок, указанный в нем. При этом срок исполнения запроса не должен превышать 30 дней со дня его поступления в соответствующий государственный орган или организацию. В исключительных случаях срок исполнения запроса может быть продлен до 60 дней с согласия лица, направившего запрос.

(в ред. постановления Губернатора ХМАО - Югры от 23.04.2012 № 59)

(см. текст в предыдущей редакции)

14. Руководитель соответствующего подразделения по вопросам государственной службы и кадров обеспечивает:

а) уведомление в письменной форме государственного гражданского служащего автономного округа о начале в отношении его проверки и разъяснение ему содержания подпункта "б" настоящего пункта - в течение двух рабочих дней со дня получения соответствующего решения;

б) проведение, в случае обращения государственного гражданского служащего автономного округа, беседы с ним, в ходе которой он должен быть проинформирован о том, какие сведения, представляемые им в соответствии с настоящим Положением, и соблюдение каких требований к служебному поведению подлежат проверке, - в течение семи рабочих дней со дня обращения государственного гражданского служащего автономного округа, а при наличии уважительной причины - в срок, согласованный с государственным гражданским служащим автономного округа.

15. По окончании проверки соответствующее подразделение по вопросам государственной службы и кадров обязано ознакомить государственного гражданского служащего автономного округа с результатами проверки с соблюдением законодательства Российской Федерации о государственной тайне.

16. Государственный гражданский служащий автономного округа вправе:

а) давать пояснения в письменной форме: в ходе проверки; по вопросам, указанным в подпункте "б" пункта 14 настоящего Положения; по результатам проверки;

(пп. "а" в ред. постановления Губернатора ХМАО - Югры от 23.04.2012 № 59)

(см. текст в предыдущей редакции)

б) представлять дополнительные материалы и давать по ним пояснения в письменной форме;

в) обращаться в соответствующее подразделение по вопросам государственной службы и кадров с подлежащим удовлетворению ходатайством о проведении с ним беседы по вопросам, указанным в подпункте "б" пункта 14 настоящего Положения.

17. Пояснения, указанные в пункте 16 настоящего Положения, приобщаются к материалам проверки.

18. На период проведения проверки государственный гражданский служащий автономного округа может быть отстранен от замещаемой должности государственной гражданской службы автономного округа на срок, не превышающий 60 дней со дня принятия решения о ее проведении. Указанный срок может быть продлен до 90 дней лицом, принявшим решение о проведении проверки.

На период отстранения государственного гражданского служащего автономного округа от замещаемой должности государственной гражданской службы автономного округа денежное содержание по замещаемой им должности сохраняется.

19. Руководитель соответствующего подразделения по вопросам государственной службы и кадров представляет лицу, принявшему решение о проведении проверки, доклад о ее результатах.

20. По результатам проверки должностному лицу, уполномоченному назначать гражданина на должность государственной гражданской службы автономного округа или назначившему государственного служащего на должность государственной гражданской службы автономного округа, в установленном порядке представляется доклад. При этом в докладе должно содержаться одно из следующих предложений:

а) о назначении гражданина на должность государственной гражданской службы автономного округа;

б) об отказе гражданину в назначении на должность государственной гражданской службы автономного округа;

в) об отсутствии оснований для применения к государственному гражданскому служащему автономного округа мер юридической ответственности;

г) о применении к государственному гражданскому служащему автономного округа мер юридической ответственности;

д) о представлении материалов проверки в соответствующую комиссию по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих автономного округа и урегулированию конфликта интересов.

(п. 20 в ред. постановления Губернатора ХМАО - Югры от 23.04.2012 № 59)

(см. текст в предыдущей редакции)

21. Сведения о результатах проверки с письменного согласия лица, принявшего решение о ее проведении, предоставляются соответствующим подразделением по вопросам государственной службы и кадров с одновременным уведомлением об этом гражданина или государственного гражданского служащего автономного округа, в отношении которого проводилась проверка, правоохранительным и налоговым органам, постоянно действующим руководящим органам политических партий и зарегистрированных в соответствии с законом иных общероссийских общественных объединений, не являющихся политическими партиями, и Общественной палате автономного округа, предоставившим информацию, явившуюся основанием для проведения проверки, с соблюдением законодательства Российской Федерации о персональных данных и государственной тайне.

22. При установлении в ходе проверки обстоятельств, свидетельствующих о наличии признаков преступления или административного правонарушения, материалы об этом представляются в государственные органы в соответствии с их компетенцией.

23. Должностное лицо, уполномоченное назначать гражданина на должность государственной гражданской службы автономного округа или назначившее государственного служащего на должность государственной гражданской службы автономного округа, рассмотрев доклад и соответствующее предложение, указанные в пункте 20 настоящего Положения, принимает одно из следующих решений:

а) назначить гражданина на должность государственной гражданской службы автономного округа;

б) отказать гражданину в назначении на должность государственной гражданской службы автономного округа;

в) применить к государственному гражданскому служащему автономного округа меры юридической ответственности;

г) представить материалы проверки в соответствующую комиссию по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих автономного округа и урегулированию конфликта интересов.

(п. 23 в ред. постановления Губернатора ХМАО - Югры от 23.04.2012 № 59)

(см. текст в предыдущей редакции)

24. Подлинники справок о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, поступивших в соответствующее подразделение по вопросам государственной службы и кадров, по окончании календарного года приобщаются к личным делам.