МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ ХАБАРОВСКОГО КРАЯ
ПРИКАЗ
от 30 ноября 2011 г. № 408
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОГО ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА
РАБОТНИКОВ КРАЕВЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СФЕРЫ
МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ
ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ ХАБАРОВСКОГО КРАЯ
В соответствии с постановлением
Правительства края от 12 апреля 2008 г. № 103-пр "О введении новых систем оплаты труда работников государственных бюджетных и казенных учреждений Хабаровского края", Рекомендациями по разработке министерствами и иными исполнительными органами власти края - главными распорядителями средств краевого бюджета - примерных положений об оплате труда работников государственных учреждений Хабаровского края, подготовленными министерством социальной защиты населения края от 17 ноября 2008 г. № 11125-17, приказываю:
1. Утвердить прилагаемые:
1.1. Примерное
положение
об оплате труда работников краевых государственных учреждений сферы молодежной политики, подведомственных министерству образования и науки Хабаровского края;
1.2.
Перечень
должностей работников краевых государственных учреждений сферы молодежной политики, подведомственных министерству образования и науки Хабаровского края, относимых к основному персоналу.
2. Управлению планирования, финансирования и контроля (Ковтунов А.С.):
2.1. В 7-дневный срок с момента принятия настоящего приказа направить его в Прокуратору Хабаровского края Главное управление Министерства юстиции Российской Федерации по Хабаровскому краю и Еврейской автономной области для проведения правовой экспертизы и включения в федеральный регистр нормативных правовых актов.
2.2. После получения письма Главного управления Министерства юстиции Российской Федерации по Хабаровскому краю и Еврейской автономной области о соответствии настоящего приказа федеральному законодательству и регистрации его в территориальном органе Минюста России с указанием даты и номера регистрации, направить настоящий приказ для опубликования в Собрании законодательства Хабаровского края и размещения на официальном сайте министерства образования и науки Хабаровского края.
3. Контроль за выполнением приказа возложить на заместителя министра - начальника управления планирования, финансирования и контроля Ковтунова А.С.
Заместитель Председателя
Правительства края - министр
А.А.Базилевский
Приказом
Министерства образования и
науки Хабаровского края
от 30 ноября 2011 г. № 408
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ КРАЕВЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ СФЕРЫ МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ
МИНИСТЕРСТВУ ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ ХАБАРОВСКОГО КРАЯ
1.1. Настоящее Примерное положение об
оплате
труда работников краевых государственных учреждений сферы молодежной политики, подведомственных министерству образования и науки Хабаровского края (далее - Примерное положение) разработано в соответствии с
Законом
Хабаровского края от 26 ноября 2008 г. № 222 "Об основах новых систем оплаты труда работников государственных учреждений Хабаровского края",
постановлением
Правительства Хабаровского края от 12 апреля 2008 г. № 103-пр "О введении новой системы оплаты труда работников государственных учреждений Хабаровского края".
1.2. Настоящее Примерное положение определяет порядок оплаты труда работников учреждений сферы молодежной политики, подведомственных министерству образования и науки Хабаровского края (далее - учреждения) за счет средств краевого бюджета, установления размеров окладов (должностных окладов), ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ) и квалификационным уровням, а также выплат компенсационного и стимулирующего характера.
1.3. Фонд оплаты труда работников учреждения формируется на календарный год, исходя из объема лимитов бюджетных обязательств краевого бюджета и средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности.
1.4. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего норму труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
1.5. Заработная плата работников учреждения предельными размерами не ограничивается.
1.6. Система оплаты труда работников учреждений устанавливается коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, настоящим Положением, а также с учетом мнения представительного органа работников.
2. Основные условия оплаты труда работников учреждения
Приказом
Министерства образования и
науки Хабаровского края
от 30 ноября 2011 г. № 408
ДОЛЖНОСТЕЙ РАБОТНИКОВ КРАЕВЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
СФЕРЫ МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ
ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ ХАБАРОВСКОГО КРАЯ, ОТНОСИМЫХ
К ОСНОВНОМУ ПЕРСОНАЛУ
1. Краевое государственное казенное учреждение "Краевой молодежный социальный медико-педагогический центр"
- директор Центра социальной реабилитации подростков;
- директор филиала;
- заместитель директора филиала по организационно-методической работе;
- заведующий отделением;
- заведующий службой;
- социальный педагог, в т.ч. старший;
- специалист по работе с молодежью, в т.ч. старший;
- специалист по социальной работе с молодежью, в т.ч. старший
- врачи-специалисты;
- психолог;
- педагог-психолог, в т.ч. старший;
- педагог-организатор, в т.ч. старший;
- методист, в т.ч. старший методист;
- воспитатель, в т.ч. старший.
2. Краевого государственного казенного учреждения "Краевой Дом молодежи":
- директор филиала;
- начальник отдела;
- заместитель начальника отдела;
- заведующий сектором;
- начальник обособленного подразделения;
- руководитель клуба военно-патриотического воспитания;
- методист;
- инженер-программист (программист);
- заведующий бассейном;
- тренер;
- инструктор по плаванию;
- администратор;
- хореограф;
- художник-декоратор.
