ДЕПАРТАМЕНТ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ
ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 18 апреля 2012 г. № 80
О ПОЧЕТНОЙ ГРАМОТЕ ДЕПАРТАМЕНТА СОЦИАЛЬНОЙ
ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ
В соответствии со статьей 55
Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и статьей 191
Трудового кодекса Российской Федерации, с целью поощрения государственных гражданских служащих Департамента социальной защиты населения Томской области, работников подведомственных Департаменту областных государственных учреждений, граждан и организаций, оказывающих содействие в решении задач, возложенных на Департамент, приказываю:
1. Утвердить:
1) Положение
о Почетной грамоте Департамента социальной защиты населения Томской области согласно приложению № 1 к настоящему приказу;
2) форму наградного листа
согласно приложению № 2 к настоящему приказу.
2. Ведущему специалисту по информационной политике Литвиненко С.В. обеспечить в установленном порядке опубликование настоящего приказа в средствах массовой информации и на официальном интернет-сайте Департамента социальной защиты населения Томской области.
3. Настоящий приказ вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования.
4. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Начальник Департамента
И.А.ТРИФОНОВА
Приложение № 1
Утверждено
приказом
Департамента социальной защиты
населения Томской области
от 18.04.2012 № 80
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОЧЕТНОЙ ГРАМОТЕ ДЕПАРТАМЕНТА СОЦИАЛЬНОЙ
ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ
1. Почетная грамота Департамента социальной защиты населения Томской области (далее - Почетная грамота) является формой поощрения за особые заслуги и достижения в развитии социальной защиты населения Томской области.
2. Почетной грамотой награждаются:
1) работники Департамента социальной защиты населения Томской области (далее - Департамент) и подведомственных Департаменту областных государственных учреждений (далее - подведомственные учреждения) за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу, за заслуги в профессиональной деятельности, за многолетний и добросовестный труд, проработавшие в Департаменте и (или) подведомственных учреждениях не менее 3 лет;
2) коллективы учреждений, добивающиеся высоких результатов в решении возложенных на них задач;
3) граждане и организации, оказывающие содействие в решении задач, возложенных на Департамент, внесшие вклад в реализацию социальной политики Томской области.
3. Работники подведомственных учреждений представляются к награждению Почетной грамотой при условии, что они ранее были награждены грамотами (благодарностями) подведомственных учреждений.
4. Решение о награждении Почетной грамотой принимается начальником Департамента на основании ходатайства о награждении и наградного листа, согласованных в соответствии с настоящим Положением.
5. Представления к награждению Почетной грамотой руководителей структурных подразделений Департамента вносятся заместителями начальника Департамента.
6. Представления к награждению Почетной грамотой иных государственных гражданских служащих Департамента, работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Томской области, вносятся руководителями структурных подразделений Департамента.
7. Представления к награждению Почетной грамотой руководителей и коллективов учреждений вносятся заместителями начальника Департамента, руководителями структурных подразделений Департамента.
8. Представления к награждению Почетной грамотой работников подведомственных учреждений вносятся руководителями соответствующих учреждений.
9. Представления к награждению Почетной грамотой граждан и организаций, оказавших помощь в решении задач, возложенных на Департамент, вносятся заместителями начальника Департамента, руководителями структурных подразделений Департамента, руководителями соответствующих организаций.
10. Ходатайства о награждении вносятся на имя начальника Департамента не позднее 30 календарных дней до даты награждения. Предполагаемая дата вручения Почетной грамоты должна быть указана в ходатайстве.
11. Для работников Департамента и подведомственных учреждений количество представляемых к награждению кандидатур не должно превышать 3% от численности работающих в организации, а число лиц, занимающих руководящую должность, не должно превышать 20% от общего списка кандидатур.
12. К ходатайству о награждении гражданина прилагается наградной лист
по форме, утвержденной Департаментом. В наградном листе содержатся личные данные представляемого к награждению и характеристика с указанием конкретных особых заслуг.
13. К ходатайству о награждении организации должна быть приложена историко-архивная справка о ее создании, а также сведения о конкретных достижениях коллектива.
14. Ходатайства о награждении направляются для согласования в соответствующее структурное подразделение Департамента, а затем заместителю начальника Департамента, курирующему организацию, руководитель которого внес ходатайство.
15. После проведенного в соответствии с пунктом 14
настоящего Положения согласования ходатайство о награждении направляется для подготовки проекта распоряжения Департамента о награждении в отдел кадрово-правовой работы Департамента.
Результаты согласований, ходатайство и проект распоряжения Департамента о награждении направляются начальнику Департамента.
16. Должностные лица, внесшие (подписавшие) ходатайства и наградные листы от имени организаций, несут ответственность за достоверность сведений, подтверждающих право на награждение Почетной грамотой, лицам, указанным в пункте 2
настоящего Положения.
17. Награждение Почетной грамотой оформляется распоряжением Департамента и может быть приурочено к следующим юбилейным и праздничным событиям:
общероссийские праздничные и юбилейные даты;
профессиональные праздники;
юбилейные даты (25, 50, 75 лет и далее кратно 25), связанные с созданием организаций;
выход на пенсию или юбилейные даты (40, 50, 60) граждан.
18. Награждение Почетной грамотой может сопровождаться выплатой единовременного поощрения (денежной премией) или вручением ценного подарка, о чем указывается в распоряжении Департамента о награждении Почетной грамотой.
19. Награжденные Почетной грамотой работники Департамента и подведомственных учреждений за новые заслуги могут повторно представляться к награждению Почетной грамотой, но не ранее чем через три года после предыдущего награждения.
20. Почетные грамоты вручаются начальником Департамента.
По поручению начальника Департамента и от его имени Почетную грамоту могут вручать заместители начальника Департамента, руководители подведомственных учреждений.
21. Почетная грамота вручается в торжественной обстановке в срок не позднее двух месяцев со дня издания распоряжения о награждении.
22. Сведения о награждении Почетной грамотой вносятся в личное дело и трудовую книжку награжденных лиц.
23. Дубликат Почетной грамоты взамен утерянной не выдается.
Приложение № 2
Утверждено
приказом
Департамента социальной защиты
населения Томской области
от 18.04.2012 № 80
НАГРАДНОЙ ЛИСТ
для представления к награждению Почетной грамотой
Департамента социальной защиты населения Томской области
1. Фамилия ________________________________________________________________
имя, отчество __________________________________________________________
2. Должность, место работы ________________________________________________
(Полное наименование организации)
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
3. Дата рождения __________________________________________________________
(Число, месяц, год)
4. Образование ____________________________________________________________
(Специальность, наименование учебного заведения,
год окончания)
___________________________________________________________________________
5. Какими наградами награжден(а) __________________________________________
___________________________________________________________________________
6. Общий стаж работы _______________ Стаж работы в отрасли ________________
Стаж работы в коллективе _______________
7. Характеристика с указанием конкретных заслуг представляемого к
награждению.
Кандидатура _______________________________________________________________
рекомендована _____________________________________________________________
___________________________________________________________________________
(Должность руководителя организации)
_______________ ____________________________
(Подпись) (Фамилия и инициалы)
М.П.
"___" __________ 20__ г.
