ДУМА СОСЬВИНСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
ТРЕТИЙ СОЗЫВ
Тридцатое заседание
РЕШЕНИЕ
от 16 июня 2011 г. № 549
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИЯХ
ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
В ОРГАНАХ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
СОСЬВИНСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
(в ред. Решений Думы Сосьвинского городского округа
от 19.04.2012 № 23
, от 22.05.2012 № 30
)
Рассмотрев Протест Серовской городской прокуратуры об устранении нарушений законодательства о муниципальной службе, противодействия коррупции от 01.06.2011 № 01-13-11, в соответствии с Федеральным законом
от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом
Свердловской области от 29.10.2007 № 136-ОЗ "Об особенностях муниципальной службы на территории Свердловской области" руководствуясь статьями 22
, 45
Устава Сосьвинского городского округа, Дума Сосьвинского городского округа решила:
1. Утвердить Положение
о квалификационных требованиях для замещения должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления Сосьвинского городского округа в новой редакции (прилагается).
2. Решение
Думы Сосьвинского городского округа от 28.02.2008 № 403 "О квалификационных требованиях для замещения должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления Сосьвинского городского округа" признать утратившими силу.
3. Опубликовать настоящее Решение в приложении к газете "Сосьвинские вести" - "Муниципальный вестник".
4. Контроль за исполнением настоящего Решения возложить на постоянную депутатскую комиссию Думы Сосьвинского городского округа по социальным вопросам (Лушникова Т.И.).
Глава
Сосьвинского городского округа
А.Е.РЫЧКОВ
Утверждено
Решением Думы
Сосьвинского городского округа
от 16 июня 2011 г. № 549
ПОЛОЖЕНИЕ
О КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИЯХ
ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
СОСЬВИНСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
(в ред. Решений Думы Сосьвинского городского округа
от 19.04.2012 № 23
, от 22.05.2012 № 30
)
Глава 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Соответствие квалификационным требованиям является необходимым условием для поступления на муниципальную службу, для замещения должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления Сосьвинского городского округа. Квалификационные требования являются неотъемлемой частью системы аттестации муниципальных служащих и включаются в их должностные инструкции.
2. Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы представляют собой требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы и (или) государственной службы либо стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей в соответствии с классификацией должностей муниципальной службы.
Глава 2. КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ
К ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ЗНАНИЯМ
3. Квалификационными требованиями к профессиональным знаниям, необходимым для исполнения должностных обязанностей, для всех групп должностей муниципальной службы, замещаемых в органах местного самоуправления Сосьвинского городского округа, избирательной комиссии Сосьвинского городского округа, являются знание Конституции
Российской Федерации, Устава
Свердловской области, Устава
Сосьвинского городского округа, а также федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов Свердловской области, иных нормативных правовых актов Свердловской области, принимаемых Губернатором Свердловской области и Правительством Свердловской области, муниципальных нормативных правовых актов в соответствующей сфере деятельности органов местного самоуправления.
(в ред. Решения
Думы Сосьвинского городского округа от 19.04.2012 № 23)
(см. текст в предыдущей редакции
)
3.1. Квалификационными требованиями к профессиональным знаниям в области информационно-коммуникационных технологий для высших и главных групп должностей муниципальной службы, замещаемых в органах местного самоуправления Сосьвинского городского округа, избирательной комиссии Сосьвинского городского округа, являются знания правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий; программных документов и приоритетов государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий; правовых аспектов в сфере предоставления муниципальных услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий; аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в органах местного самоуправления Сосьвинского городского округа, избирательной комиссии Сосьвинского городского округа, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; основ проектного управления.
Квалификационными требованиями к профессиональным знаниям в области информационно-коммуникационных технологий для ведущих, старших и младших групп должностей муниципальной службы, замещаемых в органах местного самоуправления Сосьвинского городского округа, избирательной комиссии Сосьвинского городского округа, являются знания аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в органах местного самоуправления Сосьвинского городского округа, избирательной комиссии Сосьвинского городского округа, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.
(п. 3.1 введен Решением
Думы Сосьвинского городского округа от 22.05.2012 № 30)
3.2. Квалификационными требованиями к профессиональным знаниям в области информационно-коммуникационных технологий специального уровня являются знания систем взаимодействия с гражданами и организациями; учетных систем, обеспечивающих поддержку выполнения органами местного самоуправления Сосьвинского городского округа, избирательной комиссией Сосьвинского городского округа основных задач и функций; систем межведомственного взаимодействия; систем управления информационными ресурсами; информационно-аналитических систем, обеспечивающих сбор, обработку, хранение и анализ данных; систем управления электронными архивами; систем информационной безопасности; систем управления эксплуатацией.
Перечень должностей муниципальной службы, замещаемых в органах местного самоуправления Сосьвинского городского округа, избирательной комиссии Сосьвинского городского округа, к которым предъявляются квалификационные требования к профессиональным знаниям специального уровня определяется представителем нанимателя с учетом функциональных обязанностей муниципальных служащих, связанных с разработкой, внедрением и использованием различных программных продуктов, а также с их техническим обеспечением и развитием.
(п. 3.2 введен Решением
Думы Сосьвинского городского округа от 22.05.2012 № 30)
Глава 3. КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ
К ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ НАВЫКАМ
4. Квалификационными требованиями к профессиональным навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, для всех групп должностей муниципальной службы, замещаемых в органах местного самоуправления Сосьвинского городского округа, избирательной комиссии Сосьвинского городского округа, являются навыки организации и планирования работы, контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений, владения информационными технологиями, пользования офисной техникой и программным обеспечением, редактирования документации, организационные и коммуникативные навыки.
(в ред. Решения
Думы Сосьвинского городского округа от 19.04.2012 № 23)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Квалификационными требованиями к профессиональным навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, для высших и главных групп должностей муниципальной службы, замещаемых в органах местного самоуправления Сосьвинского городского округа, избирательной комиссии Сосьвинского городского округа, помимо указанных в части первой
настоящего пункта, являются навыки координирования управленческой деятельности, оперативного принятия и реализации управленческих решений, ведения деловых переговоров и публичного выступления.
(в ред. Решения
Думы Сосьвинского городского округа от 19.04.2012 № 23)
(см. текст в предыдущей редакции
)
4.1. Квалификационными требованиями к профессиональным навыкам в области информационно-коммуникационных технологий для высших и главных групп должностей муниципальной службы, замещаемых в органах местного самоуправления Сосьвинского городского округа, избирательной комиссии Сосьвинского городского округа, являются навыки стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в органах местного самоуправления Сосьвинского городского округа, избирательной комиссии Сосьвинского городского округа; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-коммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет; работы в операционной системе; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; работы с базами данных; работы с системами управления проектами.
Квалификационными требованиями к профессиональным навыкам в области информационно-коммуникационных технологий для ведущих, старших и младших групп должностей муниципальной службы, замещаемых в органах местного самоуправления Сосьвинского городского округа, избирательной комиссии Сосьвинского городского округа, являются навыки работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-коммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет; работы в операционной системе; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; подготовки презентаций; использования графических объектов в электронных документах; работы с базами данных.
(п. 4.1 введен Решением
Думы Сосьвинского городского округа от 22.05.2012 № 30)
4.2. Квалификационными требованиями к профессиональным навыкам в области информационно-коммуникационных технологий специального уровня являются навыки работы с системами взаимодействия с гражданами и организациями; работы с системами межведомственного взаимодействия; работы с системами управления информационными ресурсами; работы с информационно-аналитическими системами, обеспечивающими сбор, обработку, хранение и анализ данных; работы с системами управления электронными архивами; работы с системами информационной безопасности; работы с системами управления эксплуатацией.
Перечень должностей муниципальной службы, замещаемых в органах местного самоуправления Сосьвинского городского округа, избирательной комиссии Сосьвинского городского округа, к которым предъявляются квалификационные требования к профессиональным навыкам специального уровня определяется представителем нанимателя с учетом функциональных обязанностей муниципальных служащих, связанных с разработкой, внедрением и использованием различных программных продуктов, а также с их техническим обеспечением и развитием.
(п. 4.2 введен Решением
Думы Сосьвинского городского округа от 22.05.2012 № 30)
Глава 4. КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ
К УРОВНЮ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
5. Квалификационные требования к уровню профессионального образования и стажу муниципальной службы и (или) государственной службы либо стажу работы по специальности для замещения муниципальными служащими соответствующих должностей муниципальной службы устанавливаются дифференцированно по группам должностей муниципальной службы:
1) высшие должности муниципальной службы - высшее профессиональное образование и стаж муниципальной службы и (или) государственной службы не менее шести лет либо стаж работы по специальности не менее семи лет, либо высшее профессиональное образование и исполнение полномочий не менее одного срока, установленного Уставом
Сосьвинского городского округа, на постоянной или непостоянной основе лица, замещающего муниципальную должность и наделенного исполнительно-распорядительными полномочиями по решению вопросов местного значения и (или) по организации деятельности органа местного самоуправления, либо высшее профессиональное образование и замещение не менее пяти лет муниципальной должности в избирательной комиссии муниципального образования, действующей на постоянной основе и являющейся юридическим лицом;
(в ред. Решения
Думы Сосьвинского городского округа от 19.04.2012 № 23)
(см. текст в предыдущей редакции
)
2) главные должности муниципальной службы - высшее профессиональное образование и стаж муниципальной службы и (или) государственной службы не менее четырех лет либо стаж работы по специальности не менее пяти лет либо высшее профессиональное образование и исполнение полномочий не менее одного срока, установленного Уставом
Сосьвинского городского округа, на постоянной или непостоянной основе лица, замещающего муниципальную должность и наделенного исполнительно-распорядительными полномочиями по решению вопросов местного значения и (или) по организации деятельности органа местного самоуправления, либо высшее профессиональное образование и замещение не менее пяти лет муниципальной должности в избирательной комиссии муниципального образования, действующей на постоянной основе и являющейся юридическим лицом, а при отсутствии претендентов на замещение главных должностей муниципальной службы, соответствующих предъявляемым к ним требованиям к образованию и стажу муниципальной службы и (или) государственной службы либо стажу работы по специальности, среднее профессиональное образование и стаж муниципальной службы и (или) государственной службы не менее десяти лет;
(в ред. Решения
Думы Сосьвинского городского округа от 19.04.2012 № 23)
(см. текст в предыдущей редакции
)
3) ведущие должности муниципальной службы - высшее профессиональное образование и стаж муниципальной службы и (или) государственной службы не менее двух лет либо стаж работы по специальности не менее четырех лет либо высшее профессиональное образование и исполнение полномочий не менее одного срока, установленного Уставом
Сосьвинского городского округа, на постоянной или непостоянной основе лица, замещающего муниципальную должность и наделенного исполнительно-распорядительными полномочиями по решению вопросов местного значения и (или) по организации деятельности органа местного самоуправления, либо высшее профессиональное образование и замещение не менее пяти лет муниципальной должности в избирательной комиссии муниципального образования, действующей на постоянной основе и являющейся юридическим лицом, а при отсутствии претендентов на замещение ведущих должностей муниципальной службы, соответствующих предъявляемым к ним требованиям к образованию и стажу муниципальной службы и (или) государственной службы либо стажу работы по специальности, среднее профессиональное образование и стаж муниципальной службы и (или) государственной службы не менее пяти лет;
(в ред. Решения
Думы Сосьвинского городского округа от 19.04.2012 № 23)
(см. текст в предыдущей редакции
)
4) старшие должности муниципальной службы - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу муниципальной службы и (или) государственной службы, а при отсутствии претендентов на замещение старших должностей муниципальной службы, соответствующих предъявляемым к ним требованиям к образованию, - среднее профессиональное образование и стаж муниципальной службы и (или) государственной службы не менее пяти лет;
5) младшие должности муниципальной службы - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу муниципальной службы и (или) государственной службы, а при отсутствии претендентов на замещение младших должностей муниципальной службы, соответствующих предъявляемым к ним требованиям к образованию, - среднее (полное) общее образование и стаж муниципальной службы и (или) государственной службы не менее трех лет.
Глава 5. УСТАНОВЛЕНИЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ТРЕБОВАНИЙ
6. В случае, если лицо назначается на должность главы администрации городского округа по контракту, Уставом
Сосьвинского городского округа и законом субъекта Российской Федерации могут быть установлены дополнительные требования к кандидатам на должность главы администрации городского округа.
Глава 6. ПЕРЕХОДНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
7. Муниципальные служащие, поступившие на муниципальную службу до вступления в силу настоящего Положения и замещающие на день вступления в силу настоящего Положения главные, ведущие, старшие и младшие должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Сосьвинского городского округа, не могут быть уволены с муниципальной службы, переведены на нижестоящие должности муниципальной службы в связи с их несоответствием квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы и (или) государственной службы либо стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, установленным в соответствии с настоящим Положением.
