МЭРИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ТОЛЬЯТТИ
САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 28 апреля 2012 г. № 1344-п/1
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В РАСПОРЯЖЕНИЕ МЭРИИ ГОРОДСКОГО ОКРУГА
ТОЛЬЯТТИ ОТ 29.03.2010 № 3773-Р/1 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ
О КОМИССИИ ПО УРЕГУЛИРОВАНИЮ КОНФЛИКТА ИНТЕРЕСОВ
НА МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ В МЭРИИ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ТОЛЬЯТТИ"
В целях исполнения определения судебной коллегии по гражданским делам Самарской области от 31.01.2012, в соответствии с Уставом
городского округа Тольятти мэрия городского округа Тольятти постановляет:
1. Внести в Распоряжение
мэрии городского округа Тольятти от 29.03.2010 № 3773-р/1 "Об утверждении Положения о комиссии по урегулированию конфликта интересов на муниципальной службе в мэрии городского округа Тольятти" (далее - распоряжение) (газета "Городские ведомости", от 03.04.2010, № 35; от 11.11.2010, № 127; от 09.08.2011, № 85; от 17.09.2011, № 102) следующие изменения:
1.1. Наименование
распоряжения изложить в следующей редакции:
"Об утверждении Положения о комиссии при мэрии городского округа Тольятти по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов";
1.2. Пункт 1
распоряжения изложить в следующей редакции:
"1. Создать комиссию при мэрии городского округа Тольятти по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов (далее - Комиссия).";
1.3. Приложение
"Состав комиссии по урегулированию конфликта интересов на муниципальной службе в мэрии городского округа Тольятти" к распоряжению отменить;
1.4. Дополнить распоряжение
пунктом 1.1 в следующей редакции:
"1.1. Утвердить состав Комиссии согласно приложению № 1 к настоящему распоряжению.";
1.5. Дополнить распоряжение
приложением № 1 в редакции согласно приложению № 1
к настоящему Постановлению;
1.6. Пункт 2
распоряжения изложить в следующей редакции:
"2. Утвердить прилагаемое Положение о Комиссии при мэрии городского округа Тольятти по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов.".
2. Внести в Положение
о Комиссии по урегулированию конфликта интересов на муниципальной службе в мэрии городского округа Тольятти (далее - Положение), утвержденное Распоряжением мэрии городского округа Тольятти от 29.03.2010 № 3773-р/1, следующие изменения:
2.1. Наименование
Положения изложить в следующей редакции:
"Положение о комиссии при мэрии городского округа Тольятти по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов".
2.2. Положение
изложить в редакции согласно приложению № 2
к настоящему Постановлению.
3. Управлению по оргработе и связям с общественностью мэрии опубликовать настоящее Постановление в газете "Городские ведомости".
Мэр
С.И.АНДРЕЕВ
Приложение № 1
к Постановлению мэрии
городского округа Тольятти
от 28.04.2012 № 1344-п/1
Приложение № 1
к Распоряжению мэрии
городского округа Тольятти
от 29.03.2010 № 3773-р/1
СОСТАВ
КОМИССИИ ПРИ МЭРИИ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ТОЛЬЯТТИ ПО СОБЛЮДЕНИЮ
ТРЕБОВАНИЙ К СЛУЖЕБНОМУ ПОВЕДЕНИЮ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
5.13. В случае обращения гражданина, замещавшего в мэрии должность муниципальной службы, включенную в Перечень, о даче согласия на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнение в данной организации работ (оказание данной организации услуг) на условиях гражданско-правового договора, если отдельные функции муниципального (административного) управления данной организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, Комиссия рассматривает указанное письменное обращение гражданина в течение семи дней со дня его поступления и выносит соответствующее решение в соответствии с данным пунктом настоящего Положения.
По итогам рассмотрения вопроса, указанного в подпункте "в" пункта 5.3
настоящего Положения, Комиссия принимает одно из следующих решений:
а) дать гражданину, замещавшему в мэрии должность муниципальной службы, включенную в Перечень, согласие на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнение в данной организации работы (оказание данной организации услуги) на условиях гражданско-правового договора;
б) отказать гражданину, замещавшему в мэрии должность муниципальной службы, включенную в Перечень, в даче согласия на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнение в данной организации работы (оказание данной организации услуги) на условиях гражданско-правового договора и мотивировать свой отказ.
О принятом решении Комиссия направляет гражданину письменное уведомление в течение одного рабочего дня и уведомляет его устно в течение трех рабочих дней.
5.14. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в подпункте "г" пункта 5.3
настоящего Положения, Комиссия принимает одно из следующих решений:
а) признать, что причина непредставления муниципальным служащим сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей является объективной и уважительной;
б) признать, что причина непредставления муниципальным служащим сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей не является уважительной. В этом случае Комиссия рекомендует муниципальному служащему принять меры по представлению указанных сведений в течение одного месяца.
В случае непредставления муниципальным служащим полных и достоверных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей в указанный срок Комиссия рекомендует мэру, руководителю органа мэрии применить к муниципальному служащему взыскание в соответствии с Федеральным законом
от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации";
в) признать, что причина непредставления муниципальным служащим сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей не имеет объективных оснований и является способом уклонения от представления указанных сведений. В этом случае Комиссия рекомендует мэру, руководителю органа мэрии применить к муниципальному служащему взыскание в соответствии с Федеральным законом
от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации".
5.15. По итогам рассмотрения вопросов, предусмотренных абзацем вторым подпункта "а" пункта 5.3
настоящего Положения, подпунктами "в"
, "г" пункта 5.3
настоящего Положения, при наличии к тому оснований, Комиссия может принять иное, чем предусмотренные пунктами 5.11
, 5.13
, 5.14
настоящего Положения, решение. Основания и мотивы принятия такого решения должны быть отражены в протоколе заседания Комиссии.
5.16. В случае если в Комиссию поступила информация о наличии у муниципального служащего личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов (подпункт "д" пункта 5.3
настоящего Положения), председатель Комиссии немедленно информирует об этом мэра, руководителя органа мэрии в целях принятия им мер по предотвращению конфликта интересов: усиление контроля за исполнением муниципальным служащим его должностных обязанностей, изменение должностного или служебного положения муниципального служащего вплоть до отстранения от исполнения должностных (служебных) обязанностей в установленном порядке и (или) побуждение его к отказу от выгоды, явившейся причиной возникновения конфликта интересов.
5.17. По итогам рассмотрения вопросов, предусмотренных абзацем третьим подпункта "а"
и подпунктом "б" пункта 5.3
настоящего Положения, Комиссия принимает соответствующее решение.
5.18. По итогам рассмотрения вопроса, предусмотренного подпунктом "е" пункта 5.3
настоящего Положения, Комиссия принимает одно из следующих решений:
а) устанавливает, что в рассматриваемом случае выполнение иной оплачиваемой работы не приводит либо не может привести к конфликту интересов;
б) устанавливает, что выполнение иной оплачиваемой работы приводит или может привести к конфликту интересов. В данном случае Комиссия в соответствии с действующим законодательством принимает меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.
5.19. Для исполнения решений Комиссии могут быть подготовлены проекты нормативных правовых актов мэрии, решений или поручений мэра.
VI. Порядок принятия и обжалования решений Комиссии
6.1. Решения Комиссии по вопросам, указанным в пункте 5.3
настоящего Положения, принимаются тайным голосованием (если Комиссия не примет иное решение) простым большинством голосов присутствующих на заседании членов Комиссии.
6.2. Решения Комиссии оформляются протоколами, которые подписывают члены Комиссии, принимавшие участие в ее заседаниях.
Решения Комиссии носят рекомендательный характер для мэра, руководителя органа мэрии за исключением решения, принимаемого по итогам рассмотрения вопроса, указанного в подпункте "в" пункта 5.3
настоящего Положения, которое носит обязательный характер.
6.3. В протоколе заседания Комиссии указываются:
а) дата заседания Комиссии;
б) фамилии, имена, отчества членов Комиссии и других лиц, присутствующих на заседании;
в) формулировка каждого из рассматриваемых на заседании Комиссии вопросов с указанием фамилии, имени, отчества, должности муниципального служащего, в отношении которого рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) об урегулировании конфликта интересов;
г) предъявляемые к муниципальному служащему претензии, материалы, на которых они основываются;
д) содержание пояснений муниципального служащего и других лиц по существу предъявляемых претензий;
е) фамилии, имена, отчества выступивших на заседании лиц и краткое изложение их выступлений;
ж) источник информации, содержащей основания для проведения заседания комиссии, дата поступления информации в адрес председателя Комиссии или в кадровую службу мэрии;
з) результаты голосования;
и) решение и обоснование его принятия.
6.4. Член Комиссии, несогласный с решением Комиссии, излагает в письменной форме свое мнение, которое приобщается к протоколу заседания Комиссии. Муниципальный служащий должен быть ознакомлен с указанным мнением под роспись.
6.5. Копии протокола заседания Комиссии в течение трех дней со дня заседания направляются:
а) мэру, руководителю органа мэрии;
б) муниципальному служащему (полностью или в виде выписок);
в) иным заинтересованным лицам (по решению Комиссии).
6.6. Мэр, руководитель органа мэрии рассматривает протокол заседания Комиссии и с учетом содержащихся в нем рекомендаций принимает решение о применении к муниципальному служащему мер ответственности, предусмотренных Федеральным законом
от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", а также по иным вопросам организации противодействия коррупции. О рассмотрении рекомендаций Комиссии и принятом решении мэр, руководитель органа мэрии в письменной форме уведомляет Комиссию в течение месяца со дня поступления к нему протокола заседания Комиссии. Решение мэра, руководителя органа мэрии оглашается на ближайшем заседании Комиссии и принимается к сведению без обсуждения.
6.7. Решение Комиссии может быть обжаловано муниципальным служащим в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации.
VII. Заключительные положения
7.1. В случае установления Комиссией признаков дисциплинарного проступка в действиях (бездействии) муниципального служащего информация об этом представляется мэру, руководителю органа мэрии для решения вопроса о применении к муниципальному служащему мер ответственности, предусмотренных Федеральным законом
от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации".
7.2. В случае установления Комиссией факта совершения муниципальным служащим действия (факта бездействия), содержащего признаки административного правонарушения или состава преступления, председатель Комиссии обязан передать информацию о совершении указанного действия (бездействии) и подтверждающие такой факт документы в правоохранительные органы в трехдневный срок, а при необходимости - немедленно.
7.3. Копия протокола заседания Комиссии или выписка из него приобщается к личному делу муниципального служащего, в отношении которого рассмотрен вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) об урегулировании конфликта интересов.
7.4. Организационно-техническое и документационное обеспечение деятельности Комиссии осуществляется кадровой службой мэрии.
