МИНИСТЕРСТВО ЭКОНОМИКИ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 7 июня 2008 г. № 11
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИЙ
К ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ЗНАНИЯМ И НАВЫКАМ, НЕОБХОДИМЫМ
ДЛЯ ИСПОЛНЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ ЛИЦАМИ, ЗАМЕЩАЮЩИМИ
ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
В МИНИСТЕРСТВЕ ЭКОНОМИКИ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. Приказа
Министерства экономики Омской области
от 18.05.2012 № 15)
В соответствии с частью 6 статьи 12
Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" приказываю:
Утвердить прилагаемые квалификационные требования
к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей лицами, замещающими должности государственной гражданской службы Омской области в Министерстве экономики Омской области.
Министр
В.В.Ходус
Приложение к приказу
Министерства экономики
Омской области
от 7 июня 2008 г. № 11
КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ
к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для
исполнения должностных обязанностей лицами, замещающими
должности государственной гражданской службы Омской области
в Министерстве экономике Омской области
(в ред. Приказа
Министерства экономики Омской области
от 18.05.2012 № 15)
1. Общие квалификационные требования
1. Квалификационными требованиями к профессиональным знаниям лиц, замещающих должности государственной гражданской службы Омской области в Министерстве экономики Омской области (далее - Министерство) всех категорий и групп должностей, являются:
- знание Конституции
Российской Федерации;
- знание Устава
(Основного Закона) Омской области;
- знание федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов Омской области применительно к исполнению должностных обязанностей;
- знание законодательства о государственной гражданской службе Российской Федерации и Омской области;
- знание основ государственного и муниципального управления;
- знание нормативных правовых актов, регламентирующих служебную деятельность;
- знание порядка работы со служебной информацией;
- знание правил и норм охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;
- знание возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;
(абзац введен Приказом
Министерства экономики Омской области от 18.05.2012 № 15)
- знание общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;
(абзац введен Приказом
Министерства экономики Омской области от 18.05.2012 № 15)
- наличие специальных профессиональных знаний, необходимых для исполнения должностных обязанностей.
Специальные профессиональные знания подтверждаются документом государственного образца о высшем или среднем профессиональном образовании по направлениям подготовки (специальностям), предъявляемым к замещению должности государственной гражданской службы. В случае если специальные профессиональные знания, подтвержденные документом государственного образца о высшем или среднем профессиональном образовании, не соответствуют квалификационным требованиям, предъявляемым к замещению должности государственной гражданской службы, учитывается документ государственного образца о профессиональной переподготовке по направлениям (специальностям) профессионального образования, соответствующим квалификационным требованиям, предъявляемым к замещению должности государственной гражданской службы.
2. Общими квалификационными требованиями к профессиональным навыкам лиц, замещающих должности государственной гражданской службы в Министерстве всех категорий и групп должностей, являются:
- навыки владения современными средствами, методами и технологией работы с информацией;
- навыки работы с документами;
- навыки планирования служебной деятельности;
- коммуникативные навыки;
- владение официально-деловым стилем современного русского литературного языка;
- навыки работы на компьютере на уровне пользователя (Интернет, электронная почта, текстовый редактор, электронные таблицы, использование графических объектов в электронных документах, базы данных), навыки использования справочных правовых систем, а также навыки использования копировальной техники, средств телефонной и факсимильной связи.
(в ред. Приказа
Министерства экономики Омской области от 18.05.2012 № 15)
(см. текст в предыдущей редакции
)
2. Специальные квалификационные требования
Категория "Руководители"
(в ред. Приказа
Министерства экономики Омской области
от 18.05.2012 № 15)
(см. текст в предыдущей редакции
)
3. К профессиональным знаниям и навыкам лица, замещающего в Министерстве должность государственной гражданской службы категории "Руководители" высшей группы должностей, предъявляются следующие требования:
1) знание основ права, экономики, социально-политических аспектов развития общества;
2) знание основ управления персоналом;
3) наличие навыков стратегического планирования, координирования, организации совместной деятельности, в том числе с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, аналитической работы, системного подхода в решении задач, принятия управленческих решений, осуществления контроля, ведения деловых переговоров, разрешения конфликтов, владения приемами выстраивания межличностных отношений, определения мотивации поведения подчиненных, публичных выступлений, взаимодействия со средствами массовой информации, делегирования полномочий подчиненным, умения ставить перед подчиненными достижимые задачи, других навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей.
(в ред. Приказа
Министерства экономики Омской области от 18.05.2012 № 15)
(см. текст в предыдущей редакции
)
4. К профессиональным знаниям и навыкам лица, замещающего в Министерстве должность государственной гражданской службы категории "Руководители" главной группы должностей, предъявляются следующие требования:
1) знание основ права, экономики, социально-политических аспектов развития общества;
2) знание основ управления персоналом;
3) наличие навыков планирования управленческой деятельности, координирования, организации совместной деятельности, в том числе с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, аналитической работы, системного подхода в решении задач, принятия управленческих решений, осуществления контроля, ведения деловых переговоров, разрешения конфликтов, владения приемами выстраивания межличностных отношений и мотивации поведения подчиненных, делегирования полномочий подчиненным, публичных выступлений, взаимодействия со средствами массовой информации, умения ставить перед подчиненными достижимые задачи, других навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей.
(в ред. Приказа
Министерства экономики Омской области от 18.05.2012 № 15)
(см. текст в предыдущей редакции
)
5. К профессиональным знаниям и навыкам лица, замещающего в Министерстве должность государственной гражданской службы категории "Руководители" ведущей группы должностей, предъявляются следующие требования:
1) знание основ права, экономики, социально-политических аспектов развития общества;
2) знание основ управления персоналом;
3) наличие навыков планирования управленческой деятельности, организационной работы, системного подхода в решении задач, принятия управленческих решений, аналитической работы, осуществления контроля, ведения деловых переговоров, публичных выступлений, разрешения конфликтов, владения приемами выстраивания межличностных отношений и мотивации поведения подчиненных, формирования эффективного взаимодействия в коллективе, делегирования полномочий подчиненным, умения ставить перед подчиненными достижимые задачи, систематизации и подготовки информационных материалов, нормотворческой деятельности, осуществления контроля, других навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей.
3. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и
навыкам, необходимым для исполнения должностных
обязанностей лицами, замещающими в Министерстве должности
категории "Помощники (советники)"
6. К профессиональным знаниям и навыкам лица, замещающего в Министерстве должность государственной гражданской службы категории "Помощники" главной группы должностей, предъявляются следующие требования:
1) знания основ права, экономики, социально-политических аспектов развития общества;
2) наличие навыков планирования и координирования служебной деятельности руководителя, организации труда руководителя, подготовки организационного обеспечения мероприятий с участием руководителя, систематизации документов, системного подхода в решении задач, аналитической работы, осуществления контроля, ведения деловых переговоров, владения приемами выстраивания межличностных отношений, публичных выступлений, других навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей.
7. К профессиональным знаниям и навыкам лица, замещающего в Министерстве должность государственной гражданской службы категории "Советники" главной группы должностей, предъявляются следующие требования:
1) знания основ права, экономики, социально-политических аспектов развития общества;
2) наличие навыков аналитической экспертной работы, подготовки организационного обеспечения мероприятий с участием руководителя, систематизации документов, системного подхода в решении задач, владения приемами выстраивания межличностных отношений, других навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей.
4. Квалификационные требования к профессиональным навыкам,
необходимым для исполнения должностных обязанностей лицами,
замещающими в Министерстве должности категории
"Специалисты"
8. К профессиональным навыкам лица, замещающего в Министерстве должность государственной гражданской службы категории "Специалисты" ведущей группы должностей, предъявляются следующие требования:
- наличие навыков применения специальных знаний предметной области деятельности, нормотворческой деятельности, систематизации подготовки аналитических, информационных материалов, владения приемами выстраивания межличностных отношений, консультирования, подготовки делового письма, системного подхода в решении задач, других навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей.
9. К профессиональным навыкам лица, замещающего в Министерстве должность государственной гражданской службы категории "Специалисты" старшей группы должностей, предъявляются следующие требования:
- наличие навыков применения специальных знаний предметной области деятельности, аналитической работы, нормотворческой деятельности, систематизации и подготовки информационных материалов, владения приемами выстраивания межличностных отношений, консультирования, подготовки делового письма, системного подхода в решении задач, других навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей.
5. Квалификационные требования к профессиональным навыкам,
необходимым для исполнения должностных обязанностей лицами,
замещающими в Министерстве должности категории
"Обеспечивающие специалисты"
10. К профессиональным навыкам лица, замещающего в Министерстве должность государственной гражданской службы категории "Обеспечивающие специалисты" ведущей группы должностей, предъявляются следующие требования:
- навыки применения специальных знаний предметной области деятельности, подготовки управленческого решения, планирования организации работы коллектива, осуществления контроля, ведения деловых переговоров, разрешения конфликтов, умение ставить перед подчиненными достижимые задачи, другие навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей.
11. К профессиональным навыкам лица, замещающего в Министерстве должность государственной гражданской службы категории "Обеспечивающие специалисты" старшей группы должностей, предъявляются следующие требования:
- основы навыков применения специальных знаний предметной области деятельности, системного подхода в решении задач, подготовки делового письма, работы с документами, других навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей.
12. К профессиональным навыкам лица, замещающего в Министерстве должность государственной гражданской службы категории "Обеспечивающие специалисты" младшей группы должностей, предъявляются следующие требования:
- основы навыков применения специальных знаний предметной области деятельности, системного подхода в решении задач, подготовки делового письма, работы с документами, других навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей.
