КОМИТЕТ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
от 18 января 2011 г. № 2-р
ОБ ОРГАНИЗАЦИИ ОБУЧЕНИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ
И СПЕЦИАЛИСТОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
В МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. распоряжения
Мособлтруда от 28.03.2012 № 17-Р,
с изм., внесенными распоряжением
Мособлтруда
от 12.10.2011 № 36-р)
В целях организации обучения по охране труда руководителей и специалистов муниципальных учреждений здравоохранения Московской области (далее - учреждения здравоохранения), в соответствии с постановлением
Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 13.01.2003 № 1 и Министерства образования Российской Федерации от 13.01.2003 № 29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций", постановлением
Правительства Московской области от 30.06.2003 № 378/23 "Об утверждении Положения о системе обучения по охране труда в Московской области":
1. Установить, что руководитель учреждения здравоохранения, заместитель руководителя, на которого возложены функции обеспечения охраны труда в учреждении здравоохранения, специалист по охране труда, члены комитета (комиссии) по охране труда, уполномоченные (доверенные) лица по охране труда профессиональных союзов и иных уполномоченных работниками представительных органов должны проходить обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в обучающих организациях, зарегистрированных в Московской области в качестве организаций, оказывающих услуги по проведению обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда.
2. Утвердить прилагаемые:
2.1. Примерный учебный план обучения по охране труда руководителей и специалистов учреждений здравоохранения (не приводится).
Распоряжениями Мособлтруда от 12.10.2011 № 36-р
, от 28.03.2012 № 17-Р
, в Программу обучения по охране труда руководителей и специалистов учреждений здравоохранения внесены изменения.
2.2. Программу обучения по охране труда руководителей и специалистов учреждений здравоохранения (не приводится).
Распоряжением
Мособлтруда от 12.10.2011 № 36-р в Контрольные вопросы (тесты) для проверки знаний требований охраны труда руководителей и специалистов учреждений здравоохранения внесены изменения.
2.3.
Контрольные вопросы (тесты)
для проверки знаний требований охраны труда руководителей и специалистов учреждений здравоохранения.
3. Предложить органам управления здравоохранением муниципальных образований Московской области:
3.1. Организовать в учреждениях здравоохранения, численность работников которых не превышает 50 человек, обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда руководителей и специалистов, не относящихся к категориям, указанным в пункте 1
настоящего распоряжения, в соответствии с примерным учебным планом обучения по охране труда руководителей и специалистов учреждений здравоохранения, примерной программой обучения по охране труда руководителей и специалистов учреждений здравоохранения и контрольными вопросами (тестами) для проверки знаний требований охраны труда руководителей и специалистов учреждений здравоохранения, утвержденными пунктом 2
настоящего распоряжения.
3.2. Сформировать комиссию по проверке знаний требований охраны труда, включив в ее состав специалистов по охране труда органа местного самоуправления (по согласованию), представителей органа управления здравоохранением муниципального образования Московской области, представителей Московской областной организации профсоюза работников здравоохранения Российской Федерации (по согласованию), прошедших обучение по охране труда в установленном порядке, представителей Государственной инспекции труда в Московской области (по согласованию).
4. Отделу методологии работы и обучения по охране труда Комитета по труду и занятости населения Московской области обеспечить оказание органам управления здравоохранением муниципальных образований Московской области методической помощи по организации проведения обучения по охране труда.
5. Контроль за выполнением настоящего распоряжения возложить на первого заместителя председателя Комитета по труду и занятости населения Московской области Стрелкова В.М.
Председатель Комитета
Ю.И. Рагозин
КОНТРОЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ (ТЕСТЫ)
ДЛЯ ПРОВЕРКИ ЗНАНИЙ ТРЕБОВАНИЙ ОХРАНЫ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ
И СПЕЦИАЛИСТОВ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
(в ред. распоряжением
Мособлтруда от 28.03.2012 № 17-Р)
Трудовое право. Основы охраны труда
1. Обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия: (ст. 57
ТК РФ)
А. Условия оплаты труда, компенсации за работу с вредными условиями труда, условия, определяющие характер работы.
А. Обжаловать действия государственного инспектора труда в суд. Не выполнять его предписаний до принятия судом решения.
Б. Обжаловать действия государственного инспектора труда в органы государственной инспекции труда и до разрешения жалобы не выполнять его решений.
В. Обжаловать предписание государственного инспектора в органы государственной инспекции труда и далее в суд. Подача жалобы не является основанием для невыполнения работодателем решений государственного инспектора труда.
179. Каков порядок рассмотрения разногласий, связанных с расследованием и оформлением документов по несчастным случаям на производстве? (ст. 231
ТК РФ)
А. Разногласия не рассматриваются.
Б. Разногласия рассматриваются работодателем организации, где произошел несчастный случай.
В. Разногласия рассматриваются органами федеральной инспекции труда, решения которых могут быть обжалованы в суд.
180. Что понимается под острым профессиональным заболеванием? (п. 4
Положения о расследовании и учете профессиональных заболеваний, утв. постановлением Правительства РФ от 15.12.2000 № 967)
А. Заболевание, являющееся последствием внезапного отравления работника агрессивной жидкостью, повлекшее временную или стойкую утрату трудоспособности.
Б. Заболевание, являющееся последствием однократного воздействия на работника (в течение одной смены) вредного производственного фактора, повлекшее временную или стойкую утрату трудоспособности.
В. Заболевание, являющееся последствием длительного воздействия на работника вредного производственного фактора, повлекшее стойкую утрату трудоспособности.
181. Что понимается под хроническим профессиональным заболеванием? (п. 4
Положения о расследовании и учете профессиональных заболеваний, утв. постановлением Правительства РФ от 15.12.2000 № 967)
А. Заболевание, являющееся результатом длительного воздействия на работника вредного производственного фактора (факторов), повлекшее временную или стойкую утрату профессиональной трудоспособности.
Б. Заболевание, являющееся последствием внезапного отравления работника агрессивной жидкостью, повлекшее временную или стойкую утрату трудоспособности.
В. Заболевание, являющееся последствием однократного воздействия на работника (в течение одной смены) вредного производственного фактора, повлекшее временную или стойкую утрату трудоспособности.
182. Имеет ли работник или его доверенное лицо право на личное участие в расследовании возникшего у него профессионального заболевания? (п. 6
Положения о расследовании и учете профессиональных заболеваний, утв. постановлением Правительства РФ от 15.12.2000 № 967)
А. Да.
Б. Да, только в случае острого профессионального заболевания.
В. Нет.
183. В какой срок с даты получения извещения об установлении заключительного диагноза профессионального заболевания работодатель должен образовать комиссию по расследованию профессионального заболевания? (п. 19
Положения о расследовании и учете профессиональных заболеваний, утв. постановлением Правительства РФ от 15.12.2000 № 967)
А. В течение 3 дней.
Б. В течение 2 недель.
В. В течение 10 дней.
184. Сколько лет хранится акт о профессиональном заболевании в организации? (п. 33
Положения о расследовании и учете профессиональных заболеваний, утв. постановлением Правительства РФ от 15.12.2000 № 967)
А. 45 лет.
Б. 25 лет.
В. 75 лет.
185. Как нужно определять отсутствие дыхания у пострадавшего? (п. 3 Инструкции по оказанию доврачебной помощи)
А. Приложить ко рту и носу зеркало, блестящий металлический предмет и по запотеванию на их поверхности сделать заключение.
Б. Визуально, по подъему и опусканию грудной клетки.
181. При термических и электрических ожогах 1 и 2 степеней нужно (п. 7 Инструкции по оказанию доврачебной помощи):
А. Смазать место ожога настойкой йода.
Б. Смазать место ожога маслом или вазелином.
В. Наложить асептическую повязку. Пострадавшему полезно дать щелочное питье, особенно при тяжелых ожогах (1 чайная ложка соды и 2 чайные ложки соли на 1 литр воды).
186. Какие действия необходимо выполнить при освобождении пострадавшего от действия тока? (п. 3 Инструкции по оказанию доврачебной помощи)
А. Как можно быстрее освободить пострадавшего от действия тока, отключив ту часть электроустановки, которой касается пострадавший.
Б. При невозможности быстро отключить электроустановку необходимо принять меры по освобождению пострадавшего от действия тока - оттащить за одежду (если она сухая и отстает от тела) руками, защищенными диэлектрическими перчатками или обмотанными шарфом.
В. Все действия, описанные в "А" и "Б".
187. Сколько надавливаний на грудину в минуту нужно делать при реанимации взрослого человека? (п. 4 Инструкции по оказанию доврачебной помощи)
А. 60.
Б. 70.
В. 100-120.
188. Что необходимо сделать, если пострадавший после освобождения от действия тока находится в сознании? (п. 3 Инструкции по оказанию доврачебной помощи)
А. Немедленно вызвать врача.
Б. Обеспечить ему полный покой и наблюдать до прихода врача за его пульсом и дыханием.
В. Если пострадавший дышит очень редко и судорожно, необходимо сразу начать делать искусственное дыхание и наружный массаж сердца.
Г. Все действия, описанные в "А"-"В", в той же последовательности.
