АДМИНИСТРАЦИЯ ШАБАЛИНСКОГО РАЙОНА КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 28 апреля 2011 г. № 330
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОЧИХ
ОТДЕЛЬНЫХ ПРОФЕССИЙ И МЛАДШЕГО ОБСЛУЖИВАЮЩЕГО ПЕРСОНАЛА,
ЗАНЯТЫХ ОБСЛУЖИВАНИЕМ АДМИНИСТРАЦИИ ШАБАЛИНСКОГО РАЙОНА
В соответствии с постановлением Правительства Кировской области от 12.04.2011 № 98/120 "О расходах на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих, учитываемых при установлении нормативов формирования расходов на содержание органов местного самоуправления муниципальных образований Кировской области" администрация района постановляет:
1. Установить, что оплата труда рабочих отдельных профессий и младшего обслуживающего персонала, занятых обслуживанием администрации Шабалинского района, состоит из месячного должностного оклада, а также дополнительных выплат:
1.1. Должностные оклады рабочих отдельных профессий и младшего обслуживающего персонала, занятых обслуживанием администрации Шабалинского района, устанавливаются согласно приложению
.
1.2. Ежемесячные выплаты к должностному окладу являются выплатами компенсационного и стимулирующего характера.
Выплаты компенсационного характера включают в себя:
за работу в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни (диспетчеры единой дежурно-диспетчерской службы).
Выплаты стимулирующего характера включают в себя:
премию по результатам работы (водители, техслужащие, диспетчеры единой дежурно-диспетчерской службы, слесарь, электрик, дворник);
выплаты за качество выполняемых работ (водители, техслужащие, диспетчеры единой дежурно-диспетчерской службы, слесарь, электрик, дворник);
за классность (водители);
материальную помощь (водители).
2. Установить, что при формировании фонда оплаты труда рабочих отдельных профессий и младшего обслуживающего персонала, занятых обслуживанием администрации Шабалинского района, предусматриваются средства для выплаты (в расчете на год):
2.1. За качество выполняемых работ в размере:
водители - 8 должностных окладов;
техслужащие, дворник, слесарь, электрик - 6 должностных окладов;
диспетчеры единой дежурно-диспетчерской службы - 4 должностных окладов.
2.2. Премий по результатам работы в размере - 3 должностных окладов.
2.3. За классность (водители) - в размере 3 должностных окладов.
2.4. Материальной помощи (водители) - в размере 2 должностных окладов.
2.5. За работу в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни (диспетчеры единой дежурно-диспетчерской службы) - в размере 2 должностных окладов.
3. Индексация или повышение должностного оклада рабочих отдельных профессий и младшего обслуживающего персонала, занятых обслуживанием администрации Шабалинского района, производится в размерах и сроки, которые предусмотрены для работников бюджетных учреждений.
4. Установить, что при увеличении (индексации) должностных окладов их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.
5. Утвердить Положение
о ежемесячных выплатах к должностным окладам рабочих отдельных профессий и младшего обслуживающего персонала, занятых обслуживанием администрации Шабалинского района. Прилагается.
6. Специалисту 1 категории юридического отдела:
6.1. В кратчайшие сроки уведомить в письменной форме рабочих отдельных профессий и младший обслуживающий персонал, занятых обслуживанием администрации Шабалинского района, о предстоящих существенных изменениях трудового договора.
6.2. Провести мероприятия по заключению дополнительных соглашений к трудовым договорам с работниками в связи с принятием нового Положения
по оплате труда.
7. Постановление
главы администрации Шабалинского района от 26.02.2009 № 15 "Об утверждении Положения об оплате труда работников администрации района, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих" считать утратившим силу с 1 июля 2011 года.
8. Настоящее постановление вступает в силу с 1 июля 2011 года.
9. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации района, управляющего делами Логинову А.А.
И.о. главы администрации
Шабалинского района
Кировской области
С.В.ПАРФЕНОВА
Приложение
├───┼────────────────────────────────────────┼─────────────────┼──────────┤
│3. │В период отопительного сезона выпускать│Снижение на 10% │ │
│ │из системы отопления воздух через│ │ │
│ │установленные краны │ │ │
├───┼────────────────────────────────────────┼─────────────────┼──────────┤
│4. │Своевременное и качественное исполнение│Снижение на 20% │ │
│ │предписаний государственных инспекторов │ │ │
├───┼────────────────────────────────────────┼─────────────────┼──────────┤
│5. │Своевременное проведение инструктажей с │Снижение на 15% │ │
│ │работниками │ │ │
├───┼────────────────────────────────────────┼─────────────────┼──────────┤
│6. │Ведение журналов │Снижение на 10% │ │
├───┼────────────────────────────────────────┼─────────────────┼──────────┤
│7. │Выполнять указания старшего инспектора│Снижение на 5% │ │
│ │по административно-хозяйственным│ │ │
│ │вопросам, связанные с выполнением своих│ │ │
│ │должностных обязанностей │ │ │
├───┼────────────────────────────────────────┼─────────────────┼──────────┤
│ │Электрик │ │ │
├───┼────────────────────────────────────────┼─────────────────┼──────────┤
│1. │Обслуживать силовые и осветительные│Снижение на 20% │ │
│ │электроустановки с простыми схемами│ │ │
│ │включения │ │ │
├───┼────────────────────────────────────────┼─────────────────┼──────────┤
│2. │Включение, переключение и выключение│Снижение на 20% │ │
│ │электрооборудования │ │ │
├───┼────────────────────────────────────────┼─────────────────┼──────────┤
│3. │Разделка, сращивание, изоляция и пайка│Снижение на 10% │ │
│ │проводов напряжением до 1000 В │ │ │
├───┼────────────────────────────────────────┼─────────────────┼──────────┤
│4. │Установка выключателей, штепсельных│Снижение на 10% │ │
│ │розеток, стенных патронов │ │ │
├───┼────────────────────────────────────────┼─────────────────┼──────────┤
│5. │Определение причин неисправности и│Снижение на 5% │ │
│ │устранение простых повреждений в силовой│ │ │
│ │и осветительной сети │ │ │
├───┼────────────────────────────────────────┼─────────────────┼──────────┤
│6. │Своевременное и качественное исполнение│Снижение на 20% │ │
│ │предписаний государственных инспекторов │ │ │
├───┼────────────────────────────────────────┼─────────────────┼──────────┤
│7. │Ведение журналов │Снижение на 10% │ │
├───┼────────────────────────────────────────┼─────────────────┼──────────┤
│8. │Выполнять указания старшего инспектора│Снижение на 5% │ │
│ │по административно-хозяйственным│ │ │
│ │вопросам, связанные с выполнением своих│ │ │
│ │должностных обязанностей │ │ │
└───┴────────────────────────────────────────┴─────────────────┴──────────┘
