АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ИРКУТСКА ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 26.04.2012 г. N 031-06-890/12 О ПОРЯДКЕ ОРГАНИЗАЦИИ ДИСПАНСЕРИЗАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ ГОРОДА ИРКУТСКА И ПОРЯДКЕ РЕАЛИЗАЦИИ ГАРАНТИИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ ГОРОДА ИРКУТСКА НА САНАТОРНО-КУРОРТНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ИРКУТСКА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 26 апреля 2012 г. № 031-06-890/12

О ПОРЯДКЕ ОРГАНИЗАЦИИ ДИСПАНСЕРИЗАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ

ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ ГОРОДА ИРКУТСКА И ПОРЯДКЕ

РЕАЛИЗАЦИИ ГАРАНТИИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ ОРГАНОВ

МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ ГОРОДА ИРКУТСКА

НА САНАТОРНО-КУРОРТНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ

В целях предупреждения, выявления и лечения заболеваний, сохранения и укрепления физического и психического здоровья муниципальных служащих органов местного самоуправления города Иркутска, руководствуясь ст.ст. 36, 37, 42, 43 Федерального закона "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", ст. 86 Бюджетного кодекса Российской Федерации, ст.ст. 13, 23 Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации", ст.ст. 40, 46 Федерального закона "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации", приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.12.2009 № 984н "Об утверждении Порядка прохождения диспансеризации государственными гражданскими служащими Российской Федерации и муниципальными служащими, перечня заболеваний, препятствующих поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению, а также формы заключения медицинского учреждения", ч. 12 ст. 30, ст.ст. 37, 38, 46, ч. 7 ст. 47, ст. 49 Устава города Иркутска, ст. 17 Положения о муниципальной службе в городе Иркутске, утвержденного решением Думы города Иркутска от 22.11.2007 № 004-20-430688/7, ст.ст. 6, 54 Регламента Думы города Иркутска, ст. 14 Положения о Контрольно-счетной палате города Иркутска, утвержденного решением Думы города Иркутска от 26.12.2011 № 005-20-290467/1, администрация города Иркутска постановляет:

1. Утвердить Порядок организации диспансеризации муниципальных служащих органов местного самоуправления города Иркутска (Приложение № 1).

2. Утвердить Порядок реализации гарантии муниципальных служащих органов местного самоуправления города Иркутска на санаторно-курортное обеспечение (Приложение № 2).

3. Отменить:

1) постановление мэра города Иркутска от 12.11.2007 № 031-06-2268/7-1 "О Положении о гарантиях медицинского обслуживания муниципальных служащих органов городского самоуправления города Иркутска";

2) постановление мэра города Иркутска от 14.05.2008 № 031-06-969/8 "О внесении изменений в постановление мэра г. Иркутска от 12.11.2007 № 031-06-2268/7-1";

3) постановление мэра города Иркутска от 28.08.2008 № 031-06-1864/8 "О внесении изменений в постановление мэра г. Иркутска от 12.11.2007 № 031-06-2268/7-1";

4) постановление мэра города Иркутска от 08.12.2008 № 031-06-3116/8 "О внесении изменений в постановление мэра г. Иркутска от 12.11.2007 № 031-06-2268/7-1";

5) постановление администрации города Иркутска от 21.12.2009 № 031-06-3977/9 "О внесении изменений в постановление мэра города Иркутска от 12.11.2007 № 031-06-2268/7-1 "О Положении о гарантиях медицинского обслуживания муниципальных служащих органов местного самоуправления города Иркутска";

6) постановление администрации города Иркутска от 30.12.2011 № 031-06-3185/1 "О внесении изменений в постановление мэра города Иркутска от 12.11.2007 № 031-06-2268/7-1".

4. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

5. Архивному отделу организационно-контрольного управления аппарата администрации города Иркутска (Путинцевой О.С.) внести в оригиналы правовых актов мэра города Иркутска, указанных в пункте 3 настоящего постановления, информационные справки об утрате их силы в связи с отменой.

6. Заместителю мэра - руководителю аппарата администрации города Иркутска (Войцехович Е.Е.) в порядке, установленном законодательством Российской Федерации о размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд, заключать от имени администрации города Иркутска муниципальные контракты (гражданско-правовые договоры) о проведении диспансеризации муниципальных служащих органов местного самоуправления города Иркутска с медицинскими учреждениями в соответствии с настоящим постановлением.

7. Управлению по информационной политике, связям со средствами массовой информации и общественностью администрации города Иркутска (Мавлюкеевой С.И.), аппарату администрации города Иркутска (Войцехович Е.Е.) опубликовать настоящее постановление с приложениями.

8. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя мэра - руководителя аппарата администрации города Иркутска Войцехович Е.Е.

Мэр города Иркутска

В.И.КОНДРАШОВ

Приложение № 1

к постановлению

администрации г. Иркутска

от 26 апреля 2012 года

№ 031-06-890/12

ПОРЯДОК

ОРГАНИЗАЦИИ ДИСПАНСЕРИЗАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ

ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ ГОРОДА ИРКУТСКА

1. Настоящий Порядок в соответствии с Федеральным законом "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации", Федеральным законом "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации", приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.12.2009 № 984н "Об утверждении Порядка прохождения диспансеризации государственными гражданскими служащими Российской Федерации и муниципальными служащими, перечня заболеваний, препятствующих поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению, а также формы заключения медицинского учреждения" (далее - приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.12.2009 № 984н), Уставом города Иркутска, Положением о муниципальной службе в городе Иркутске, утвержденным решением Думы города Иркутска от 22.11.2007 № 004-20-430688/7, регулирует полномочия должностных лиц администрации города Иркутска и порядок деятельности структурных подразделений администрации города Иркутска по организации диспансеризации муниципальных служащих органов местного самоуправления города Иркутска (далее также - муниципальные служащие).

2. Муниципальные служащие в соответствии с Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации", Федеральным законом "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" в порядке и объеме, предусмотренном приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.12.2009 № 984н, проходят диспансеризацию.

3. Финансирование проведения диспансеризации муниципальных служащих осуществляется за счет средств, предусмотренных на соответствующие цели в бюджете города Иркутска.

4. Структурное подразделение администрации города Иркутска, ведающее кадровыми вопросами (далее - кадровая служба), составляет поименный список муниципальных служащих органов местного самоуправления города Иркутска, подлежащих диспансеризации, утверждаемый распоряжением администрации города Иркутска.

5. Поименный список муниципальных служащих органов местного самоуправления города Иркутска, подлежащих диспансеризации, направляется кадровой службой за два месяца до начала диспансеризации в медицинское учреждение, имеющее лицензию на осуществление медицинской деятельности, включая работы (услуги) при осуществлении амбулаторно-поликлинической медицинской помощи по специальностям: "терапия", "акушерство и гинекология", "неврология", "урология", "хирургия", "офтальмология", "отоларингология", "эндокринология", "психиатрия", "психиатрия-наркология", "рентгенология", "ультразвуковая диагностика", "клиническая лабораторная диагностика", с которым администрация города Иркутска в соответствии с законодательством Российской Федерации о размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд заключила муниципальный контракт (гражданско-правовой договор) на проведение диспансеризации (далее - медицинское учреждение).

6. Кадровая служба совместно с медицинским учреждением на основании поименного списка муниципальных служащих органов местного самоуправления города Иркутска, подлежащих диспансеризации, разрабатывает:

а) календарный план проведения диспансеризации муниципальных служащих администрации города Иркутска и иных муниципальных служащих, в отношении которых мэр города Иркутска выступает представителем нанимателя (работодателем), утверждаемый мэром города Иркутска совместно с медицинским учреждением;

б) календарный план проведения диспансеризации муниципальных служащих Контрольно-счетной палаты города Иркутска (за исключением указанных в подпункте "а" настоящего пункта), утверждаемый Председателем Контрольно-счетной палаты города Иркутска совместно с медицинским учреждением;

в) календарный план проведения диспансеризации муниципальных служащих аппарата Думы города Иркутска, утверждаемый Председателем Думы города Иркутска совместно с медицинским учреждением.

Календарный план проведения диспансеризации, предусмотренный подпунктом "а" настоящего пункта, подлежит согласованию кадровой службой с руководителями структурных подразделений администрации города Иркутска, муниципальные служащие которых включены в указанный календарный план проведения диспансеризации.

7. Муниципальные служащие направляются на диспансеризацию в рабочее (служебное) время на основании графика прохождения диспансеризации муниципальными служащими (далее - график диспансеризации), утверждаемого мэром города Иркутска - в отношении муниципальных служащих администрации города Иркутска и иных муниципальных служащих, в отношении которых мэр города Иркутска выступает представителем нанимателя (работодателем); Председателем Контрольно-счетной палаты города Иркутска - в отношении муниципальных служащих Контрольно-счетной палаты города Иркутска; Председателем Думы города Иркутска - в отношении муниципальных служащих аппарата Думы города Иркутска.

В графике диспансеризации указываются сроки прохождения диспансеризации муниципальными служащими. В случае невозможности прохождения муниципальным служащим диспансеризации в указанные сроки по уважительным причинам (болезнь, отпуск, учебная сессия, военные сборы, исполнение должностных обязанностей, в том числе служебная командировка) сроки ее прохождения (не превышающие трех месяцев с первоначально установленного срока диспансеризации) согласуются кадровой службой с лицами, указанными в абзаце первом настоящего пункта.

8. Муниципальные служащие подлежат ознакомлению руководителями структурных подразделений администрации города Иркутска, аппарата Думы города Иркутска, иных органов местного самоуправления города Иркутска с соответствующими графиками диспансеризации, указанными в пункте 7 настоящего Порядка, не позднее чем за две недели до даты проведения диспансеризации.

9. По окончании прохождения муниципальным служащим диспансеризации кадровая служба приобщает к его личному делу в соответствии с Положением о персональных данных государственного гражданского служащего и ведении его личного дела, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 30 мая 2005 г. № 609, представленное ей указанным муниципальным служащим заключение формы № 001-ГС/у о наличии (отсутствии) у него заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению, либо представленную медицинским учреждением копию заключения формы № 001-ГС/у о наличии у муниципального служащего заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению.

Заключение формы № 001-ГС/у о наличии (отсутствии) у муниципального служащего заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению, представляется муниципальным служащим в кадровую службу в течение 5 рабочих дней со дня его получения.

Заместитель мэра -

руководитель аппарата

администрации города Иркутска

Е.Е.ВОЙЦЕХОВИЧ

И.о. начальника отдела

муниципального

законодательства

Ю.А.МИХАЙЛОВА

Приложение № 2

к постановлению

администрации г. Иркутска

от 26 апреля 2012 года

№ 031-06-890/12

ПОРЯДОК

РЕАЛИЗАЦИИ ГАРАНТИИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ ОРГАНОВ

МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ ГОРОДА ИРКУТСКА НА

САНАТОРНО-КУРОРТНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ

2. В данном Порядке под санаторно-курортным обеспечением муниципальных служащих понимается выплата им компенсации стоимости санаторно-курортного лечения по путевке (проживание, питание, лечение) либо по курсовке (питание и лечение либо лечение) в порядке и размере, предусмотренном настоящим Порядком.

3. Муниципальные служащие, непрерывно замещающие должность (должности) муниципальной службы в органах местного самоуправления города Иркутска (далее - должность муниципальной службы) не менее 5 лет, имеют право на санаторно-курортное обеспечение.

4. Санаторно-курортное обеспечение муниципальным служащим предоставляется один раз в пять лет в медицинских организациях (санаторно-курортных организациях), расположенных на территории Российской Федерации (далее - санаторно-курортные организации), за счет средств, предусмотренных на соответствующие цели в бюджете города Иркутска.

5. Муниципальному служащему санаторно-курортное лечение компенсируется на основании документов, указанных в пункте 9 настоящего Порядка, в размере:

50% стоимости путевки (курсовки) на санаторно-курортное лечение или документа, их заменяющего, заверенного подписью руководителя и печатью санаторно-курортной организации (далее также - путевка (курсовка)), - при непрерывном замещении должности (должностей) муниципальной службы на дату окончания санаторно-курортного лечения от 10 лет (включительно);

35% стоимости путевки (курсовки) - при непрерывном замещении должности (должностей) муниципальной службы на дату окончания санаторно-курортного лечения от 5 лет (включительно) до 10 лет.

В случаях, когда санаторно-курортное лечение оказывается разными санаторно-курортными организациями, находящимися на одной территории, и предусматривает раздельное оформление документов, компенсация производится в соответствии с настоящим пунктом от стоимости услуг данных организаций, подтвержденных документами, указанными в подпунктах "б", "в" пункта 9 настоящего Порядка.

6. В стоимость путевки (курсовки) закладывается:

а) стоимость одного дня пребывания в санаторно-курортной организации (далее также - день пребывания), не превышающая 15% среднемесячной заработной платы по крупным и средним организациям города Иркутска за предыдущий финансовый год на основе данных, полученных на 1 мая текущего финансового года из территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Иркутской области;

б) санаторно-курортное лечение (в том числе без предоставления услуг на проживание - "курсовка") в количестве не более 21 дня.

Муниципальный служащий, получивший санаторно-курортное лечение в количестве свыше 21 дня и (или) использовавший путевку (курсовку) стоимостью дня пребывания в санаторно-курортной организации выше стоимости, указанной в подпункте "а" настоящего пункта, оплачивает дни, проведенные в санаторно-курортной организации сверх количества дней, включенных в стоимость путевки; стоимость одного дня пребывания сверх предельной стоимости одного дня пребывания, установленной подпунктом "а" настоящего пункта (с учетом пункта 5 настоящего Порядка), за счет собственных средств.

Муниципальный служащий, получивший санаторно-курортное лечение в текущем году в санаторно-курортной организации менее 21 дня, имеет право на использование и компенсацию стоимости оставшихся дней санаторно-курортного лечения в последующие четыре года в соответствии с правилами, установленными настоящим Порядком.

7. Проезд к санаторно-курортной организации в стоимость путевки (курсовки) не включается и оплачивается муниципальным служащим за счет собственных средств.

8. Санаторно-курортное обеспечение предоставляется согласно очереди, формируемой кадровой службой по дате подачи муниципальным служащим в соответствии с пунктом 9 настоящего Порядка заявления на предоставление компенсации стоимости санаторно-курортного лечения (далее также - заявление).

9. Санаторно-курортное обеспечение предоставляется муниципальному служащему на основании его заявления в произвольной форме на имя мэра города Иркутска, которое он подает не позднее 6 месяцев со дня окончания санаторно-курортного лечения в письменной форме в структурное подразделение администрации города Иркутска, ведающее кадровыми вопросами (далее - кадровая служба).

К заявлению должны быть приложены оригиналы следующих документов:

а) обратный талон к санаторно-курортной путевке (курсовке) или документ, его заменяющий, заверенный подписью руководителя и печатью санаторно-курортной организации;

б) квитанция об оплате (приходный кассовый ордер или документ, его заменяющий);

в) назначение врача (санаторная книжка, санаторно-курортная карта), представляемое в случае, предусмотренном абзацем четвертым пункта 5 настоящего Порядка.

10. Поступившие в соответствии с пунктом 9 настоящего Порядка в кадровую службу документы регистрируется ею в день поступления в журнале регистраций и (или) автоматизированной системе управления персоналом ГРАН-КАДР (далее - ГРАН-КАДР) с указанием даты поступления.

11. Кадровая служба проверяет соответствие муниципального служащего требованиям пунктов 3, 4 настоящего Порядка, наличие документов, предусмотренных пунктом 9 настоящего Порядка, соблюдение установленного пунктом 9 настоящего Порядка срока подачи заявления.

Если муниципальный служащий не соответствует требованиям пунктов 3, 4 Порядка, не представил документы, предусмотренные пунктом 9 настоящего Порядка, а также в случае если не соблюден установленный пунктом 9 настоящего Порядка срок подачи заявления, кадровая служба в течение пяти рабочих дней с даты регистрации указанных документов возвращает их муниципальному служащему с мотивированным указанием в письменной форме причин возврата.

Если причина, послужившая основанием возврата документов, в последующем была устранена, муниципальный служащий вправе вновь обратиться в кадровую службу с заявлением в соответствии с настоящим Порядком.

12. В случае соответствия муниципального служащего требованиям пунктов 3, 4 настоящего Порядка, представления им необходимых в соответствии с пунктом 9 настоящего Порядка документов, соблюдения предусмотренного пунктом 9 настоящего Порядка срока подачи заявления кадровая служба осуществляет постановку указанного муниципального служащего на очередь на санаторно-курортное обеспечение.

Датой постановки на очередь на санаторно-курортное обеспечение является дата регистрации заявления и документов, предусмотренных пунктом 9 настоящего Порядка.

13. Санаторно-курортное обеспечение предоставляется в порядке очереди на санаторно-курортное обеспечение, но не позднее одного года с даты регистрации заявления и документов, предусмотренных пунктом 9 настоящего Порядка.

14. Санаторно-курортное обеспечение предоставляется на основании распоряжения администрации города Иркутска о предоставлении муниципальному служащему компенсации стоимости санаторно-курортного лечения, с указанием в нем размера указанной компенсации.

Проект указанного распоряжения администрации города Иркутска, подготавливаемый кадровой службой, подлежит согласованию в порядке, предусмотренном Регламентом работы администрации города Иркутска.

15. Копия распоряжения администрации города Иркутска о предоставлении муниципальному служащему санаторно-курортного обеспечения в течение 3 рабочих дней со дня его принятия направляется муниципальному служащему, в структурное подразделение аппарата администрации города Иркутска, осуществляющее бухгалтерский учет (далее - служба бухгалтерского учета).

В службу бухгалтерского учета кадровой службой вместе с копией распоряжения администрации города Иркутска о предоставлении муниципальному служащему санаторно-курортного обеспечения предоставляются оригиналы документов, предусмотренных пунктом 9 настоящего Порядка. Копии указанных документов с отметкой о соответствии их оригиналам и указанием должности и фамилии лица, сделавшего отметку о данном соответствии, остаются в кадровой службе.

16. Санаторно-курортное обеспечение предоставляется службой бухгалтерского учета наличными деньгами или по безналичному расчету в течение 10 рабочих дней со дня принятия распоряжения администрации города Иркутска о предоставлении муниципальному служащему санаторно-курортного обеспечения.

17. Гражданам, замещавшим должность муниципальной службы, вышедшим на пенсию и имеющим право на пенсию за выслугу лет, которые имели право на индивидуальное санаторно-курортное лечение согласно Положению о гарантиях медицинского обслуживания муниципальных служащих органов местного самоуправления города Иркутска, утвержденному постановлением мэра города Иркутска от 12.11.2007 № 031-06-2268/7-1 (далее - Положение), и обратившимся с письменным заявлением на предоставление индивидуального санаторно-курортного лечения и необходимыми в соответствии с Положением документами до дня вступления в силу настоящего Порядка, санаторно-курортное обеспечение предоставляется в соответствии с требованиями пунктов 4 - 9, 11 - 16 настоящего Порядка (за исключением требований соответствия нормам пункта 3 настоящего Порядка; за исключением соблюдения 6-месячного со дня окончания санаторно-курортного лечения срока подачи заявления на предоставление компенсации стоимости санаторно-курортного лечения, соблюдения подпункта "а" пункта 6 настоящего Порядка, в части, касающейся установления предельной стоимости дня пребывания в санаторно-курортной организации, подлежащей компенсации).