АДМИНИСТРАЦИЯ АЛТАЙСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 19 декабря 2011 г. № 748
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ОТРАСЛЕВОГО ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА
РАБОТНИКОВ КРАЕВЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ,
ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ГЛАВНОМУ УПРАВЛЕНИЮ ЭКОНОМИКИ
И ИНВЕСТИЦИЙ АЛТАЙСКОГО КРАЯ
В целях установления системы оплаты труда работников краевых государственных учреждений, подведомственных Главному управлению экономики и инвестиций Алтайского края, направленной на повышение качества предоставляемых услуг, заинтересованности работников в результатах труда, постановляю:
1. Утвердить прилагаемое Отраслевое положение
об оплате труда работников краевых государственных учреждений всех типов (автономных, бюджетных, казенных), подведомственных Главному управлению экономики и инвестиций Алтайского края (далее - "Отраслевое положение").
2. Финансовое обеспечение расходных обязательств, связанных с реализацией настоящего постановления, осуществлять в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных законом о краевом бюджете на очередной финансовый год и на плановый период.
3. Настоящее постановление распространяется на правоотношения, возникшие не ранее 01.10.2011.
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Губернатора Алтайского края, начальника Главного управления экономики и инвестиций Алтайского края Щетинина М.П.
Губернатор
Алтайского края
А.Б.КАРЛИН
Утверждено
Постановлением
Администрации края
от 19 декабря 2011 г. № 748
ОТРАСЛЕВОЕ ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ КРАЕВЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ ВСЕХ ТИПОВ (АВТОНОМНЫХ, БЮДЖЕТНЫХ, КАЗЕННЫХ),
А ТАКЖЕ РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ (ОРГАНИЗАЦИЙ), ФИНАНСИРУЕМЫХ
ЗА СЧЕТ СРЕДСТВ КРАЕВОГО БЮДЖЕТА, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ
ГЛАВНОМУ УПРАВЛЕНИЮ ЭКОНОМИКИ И ИНВЕСТИЦИЙ АЛТАЙСКОГО КРАЯ
I. Общие положения
1.1. Настоящее Отраслевое положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом
Российской Федерации, постановлением
Администрации края от 18.03.2011 № 128 "О введении отраслевых систем оплаты труда работников краевых государственных учреждений всех типов (автономных, бюджетных, казенных), а также работников учреждений (организаций), финансируемых за счет средств краевого бюджета" и включает в себя:
порядок установления окладов (должностных окладов);
порядок установления повышающих коэффициентов к окладам (должностным окладам);
наименование, условия осуществления и размеры выплат компенсационного и стимулирующего характера и критерии их установления;
условия оплаты труда руководителя, его заместителей, главного бухгалтера краевого государственного учреждения, находящегося в ведении Главного управления экономики и инвестиций Алтайского края (далее - "учреждение");
условия выплаты материальной помощи.
Настоящее Отраслевое положение регулирует порядок оплаты труда работников учреждений за счет средств краевого бюджета и средств, полученных от приносящей доход деятельности.
Положение об оплате труда работников учреждения разрабатывается в соответствии с настоящим Отраслевым положением, утверждается локальным нормативным актом с учетом мнения представительного органа работников и согласовывается с Главным управлением экономики и инвестиций Алтайского края.
Штатное расписание учреждения утверждается руководителем и включает в себя все должности работников, которые должны соответствовать уставным целям организации и содержаться в соответствующих разделах Единого тарифно-квалификационного справочника
работ и профессий рабочих и Едином квалификационном справочнике
должностей руководителей, специалистов и служащих. Месячная заработная плата работников, полностью отработавших в этот период норму рабочего времени и выполнивших нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного действующим законодательством.
│ Квалификационные │ Должности, отнесенные к │ Минимальный размер │
│ уровни │ профессиональной │ должностного оклада, │
│ │ квалификационной группе │ руб. │
├──────────────────┴──────────────────────────────┴───────────────────────┤
│ Профессиональная квалификационная группа должностей научных работников │
│ и руководителей структурных подразделений │
├──────────────────┬──────────────────────────────┬───────────────────────┤
│2 квалификационный│ старший научный сотрудник │ 3490 │
│уровень │ │ │
├──────────────────┼──────────────────────────────┼───────────────────────┤
│4 квалификационный│ ученый секретарь │ 3822 │
│уровень │ │ │
└──────────────────┴──────────────────────────────┴───────────────────────┘
Приложение 2
к Отраслевому положению
об оплате труда работников краевых
государственных учреждений всех
типов (автономных, бюджетных,
казенных), а также работников
учреждений (организаций),
финансируемых за счет средств
краевого бюджета, подведомственных
Главному управлению экономики и
инвестиций Алтайского края
МИНИМАЛЬНЫЕ РАЗМЕРЫ
ОКЛАДОВ (ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ) РАБОТНИКОВ СРЕДСТВ МАССОВОЙ
ИНФОРМАЦИИ КРАЕВЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ВСЕХ ТИПОВ
(АВТОНОМНЫХ, БЮДЖЕТНЫХ, КАЗЕННЫХ), ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ
ГЛАВНОМУ УПРАВЛЕНИЮ ЭКОНОМИКИ И ИНВЕСТИЦИЙ АЛТАЙСКОГО КРАЯ
┌──────────────────┬────────────────────────────────┬─────────────────────┐
│ Квалификационные │ Должности, отнесенные к │ Минимальный размер │
│ уровни │ профессиональной │ должностного оклада,│
│ │ квалификационной группе │ руб. │
├──────────────────┴────────────────────────────────┴─────────────────────┤
│ Профессиональная квалификационная группа "Должности работников печатных │
│ средств массовой информации третьего уровня" │
├──────────────────┬────────────────────────────────┬─────────────────────┤
│2 квалификационный│ редактор │ 4131 │
│уровень │ │ │
└──────────────────┴────────────────────────────────┴─────────────────────┘
