Алтайский край

Амурская область

Архангельская область

Астраханская область

Башкортостан республика

Белгородская область

Брянская область

Бурятия

Владимирская область

Волгоградская область

Вологодская область

Воронежская область

Дагестан республика

Еврейская АО

Забайкальский край

Ивановская область

Ингушетия

Иркутская область

Кабардино-Балкарская республика

Кавказские Минеральные воды

Калининградская область

Калининградскя область

Калмыкия

Калужская область

Камчатский край

Карачаево-Черкесская республика

Карелия

Кемеровская область

Кировская область

Коми республика

Костромская область

Краснодарский край

Красноярский край

Курганская область

Курская область

Ленинградская область

Липецкая область

Магаданская область

Марий Эл республика

Мордовия

Московская область

Мурманская область

Ненецкий АО

Нижегородская обл. (райцентры)

Нижегородская область

Новгородская область

Новосибирская область

Омская область

Оренбургская область

Орловская область

Пензенская область

Пермский край

Пермский край (райцентры)

Приморский край

Псковская область

Ростовская область

Рязанская область

Самарская область

Саратовская область

Сахалинская область

Свердловская область

Северная Осетия - Алания

Смоленская область

Ставропольский край

Тамбовская область

Татарстан

Тверская область

Томская область

Тульская область

Тыва

Тюменская область

Удмуртская республика

Ульяновская область

Хабаровский край

Хакасия республика

Ханты-Мансийский АО

Челябинская область

Чеченская республика

Чувашская республика

Чукотский АО

Якутия (Саха)

Ямало-Ненецкий АО

Ярославская область






Региональное законодательство / Ульяновская область


 
УЛЬЯНОВСКАЯ ГОРОДСКАЯ ДУМА

РЕШЕНИЕ
от 29 июня 2011 г. № 98

ОБ УСТАНОВЛЕНИИ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИЙ
ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
В УЛЬЯНОВСКОЙ ГОРОДСКОЙ ДУМЕ

(в ред. Решения Ульяновской Городской Думы
от 18.01.2012 № 7)

В соответствии со статьей 9 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", статьей 1 Закона Ульяновской области от 07.11.2007 № 163-ЗО "О муниципальной службе в Ульяновской области", Уставом муниципального образования "Город Ульяновск" Ульяновская Городская Дума решила:
1. Установить квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы в Ульяновской Городской Думе (Приложение).
2. Руководителям структурных подразделений включать установленные квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы в Ульяновской Городской Думе в должностные инструкции муниципальных служащих с учетом группы должностей муниципальной службы и функциональных особенностей замещаемой должности.
3. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования в газете "Ульяновск сегодня".
4. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на председателя комитета по социальной политике и местному самоуправлению Ульяновской Городской Думы С.С. Кузьмина.

Глава города Ульяновска
А.П.ПИНКОВ





Приложение
к решению
Ульяновской Городской Думы
от 29 июня 2011 г. № 98

КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ
ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
В УЛЬЯНОВСКОЙ ГОРОДСКОЙ ДУМЕ

(в ред. Решения Ульяновской Городской Думы
от 18.01.2012 № 7)

1. Для замещения высших должностей муниципальной службы муниципальные служащие должны иметь:
а) высшее профессиональное образование;
б) не менее четырех лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее пяти лет стажа работы по специальности;
в) профессиональные знания: знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов Ульяновской области, Устава муниципального образования "Город Ульяновск", муниципальных правовых актов органов местного самоуправления муниципального образования "Город Ульяновск" и иных нормативных правовых актов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению должностных обязанностей; структуры и полномочий органов местного самоуправления, основ прохождения муниципальной службы, знание основных прав и обязанностей муниципального служащего, а также ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой, основ управления и организации труда и делопроизводства, порядка работы со служебной информацией, трудового законодательства, в том числе правил и норм охраны труда и противопожарной защиты, техники безопасности; порядка составления и согласования планов и программ и иных документов, направленных на решение вопросов местного значения, относящихся к компетенции курируемых органов управления и структурных подразделений;
(в ред. Решения Ульяновской Городской Думы от 18.01.2012 № 7)
(см. текст в предыдущей редакции)
г) профессиональные навыки: оперативного принятия и реализации управленческих решений; анализа и прогнозирования последствий принятых решений; планирования деятельности; организации работы по взаимодействию с органами государственной власти и местного самоуправления; практического применения нормативных правовых актов; разработки организационно- распорядительных документов, проектов муниципальных правовых актов; работы в условиях сжатых временных рамок; ведения деловых переговоров; разрешения конфликтов; владения компьютерной и другой организационной техникой; работы с документами; общая грамотность.

2. Для замещения главных должностей муниципальной службы муниципальные служащие должны иметь:
а) высшее профессиональное образование;
б) не менее трех лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее четырех лет стажа работы по специальности;
в) профессиональные знания: знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов Ульяновской области, Устава муниципального образования "Город Ульяновск", муниципальных правовых актов органов местного самоуправления муниципального образования "Город Ульяновск" и иных нормативных правовых актов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению должностных обязанностей; структуры и полномочий органов местного самоуправления, основ прохождения муниципальной службы, основ управления и организации труда и делопроизводства, порядка работы со служебной информацией, трудового законодательства, в том числе правил и норм охраны труда и противопожарной защиты, техники безопасности; порядка составления и согласования планов и программ и иных документов, направленных на решение вопросов местного значения, относящихся к компетенции курируемых органов управления и структурных подразделений;
(в ред. Решения Ульяновской Городской Думы от 18.01.2012 № 7)
(см. текст в предыдущей редакции)
г) профессиональные навыки: принятия и реализации управленческих решений; координации взаимодействия органов управления и структурных подразделений администрации города Ульяновска в рамках должностных обязанностей; разработки организационно-распорядительных документов, проектов муниципальных правовых актов по направлению деятельности; планирования деятельности; ведения деловых переговоров; разрешения конфликтов; работы в условиях сжатых временных рамок; работы с документами; сбора, обработки, анализа информации; пользования необходимым программным обеспечением; владения компьютерной и другой организационной техникой, общая грамотность.
(в ред. Решения Ульяновской Городской Думы от 18.01.2012 № 7)
(см. текст в предыдущей редакции)

3. Муниципальные служащие ведущей группы должностей муниципальной службы должны иметь:
а) высшее профессиональное образование;
б) не менее двух лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее трех лет стажа работы по специальности;
в) профессиональные знания: знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов Ульяновской области, Устава муниципального образования "Город Ульяновск", муниципальных правовых актов органов местного самоуправления муниципального образования "Город Ульяновск" и иных нормативных правовых актов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению должностных обязанностей; структуры и полномочий органов местного самоуправления, основ прохождения муниципальной службы, знание основных прав и обязанностей муниципального служащего, а также ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой, основ управления и организации труда и делопроизводства, трудового законодательства, в том числе правил и норм охраны труда и противопожарной защиты, техники безопасности;
(в ред. Решения Ульяновской Городской Думы от 18.01.2012 № 7)
(см. текст в предыдущей редакции)
г) профессиональные навыки: принятия и реализации управленческих решений в рамках должностных обязанностей; планирования деятельности; ведения деловых переговоров; разрешения конфликтов; работы в условиях сжатых временных рамок; разработки организационно-распорядительных документов, проектов муниципальных правовых актов по направлению деятельности; работы с документами; сбора, обработки, анализа информации; пользования необходимым программным обеспечением; владения компьютерной и другой организационной техникой; общая грамотность.

4. Муниципальные служащие старшей группы должностей муниципальной службы должны иметь:
а) среднее профессиональное образование, соответствующее направлению деятельности;
б) профессиональные знания: знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов Ульяновской области, Устава муниципального образования "Город Ульяновск", муниципальных правовых актов органов местного самоуправления муниципального образования "Город Ульяновск" и иных нормативных правовых актов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению должностных обязанностей; структуры и полномочий органов местного самоуправления, основ прохождения муниципальной службы, знание основных прав и обязанностей муниципального служащего, а также ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой, основ управления и организации труда и делопроизводства, правил и норм охраны труда и противопожарной защиты, техники безопасности;
(в ред. Решения Ульяновской Городской Думы от 18.01.2012 № 7)
(см. текст в предыдущей редакции)
в) профессиональные навыки: планирования деятельности; ведения деловых переговоров; разрешения конфликтов; работы в условиях сжатых временных рамок; подготовки служебных документов; работы с документами; сбора, обработки, анализа информации; пользования необходимым программным обеспечением; владения компьютерной и другой организационной техникой, общая грамотность.

5. Муниципальные служащие младшей группы должностей должны иметь:
а) среднее профессиональное образование, соответствующее направлению деятельности;
б) профессиональные знания: знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов Ульяновской области, Устава муниципального образования "Город Ульяновск", муниципальных правовых актов органов местного самоуправления муниципального образования "Город Ульяновск" и иных нормативных правовых актов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению должностных обязанностей; структуры и полномочий органов местного самоуправления, основ прохождения муниципальной службы, знание основных прав и обязанностей муниципального служащего, а также ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой, основ управления и организации труда и делопроизводства, правил и норм охраны труда и противопожарной защиты, техники безопасности;
(в ред. Решения Ульяновской Городской Думы от 18.01.2012 № 7)
(см. текст в предыдущей редакции)
в) профессиональные навыки: планирования деятельности; работы в условиях сжатых временных рамок; ведения деловых переговоров; разрешения конфликтов; подготовки служебных документов; работы с документами; сбора, обработки, анализа информации; пользования необходимым программным обеспечением; владения компьютерной и другой организационной техникой; общая грамотность.





Автор сайта - Сергей Комаров, scomm@mail.ru