АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ТОМСКА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 18 ноября 2010 г. № 1241
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ И АВТОНОМНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, В ОТНОШЕНИИ
КОТОРЫХ ФУНКЦИИ И ПОЛНОМОЧИЯ УЧРЕДИТЕЛЯ (СОБСТВЕННИКА)
ОСУЩЕСТВЛЯЕТ УПРАВЛЕНИЕ ПО ДЕЛАМ МОЛОДЕЖИ, ФИЗИЧЕСКОЙ
КУЛЬТУРЕ И СПОРТУ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ТОМСКА
(в ред. постановлений администрации г. Томска
от 05.07.2011 № 702
, от 07.10.2011 № 1092
,
от 26.04.2012 № 416
)
В соответствии со ст. 135
Трудового кодекса Российской Федерации, постановлением
Администрации Томской области от 13.01.2010 № 3а "Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников областных государственных учреждений, находящихся в ведении Департамента по молодежной политике, физической культуре и спорту Томской области, и о внесении изменений в постановление Администрации Томской области от 27.04.2009 № 80а", пунктом 9
постановления Администрации Томской области от 27.04.2009 № 80а "Об утверждении размеров окладов (должностных окладов) и надбавок стимулирующего характера по общеотраслевым должностям руководителей, специалистов, служащих и общеотраслевым профессиям рабочих областных государственных учреждений", во исполнение подпункта 1 пункта 3
постановления Мэра города Томска от 30.10.2008 № 822 "О новых системах оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений Города Томска" постановляю:
1. Утвердить Положение
о системе оплаты труда работников муниципальных бюджетных и автономных учреждений, в отношении которых функции и полномочия учредителя (собственника) осуществляет управление по делам молодежи, физической культуре и спорту администрации Города Томска, согласно приложению к настоящему постановлению.
(в ред. постановления
администрации г. Томска от 26.04.2012 № 416)
(см. текст в предыдущей редакции
)
2. Управлению по делам молодежи, физической культуре и спорту администрации Города Томска (Д.А.Лаптев):
2.1. обеспечить в подведомственных муниципальных учреждениях проведение мероприятий, связанных с изменением системы оплаты труда работников, в соответствии с трудовым законодательством;
2.2. обеспечить приведение муниципальных правовых актов Города Томска по вопросам оплаты труда работников муниципальных бюджетных и автономных учреждений, в отношении которых функции и полномочия учредителя (собственника) осуществляет управление по делам молодежи, физической культуре и спорту администрации Города Томска, в соответствие с действующим законодательством и настоящим постановлением.
(в ред. постановления
администрации г. Томска от 26.04.2012 № 416)
(см. текст в предыдущей редакции
)
3. Департаменту финансов администрации Города Томска (И.Ю.Ярцева) обеспечить финансирование расходов, связанных с оплатой труда работников муниципальных учреждений, в пределах средств бюджета муниципального образования "Город Томск", утвержденных по разделам "Здравоохранение, физическая культура и спорт", "Образование" управлению по делам молодежи, физической культуре и спорту администрации Города Томска.
4. Определить должностным лицом, ответственным за разъяснение положений настоящего постановления населению муниципального образования "Город Томск", начальника управления по делам молодежи, физической культуре и спорту администрации Города Томска Д.А.Лаптева. Разъяснения осуществляются путем письменных ответов должностного лица на обращения граждан в порядке, предусмотренном Федеральным законом
от 02.05.2006 № 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации". Обращения по разъяснениям положений настоящего постановления следует направлять по адресу: г. Томск, ул. Р.Люксембург, 16, кабинет 22, ежедневно с 09.00 до 18.00 либо по телефону (3822) 51-07-01.
(п. 4 в ред. постановления
администрации г. Томска от 26.04.2012 № 416)
(см. текст в предыдущей редакции
)
5. Считать утратившими силу разделы I
"Муниципальные учреждения отрасли "Образование" и III
"Иные муниципальные учреждения социальной сферы" приложения № 1 к постановлению Мэра города Томска от 30.03.2005 № 171 "Об утверждении Положения об условиях оплаты труда работников муниципальных учреждений социальной сферы", постановление
Мэра Города Томска от 07.10.2008 № 754 "Об утверждении перечней и порядка установления выплат компенсационного и стимулирующего характера в муниципальных бюджетных учреждениях города Томска".
6. Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 июня 2010 года.
7. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Мэра по связям с общественностью А.В.Севостьянова.
Мэр Города Томска
Н.А.НИКОЛАЙЧУК
Приложение
к постановлению
администрации Города Томска
от 18.11.2010 № 1241
ПОЛОЖЕНИЕ
О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ
И АВТОНОМНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, В ОТНОШЕНИИ КОТОРЫХ ФУНКЦИИ И
ПОЛНОМОЧИЯ УЧРЕДИТЕЛЯ (СОБСТВЕННИКА) ОСУЩЕСТВЛЯЕТ УПРАВЛЕНИЕ
ПО ДЕЛАМ МОЛОДЕЖИ, ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЕ И СПОРТУ
(см. текст в предыдущей редакции
)
ДИАПАЗОНЫ РАЗМЕРОВ
КОМПЕНСАЦИОННЫХ ВЫПЛАТ РАБОТНИКАМ ЗА ОДИН ЧАС РАБОТЫ ПО
УСТАНОВЛЕННОЙ НОРМЕ ЧАСОВ В НЕДЕЛЮ
(в ред. постановления
администрации г. Томска
от 26.04.2012 № 416)
┌───────────────────────────────────────────────────────┬─────────────────┐
│ │ Размеры │
│ Наименование компенсационной выплаты, устанавливаемой │ компенсационных │
│работнику, которому в соответствии с приложением № 10
к│ выплат за один │
│ Положению установлена соответствующая │ час работы по │
│ продолжительность рабочего времени в неделю, а также │ установленной │
│ иным работникам исходя │ норме часов в │
│ из установленной продолжительности рабочей недели │ неделю │
│ │ (рублей) │
├───────────────────────────────────────────────────────┼─────────────────┤
│За работу в специальных (коррекционных) образовательных│ │
│учреждениях (отделениях, группах) для обучающихся с │ │
│ограниченными возможностями здоровья при норме часов в │ │
│неделю: │ │
├───────────────────────────────────────────────────────┼─────────────────┤
│18 часов в неделю │от 24,12 до 50,86│
├───────────────────────────────────────────────────────┼─────────────────┤
│24 часа в неделю │от 18,09 до 35,53│
├───────────────────────────────────────────────────────┼─────────────────┤
│30 часов в неделю │от 14,47 до 30,51│
├───────────────────────────────────────────────────────┼─────────────────┤
│36 часов в неделю │от 10,98 до 25,43│
├───────────────────────────────────────────────────────┼─────────────────┤
│40 часов в неделю │от 6,64 до 31,60 │
├───────────────────────────────────────────────────────┼─────────────────┤
│За работу в учреждении, расположенном в сельской │ │
│местности, при норме часов в неделю: │ │
├───────────────────────────────────────────────────────┼─────────────────┤
│18 часов в неделю │от 30,15 до 63,57│
├───────────────────────────────────────────────────────┼─────────────────┤
│24 часа в неделю │от 22,61 до 44,41│
├───────────────────────────────────────────────────────┼─────────────────┤
│30 часов в неделю │от 18,09 до 38,14│
├───────────────────────────────────────────────────────┼─────────────────┤
│36 часов в неделю │от 13,72 до 31,78│
├───────────────────────────────────────────────────────┼─────────────────┤
│40 часов в неделю │от 11,26 до 39,49│
└───────────────────────────────────────────────────────┴─────────────────┘
