Алтайский край

Амурская область

Архангельская область

Астраханская область

Башкортостан республика

Белгородская область

Брянская область

Бурятия

Владимирская область

Волгоградская область

Вологодская область

Воронежская область

Дагестан республика

Еврейская АО

Забайкальский край

Ивановская область

Ингушетия

Иркутская область

Кабардино-Балкарская республика

Кавказские Минеральные воды

Калининградская область

Калининградскя область

Калмыкия

Калужская область

Камчатский край

Карачаево-Черкесская республика

Карелия

Кемеровская область

Кировская область

Коми республика

Костромская область

Краснодарский край

Красноярский край

Курганская область

Курская область

Ленинградская область

Липецкая область

Магаданская область

Марий Эл республика

Мордовия

Московская область

Мурманская область

Ненецкий АО

Нижегородская обл. (райцентры)

Нижегородская область

Новгородская область

Новосибирская область

Омская область

Оренбургская область

Орловская область

Пензенская область

Пермский край

Пермский край (райцентры)

Приморский край

Псковская область

Ростовская область

Рязанская область

Самарская область

Саратовская область

Сахалинская область

Свердловская область

Северная Осетия - Алания

Смоленская область

Ставропольский край

Тамбовская область

Татарстан

Тверская область

Томская область

Тульская область

Тыва

Тюменская область

Удмуртская республика

Ульяновская область

Хабаровский край

Хакасия республика

Ханты-Мансийский АО

Челябинская область

Чеченская республика

Чувашская республика

Чукотский АО

Якутия (Саха)

Ямало-Ненецкий АО

Ярославская область






Региональное законодательство / Амурская область


АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ЗЕИ
АМУРСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 4 октября 2010 г. № 1395

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ФОРМЫ ГОДОВОГО ОТЧЕТА О СОСТОЯНИИ
УСЛОВИЙ И ОХРАНЕ ТРУДА В ГОРОДЕ ЗЕЕ

В соответствии с п. 11 ч. 1 ст. 4 Закона Амурской области от 10 июля 2006 г. № 205-ОЗ "О наделении органов местного самоуправления Амурской области государственными полномочиями в сфере охраны труда", руководствуясь ст. 35 Устава города Зеи, постановляю:
1. Утвердить прилагаемую форму годового отчета о состоянии условий и охраны труда.
2. Работодателям всех форм собственности, осуществляющим деятельность на территории города Зеи, представлять письменный годовой отчет о состоянии условий и охраны труда не позднее 15 декабря отчетного года по утвержденной форме в юридический отдел (каб. 205) администрации города Зеи.
3. Постановление подлежит опубликованию в газете "Зейский вестник".
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя главы администрации города Сухомесова А.М.

Глава администрации
города Зеи
С.Ю.СОЛОМКО





Утверждена
постановлением
администрации города Зеи
от 4 октября 2010 г. № 1395

Форма годового отчета

                            ГОДОВОЙ ПОКАЗАТЕЛЬ
               состояния условий и охраны труда за 20__ год

Полное наименование предприятия ___________________________________________
Форма собственности _______________________________________________________
Отраслевая принадлежность _________________________________________________
Ф.И.О. руководителя (тел.) ________________________________________________
Ф.И.О. специалиста по охране труда (тел.) _________________________________
Вид экономической деятельности (ОКВД) _____________________________________

┌───┬─────────────────────────────────────────────────────────┬───────────┐
│ № │                       Показатели                        │ Значение  │
│п/п│                                                         │показателей│
├───┼─────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│1. │Количество подразделений (участков) на предприятии, всего│           │
├───┼─────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│2. │Численность работников, всего                            │           │
├───┼─────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│3. │Наличие:                                                 │           │



│   │2) численность работников в организации, завершивших     │           │
│   │аттестацию                                               │           │
│   ├─────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│   │3) количество рабочих мест в организации, завершивших    │           │
│   │аттестацию                                               │           │
│   ├─────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│   │4) в том числе прошедших аттестацию с классами условий   │           │
│   │труда:                                                   │           │
│   ├─────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│   │- оптимальными и допустимыми                             │           │
│   ├─────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│   │- вредными и опасными                                    │           │
│   │- травмоопасными                                         │           │
├───┼─────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│18.│Количество несчастных случаев (по степени тяжести        │           │
│   │повреждения здоровья):                                   │           │
│   ├─────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│   │1) тяжелая степень                                       │           │
│   ├─────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│   │2) легкая степень                                        │           │
├───┼─────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│19.│Наличие соглашения по охране труда на основании          │           │
│   │ст. 45 ТК РФ (да, нет)                                   │           │
├───┼─────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│20.│Наличие программы (плана) улучшения условий и охраны     │           │
│   │труда, в организации в отчетном году (да, нет)           │           │
├───┼─────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│21.│Средства, предусмотренные на выполнение мероприятий      │           │
│   │в отчетном году (тыс. руб.)                              │           │
├───┼─────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│22.│Израсходовано средств на выполнение мероприятий          │           │
│   │в отчетном году (тыс. руб.) <1>                          │           │
├───┼─────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│23.│Наличие в организации:                                   │           │
├───┼─────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│   │1) коллективного договора (да, нет)                      │           │
├───┼─────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│   │2) раздела охраны труда в коллективным договоре (да, нет)│           │
└───┴─────────────────────────────────────────────────────────┴───────────┘

 
   --------------------------------
    <1>  Указать  причины  частичного  финансирования мероприятий по охране
труда.

Руководитель организации                                 (Ф.И.О., подпись)

М.П.





Автор сайта - Сергей Комаров, scomm@mail.ru