УПРАВЛЕНИЕ АЛТАЙСКОГО КРАЯ
ПО ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОМУ ХОЗЯЙСТВУ
ПРИКАЗ
от 25 января 2012 г. № 23
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ МЕТОДИКИ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ
ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ
В УПРАВЛЕНИИ АЛТАЙСКОГО КРАЯ ПО ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОМУ
ХОЗЯЙСТВУ
В соответствии со статьей 22
Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и Указом
Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации" приказываю:
1. Утвердить прилагаемую Методику
проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в управлении Алтайского края по жилищно-коммунальному хозяйству.
2. Установить, что Методика
проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в управлении также применяется при формировании на конкурсной основе кадрового резерва управления.
3. Признать утратившим силу приказ управления от 03.09.2007 № 86 "Об утверждении Методики проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Алтайского края, установленной в управлении".
4. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Начальник управления Алтайского края
по жилищно-коммунальному хозяйству
Н.И.ЦЕЛИЩЕВ
Утверждена
Приказом
управления Алтайского края
по жилищно-коммунальному хозяйству
от 25 января 2012 г. № 23
МЕТОДИКА
ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ В УПРАВЛЕНИИ
АЛТАЙСКОГО КРАЯ ПО ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОМУ ХОЗЯЙСТВУ
I. Общие положения
1. Основными задачами проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Алтайского края, установленной в управлении Алтайского края по жилищно-коммунальному хозяйству (далее - "Управление"), являются:
обеспечение конституционного права граждан Российской Федерации на равный доступ к государственной гражданской службе Алтайского края;
обеспечение права государственных гражданских служащих Алтайского края на должностной рост на конкурсной основе;
формирование кадрового резерва для замещения вакантных должностей гражданской службы;
отбор и формирование на конкурсной основе высокопрофессиональных кадров;
совершенствование работы по подбору и расстановке кадров.
2. Цель конкурса - отбор из числа гражданских служащих и граждан Российской Федерации, изъявивших желание участвовать в конкурсе на замещение вакантной должности гражданской службы (далее - "кандидаты"), высококвалифицированных специалистов, имеющих положительные личностные характеристики и четко выраженные признаки социально-психологической и нравственной зрелости.
II. Организация проведения конкурса
22. Проведение таких конкурсных процедур, как анкетирование, тестирование, написание реферата или диктанта, может осуществляться до заседания конкурсной комиссии при условии публичности проведения указанных процедур. Результаты указанных процедур в отношении кандидатов оглашаются на заседании конкурсной комиссии.
23. Максимальное число баллов по критерию оценки кандидатов "Уровень знаний, навыков и умений кандидатов, определенный в ходе собеседования" составляет 40 баллов.
При этом члены комиссии должны учитывать правильность и полноту полученных в ходе собеседования ответов, а также навыки публичных выступлений кандидата.
Кроме этого, члены комиссии вправе учитывать при оценке кандидата во время собеседования также специальность по образованию, указанную в документах об образовании, представленных кандидатом.
24. Каждый член конкурсной комиссии выставляет кандидату соответствующий балл, определяемый, как сумма баллов по всем критериям оценки, который заносится в конкурсный бюллетень
(форма конкурсного бюллетеня прилагается). Конкурсный бюллетень приобщается к протоколу заседания конкурсной комиссии.
25. После оценки всех кандидатов и подсчета набранных ими баллов конкурсная комиссия определяет победителя конкурса.
Для определения победителя конкурса вычисляется среднее арифметическое оценок в баллах, присвоенных всеми членами конкурсной комиссии, по каждому кандидату.
Победившим в конкурсе считается кандидат, получивший наибольшее количество баллов.
При равенстве баллов у нескольких кандидатов решение конкурсной комиссии принимается открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании. При голосовании мнение членов комиссии выражается словами "за" или "против". При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии (лица, исполняющего его обязанности).
Результаты голосования и решение конкурсной комиссии заносятся в протокол заседания, который подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами комиссии, присутствовавшими на заседании.
Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность гражданской службы либо отказа в таком назначении.
26. Результаты конкурса должны быть подведены конкурсной комиссией не позднее трех месяцев с даты принятия решения о его проведении.
27. Сообщения о результатах конкурса направляются в письменной форме кандидатам в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на официальном сайте Управления.
28. Документы кандидатов могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве Управления, после чего подлежат уничтожению.
Приложение
к Методике
проведения конкурса на
замещение вакантной должности
государственной гражданской службы
в управлении Алтайского края по
жилищно-коммунальному хозяйству,
в том числе порядку и срокам
работы конкурсной комиссии,
утвержденной приказом управления
от 25 января 2012 г. № 23
КОНКУРСНЫЙ БЮЛЛЕТЕНЬ
____________________________________________________
(полное наименование должности гражданской службы,
на замещение которой проводится конкурс)
____________________________________________________
(фамилия, имя, отчество кандидата)
┌───┬─────────────────────────┬─────────────┬─────────────────┬───────────┐
│ № │ Фамилия, имя, отчество │ Оценка │ Подпись члена │ Дата │
│п/п│члена конкурсной комиссии│ │ конкурсной │ │
│ │ │ │ комиссии │ │
├───┼─────────────────────────┼─────────────┼─────────────────┼───────────┤
│ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │
├───┼─────────────────────────┼─────────────┼─────────────────┼───────────┤
│ │ │ │ │ │
└───┴─────────────────────────┴─────────────┴─────────────────┴───────────┘
