АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ТАГАНРОГА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 20 октября 2011 г. № 3818
О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ ЕДИНОВРЕМЕННОГО ПОСОБИЯ
МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ, НАХОДЯЩИМСЯ В ТРУДНОЙ
ЖИЗНЕННОЙ СИТУАЦИИ
В соответствии с Уставом
муниципального образования "Город Таганрог", частью 2 статьи 7
Положения о денежном содержании и дополнительных гарантиях лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих в городе Таганроге, утвержденного Решением Городской Думы города Таганрога от 22.04.2011 № 296, Администрация города Таганрога постановляет:
1. Утвердить Порядок
выплаты единовременного пособия муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы в органах местного самоуправления, органах Администрации с правами юридического лица, находящимся в трудной жизненной ситуации, согласно приложению.
2. Комитету социального анализа, прогнозирования и информации Администрации г. Таганрога (Титаренко И.Н.) обеспечить официальное опубликование настоящего постановления и представить информацию о его опубликовании в общий отдел Администрации г. Таганрога.
3. Общему отделу Администрации г. Таганрога (Дьяченко Т.Д.) обеспечить представление копии настоящего постановления и информации о его официальном опубликовании в Правительство Ростовской области в установленные сроки.
4. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и применяется к правоотношениям, возникшим с 01.07.2011.
5. Контроль над исполнением настоящего постановления оставляю за собой.
Мэр города Таганрога
Н.Д.ФЕДЯНИН
Приложение
к постановлению
Администрации
города Таганрога
от 20.10.2011 № 3818
ПОРЯДОК
ВЫПЛАТЫ ЕДИНОВРЕМЕННОГО ПОСОБИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ,
НАХОДЯЩИМСЯ В ТРУДНОЙ ЖИЗНЕННОЙ СИТУАЦИИ
1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с Решением
Городской Думы города Таганрога от 22.04.2011 № 296 "О денежном содержании и дополнительных гарантиях лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих в городе Таганроге" и определяет механизм выплаты единовременного пособия муниципальным служащим, находящимся в трудной жизненной ситуации.
2. В целях настоящего Порядка к трудной жизненной ситуации относится смерть близких родственников (родителей, детей, супруга, супруги), утрата личного имущества в результате пожара или стихийного бедствия, потребность в лечении или восстановлении здоровья в связи с болезнью (травмой), несчастным случаем.
3. Муниципальный служащий имеет право на выплату единовременного пособия один раз в календарном году, при условии замещения им должности муниципальной службы в органах местного самоуправления, органах Администрации с правами юридического лица на момент наступления соответствующих обстоятельств.
4. Выплата производится по решению работодателя, на основании письменного заявления муниципального служащего, поданного не позднее 90 дней с момента наступления трудной жизненной ситуации, с приложением копий следующих документов, подтверждающих соответствующие обстоятельства:
1) свидетельства о смерти;
2) выписного эпикриза;
3) документа, подтверждающего факт пожара или стихийного бедствия.
5. Размер единовременной выплаты не может превышать одного должностного оклада, установленного на день подачи соответствующего заявления.
6. Решение работодателя о назначении выплаты оформляется путем издания правового акта не позднее 7 рабочих дней со дня подачи заявления.
7. Выплата единовременного пособия производится не позднее 14 рабочих дней со дня издания правового акта о его назначении.
Заместитель главы Администрации -
управляющий делами
А.В.НАВРАТ
