ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ
ЛЕБЕДЯНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 7 июля 2009 г. № 869
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ РАЙОННОЙ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЫ
"РАЗВИТИЕ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В ЛЕБЕДЯНСКОМ РАЙОНЕ
(2010 - 2012 ГОДЫ)"
В соответствии с Федеральным законом
от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Указом
Президента Российской Федерации от 10.03.2009 № 261 "Реформирование и развитие системы государственной службы Российской Федерации (2009 - 2013 годы)" постановляю:
1. Утвердить районную целевую программу
"Развитие муниципальной службы в Лебедянском районе (2010 - 2012 годы)" (приложение).
2. Отделу финансов администрации района (Алтухов И.В.) при формировании районного бюджета ежегодно предусматривать средства, необходимые для реализации районной целевой программы
"Развитие муниципальной службы в Лебедянском районе (2010 - 2012 годы)".
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя главы администрации района А.А. Беляева.
Глава администрации Лебедянского
муниципального района
А.А.КОПЫЛОВ
РАЙОННАЯ ЦЕЛЕВАЯ ПРОГРАММА
"РАЗВИТИЕ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В ЛЕБЕДЯНСКОМ РАЙОНЕ
(2010 - 2012 ГОДЫ)"
Паспорт районной целевой программы
Наименование Программы - районная целевая программа "Развитие муниципальной службы в Лебедянском районе (2010 - 2012 годы)".
Основание для разработки целевой программы - Федеральный закон
от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации"; Федеральный закон
от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации"; Указ
Президента Российской Федерации от 10.03.2009 № 261 "Реформирование и развитие системы государственной службы Российской Федерации (2009 - 2013 годы)".
Заказчик целевой программы - администрация Лебедянского муниципального района.
Координатор целевой программы - первый заместитель главы администрации Лебедянского муниципального района.
Разработчик целевой программы - отдел организационно-контрольной и кадровой работы администрации Лебедянского муниципального района.
Цели и задачи Программы:
- совершенствование организации муниципальной службы;
- повышение эффективности муниципальной службы;
- профессиональное развитие муниципальных служащих;
- оптимизация затрат на муниципальное управление;
- развитие ресурсного обеспечения муниципальной службы;
- совершенствование нормативной правовой базы муниципального района для оптимального организационно-правового обеспечения муниципальной службы в соответствии с федеральным и областным законодательством;
- совершенствование учебно-методического и информационного обеспечения системы учебы муниципальных служащих района;
- обеспечение открытости муниципальной службы;
- применение эффективных методов подборки квалифицированных кадров для муниципальной службы, оценка результатов служебной деятельности муниципальных служащих, а также создание условий для их должностного (служебного) роста;
- повышение престижа муниципальной службы и авторитета муниципальных служащих;
- обеспечение развития системы управления муниципальной службы.
Сроки и этапы реализации Программы - 2010 - 2012 годы.
Объемы и источники финансирования - источником финансирования Программы являются средства районного бюджета.
Основными принципами повышения квалификации являются обязательность, периодичность и целевая направленность.
2.3. Подготовка кадрового резерва на замещение муниципальных должностей:
- взаимодействие с предприятиями, организациями, учреждениями района в целях поиска новых кадров;
- внедрение механизма обучения кандидатов, включенных в кадровый резерв;
- сотрудничество с высшими учебными заведениями.
2.4. Создание единой муниципальной информационной системы.
Система обеспечивает:
- учет федерального и областного законодательства муниципальных нормативно-правовых актов по вопросам муниципальной службы;
- возможность ведения базы данных по кадровому составу и организационно-штатной структуры органов местного самоуправления;
- сокращение сроков обработки материалов;
- автоматизированный обмен информацией между структурными подразделениями администрации района, администрациями поселений.
Реализация Программы рассчитана на 2002 - 2010 годы.
3. Сведения о заказчике и исполнителях Программы
Заказчик Программы: администрация Лебедянского муниципального района.
Исполнители Программы:
- структурные подразделения администрации района;
- отдел управления делами;
- отдел организационно-контрольной и кадровой работы;
- отдел финансов;
- правовой отдел.
4. Объемы и источники финансирования Программы
Источником финансирования Программы являются средства районного бюджета Лебедянского муниципального района.
Общий объем финансирования Программы составляет 150 тыс. рублей, в том числе по годам:
2010 год - 40 тысяч руб.;
2011 год - 50 тысяч руб.;
2012 год - 60 тысяч руб.
Объемы расходов на выполнение мероприятий Программы уточняются при формировании районного бюджета на очередной финансовый год.
5. Ожидаемые результаты реализации Программы
В результате реализации мероприятий Программы предполагается:
- создание профессиональной муниципальной службы района на основании принципа учета и оценки результатов служебной деятельности муниципальных служащих;
- приведение нормативной правовой базы по вопросам муниципальной службы в соответствие с федеральным, областным законодательством;
- позитивное обновление аппарата муниципальной службы, повышение профессиональной квалификации управленческого аппарата;
- повышение профессионального уровня муниципальных служащих, уменьшение количества муниципальных служащих с непрофильным образованием;
- оптимизация структуры органа местного самоуправления и численности муниципальных служащих;
- создание материально-технических условий для материально эффективного использования профессионального потенциала муниципальных служащих при исполнении ими своих должностных обязанностей;
- создание функционально прозрачной системы органов власти органов местного самоуправления района;
- создание информационно-методического центра по вопросам муниципальной службы.
6. Порядок осуществления контроля за ходом выполнения Программы
Контроль за ходом выполнения Программы осуществляет отдел организационно-контрольной и кадровой работы администрации муниципального района.
