Алтайский край

Амурская область

Архангельская область

Астраханская область

Башкортостан республика

Белгородская область

Брянская область

Бурятия

Владимирская область

Волгоградская область

Вологодская область

Воронежская область

Дагестан республика

Еврейская АО

Забайкальский край

Ивановская область

Ингушетия

Иркутская область

Кабардино-Балкарская республика

Кавказские Минеральные воды

Калининградская область

Калининградскя область

Калмыкия

Калужская область

Камчатский край

Карачаево-Черкесская республика

Карелия

Кемеровская область

Кировская область

Коми республика

Костромская область

Краснодарский край

Красноярский край

Курганская область

Курская область

Ленинградская область

Липецкая область

Магаданская область

Марий Эл республика

Мордовия

Московская область

Мурманская область

Ненецкий АО

Нижегородская обл. (райцентры)

Нижегородская область

Новгородская область

Новосибирская область

Омская область

Оренбургская область

Орловская область

Пензенская область

Пермский край

Пермский край (райцентры)

Приморский край

Псковская область

Ростовская область

Рязанская область

Самарская область

Саратовская область

Сахалинская область

Свердловская область

Северная Осетия - Алания

Смоленская область

Ставропольский край

Тамбовская область

Татарстан

Тверская область

Томская область

Тульская область

Тыва

Тюменская область

Удмуртская республика

Ульяновская область

Хабаровский край

Хакасия республика

Ханты-Мансийский АО

Челябинская область

Чеченская республика

Чувашская республика

Чукотский АО

Якутия (Саха)

Ямало-Ненецкий АО

Ярославская область






Региональное законодательство / Еврейская АО


 
МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ "ГОРОД БИРОБИДЖАН"
ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ

ГЛАВА МЭРИИ ГОРОДА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 19 февраля 2009 г. № 458

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ МУНИЦИПАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ "ГОРОД БИРОБИДЖАН" ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ

(в ред. постановления главы мэрии города Биробиджана ЕАО
от 04.05.2009 № 1326,
постановлений мэрии города Биробиджана ЕАО
от 20.10.2009 № 3678, от 05.05.2010 № 1434,
от 06.12.2011 № 4457, от 14.05.2012 № 1933)

В соответствии с решением городской Думы от 24.04.2008 № 727 "Об установлении системы оплаты труда работников муниципальных общеобразовательных учреждений муниципального образования "Город Биробиджан" Еврейской автономной области" и Уставом муниципального образования "Город Биробиджан" Еврейской автономной области

ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Перевести на новую систему оплаты труда работников следующих муниципальных общеобразовательных учреждений муниципального образования "Город Биробиджан" Еврейской автономной области (далее - МОУ):
- МОУ "Средняя общеобразовательная школа № 1";
- МОУ "Средняя общеобразовательная школа № 23 с углубленным изучением отдельных предметов, языков и культуры еврейского народа";
- МОУ "Основная общеобразовательная школа № 4";
- МОУ "Средняя общеобразовательная школа № 5";
- МОУ "Средняя общеобразовательная школа № 6";
- МОУ "Средняя общеобразовательная школа № 7";
- МОУ "Средняя общеобразовательная школа № 8";
- МОУ "Основная общеобразовательная школа № 9";
- МОУ "Средняя общеобразовательная школа № 10";
- МОУ "Средняя общеобразовательная школа № 11";
- МОУ "Начальная общеобразовательная школа № 14";
- МОУ "Средняя общеобразовательная школа № 16";
- муниципальное общеобразовательное вечернее (сменное) учреждение "Центр образования".
(п. 1 в ред. постановления мэрии города Биробиджана ЕАО от 20.10.2009 № 3678)
(см. текст в предыдущей редакции)
2. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда работников муниципальных общеобразовательных учреждений муниципального образования "Город Биробиджан" Еврейской автономной области.
3. Признать утратившими силу следующие постановления главы мэрии города:
- от 19.09.2008 № 3219 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных общеобразовательных учреждений муниципального образования "Город Биробиджан" Еврейской автономной области";
- от 17.10.2008 № 3550 "О внесении изменений в постановление главы мэрии города от 19.09.2008 № 3219 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных общеобразовательных учреждений муниципального образования "Город Биробиджан" Еврейской автономной области;
- от 12.01.2009 № 3 "О внесении изменений в постановление главы мэрии города от 19.09.2008 № 3219 "Об утверждении Положения об оплате труда работников общеобразовательных учреждений муниципального образования "Город Биробиджан" Еврейской автономной области".
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы мэрии города по социальным вопросам, образованию и культуре Копенкину Л.В.
5. Опубликовать настоящее постановление в муниципальной информационной газете.
6. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2009 года.

Первый заместитель главы мэрии города
Д.Д.ПРОХОДЦЕВ




│студии, организованные этими    │                         │          │
│учреждениями или на их базе     │                         │          │
├────────────────────────────────┼─────────────────────────┼──────────┤
│13. Наличие в учреждении групп  │За каждого обучающегося  │   0,5    │
│предшкольной подготовки детей,  │                         │          │
│не посещающих дошкольные        │                         │          │
│образовательные учреждения,     │                         │          │
│работа которых организована в   │                         │          │
│течение учебного года           │                         │          │
├────────────────────────────────┼─────────────────────────┼──────────┤
│14. При наличии других          │За каждый дополнительный │  до 20   │
│показателей, не предусмотренных │показатель               │          │
│в настоящей таблице, но         │                         │          │
│значительно увеличивающих объем │                         │          │
│и сложность работы в учреждении,│                         │          │
│суммарное количество баллов     │                         │          │
│может быть увеличено отделом    │                         │          │
│образования мэрии города        │                         │          │
└────────────────────────────────┴─────────────────────────┴──────────┘

7.3. Отнесение к группам оплаты труда руководителя осуществляется в зависимости от количественных показателей общеобразовательного учреждения и устанавливается муниципальным правовым актом главы мэрии города.
7.4. Выплата, установленная по группе оплаты труда руководителю, производится из специальной части фонда оплаты труда педагогического персонала.
7.5. Выплата ежемесячной надбавки за почетное звание СССР или Российской Федерации "Заслуженный работник", "Заслуженный учитель", "Почетный работник общего образования Российской Федерации" и другие почетные звания СССР, Российской Федерации и союзных республик, входящих в состав СССР, установленные для работников различных отраслей, название которых начинается со слов "Народный", "Заслуженный", для руководителей при соответствии почетного звания профилю педагогической деятельности или преподаваемых дисциплин устанавливается в размере до 20 процентов от оклада.
Конкретный размер надбавки за звание руководителю устанавливается муниципальным правовым актом главы мэрии города.
7.6. Надбавка за звание руководителю выплачивается из средств специальной части фонда оплаты труда педагогического персонала.
7.7. Стимулирующие выплаты руководителю устанавливаются в соответствии с положением о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда руководителя общеобразовательного учреждения, утверждаемым главой мэрии города по согласованию с муниципальным Советом по образованию.
Стимулирующие выплаты руководителю производятся с учетом регионального коэффициента удорожания.
7.8. Заработная плата заместителя руководителя, главного бухгалтера рассчитывается исходя из оклада (на 10 - 30 процентов ниже оклада руководителя) с учетом группы оплаты труда руководителя общеобразовательного учреждения по следующей формуле:

ЗПзр = [(Озр x К) + (Озр x НЗ)] x Кр + СВ, где:

Озр - оклад заместителя руководителя (на 10 - 30 процентов ниже оклада руководителя);
К - коэффициент, установленный по группам оплаты труда руководителей общеобразовательных учреждений (1 группа - 2,0; 2 группа - 1,8; 3 группа - 1,5; 4 группа - 1,2);
НЗ - надбавка за звание;
Кр - региональный коэффициент удорожания (районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы в южных районах Дальнего Востока);
СВ - стимулирующие выплаты.
7.9. Выплаты, установленные по группе оплаты труда заместителям руководителя, производятся из специальной части фонда оплаты труда педагогического персонала.
7.10. Выплата ежемесячной надбавки за почетное звание СССР или Российской Федерации "Заслуженный работник", "Заслуженный учитель", "Почетный работник общего образования Российской Федерации" и другие почетные звания СССР, Российской Федерации и союзных республик, входящих в состав СССР, установленные для работников различных отраслей, название которых начинается со слов "Народный", "Заслуженный", для заместителей руководителя при соответствии почетного звания профилю педагогической деятельности или преподаваемых дисциплин устанавливается в размере до 20 процентов от оклада.
Конкретный размер надбавки за звание заместителям руководителя устанавливается руководителем общеобразовательного учреждения.
7.11. Надбавка за звание заместителя руководителя выплачивается из средств специальной части фонда оплаты труда педагогического персонала.
7.12. Стимулирующие выплаты заместителю руководителя, главному бухгалтеру устанавливаются в соответствии с положением о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда работников муниципального общеобразовательного учреждения, утверждаемым руководителем по согласованию с управляющим советом школы.
Стимулирующие выплаты заместителям руководителя, главному бухгалтеру производятся с учетом регионального коэффициента удорожания.

8. Гарантии по оплате труда

8.1. Заработная плата работников общеобразовательных учреждений (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с новой системой оплаты труда, не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой до введения новой системы оплаты труда, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.
8.2. Наименование должностей и профессий и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в Едином тарифно-квалификационном справочнике работ и профессий рабочих и Едином квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и служащих, которые утверждаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.





Автор сайта - Сергей Комаров, scomm@mail.ru