РЕСПУБЛИКАНСКАЯ СЛУЖБА ПО ТАРИФАМ РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ
ПРИКАЗ
от 27 февраля 2012 г. № 22-од
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЯ
В ПРАВИЛА ВНУТРЕННЕГО ТРУДОВОГО РАСПОРЯДКА
РЕСПУБЛИКАНСКОЙ СЛУЖБЫ ПО ТАРИФАМ РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ
В соответствии с Трудовым кодексом
Российской Федерации приказываю:
1. Внести в Правила
внутреннего трудового распорядка Республиканской службы по тарифам Республики Марий Эл, утвержденные приказом
Республиканской службы по тарифам Республики Марий Эл от 10 ноября 2011 г. № 76-од "Об утверждении Правил внутреннего трудового распорядка Республиканской службы по тарифам Республики Марий Эл" (в редакции приказа Республиканской службы по тарифам Республики Марий Эл от 20 января 2012 г. № 1-од) (зарегистрировано в Минюсте Республики Марий Эл 06.02.2012, регистрационный № 122120120281), следующее изменение:
пункт 2.3
изложить в следующей редакции:
"2.3. При заключении трудового договора в нем по соглашению сторон может быть предусмотрено условие об испытании работника - в целях проверки его соответствия поручаемой работе.
Испытание при приеме на работу не устанавливается для:
лиц, избранных по конкурсу на замещение соответствующей должности, проведенному в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права;
беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет;
лиц, не достигших возраста восемнадцати лет;
лиц, окончивших имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения начального, среднего и высшего профессионального образования и впервые поступающих на работу по полученной специальности в течение одного года со дня окончания образовательного учреждения;
лиц, избранных на выборную должность на оплачиваемую работу;
лиц, приглашенных на работу в порядке перевода от другого работодателя по согласованию между работодателями;
лиц, заключающих трудовой договор на срок до двух месяцев;
иных лиц в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором.
При заключении трудового договора на срок от двух до шести месяцев испытание не может превышать двух недель.
В срок испытания не засчитываются период временной нетрудоспособности работника и другие периоды, когда он фактически отсутствовал на работе.".
2. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Руководитель
Республиканской службы по тарифам
Республики Марий Эл
А.ШЕВЧУК
