МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ ХАБАРОВСКОГО КРАЯ
ПРИКАЗ
от 19 марта 2012 г. № 549
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТЫ ПО ОХРАНЕ
ТРУДА В МИНИСТЕРСТВЕ ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ ХАБАРОВСКОГО КРАЯ
И ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ
В целях установления единой системы организации работы по охране труда в министерстве образования и науки Хабаровского края и подведомственных учреждениях, направленной на создание условий труда, соответствующих требований сохранения жизни и здоровья работников в процессе их трудовой деятельности, приказываю:
1. Утвердить Положение
об организации работы по охране труда в министерстве образования и науки Хабаровского края и подведомственных учреждениях (далее - Положение).
2. Отделу координации деятельности подведомственных учреждений и управления имущественным комплексом (Кондратов С.Г.):
2.1. В 7-дневный срок после принятия настоящего приказа направить его в Прокуратуру Хабаровского края и Главное управление Министерства юстиции Российской Федерации по Хабаровскому краю и Еврейской автономной области для проведения правовой экспертизы и включения в федеральный регистр нормативных актов.
2.2. После получения письма Главного управления Министерства юстиции Российской Федерации по Хабаровскому краю и Еврейской автономной области о соответствии настоящего приказа федеральному законодательству и регистрации его в территориальном органе Минюста России с указанием даты и номера регистрации, направить настоящий приказ для опубликования в Собрании законодательства Хабаровского края, разместить на официальном сайте министерства образования и науки Хабаровского края.
2.3. Довести Положение
до сведения работников министерства образования и науки Хабаровского края и подведомственных учреждений.
3. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на начальника управления правовой, кадровой, организационно-территориальной работы и межведомственного взаимодействия Лагошину Е.В.
Заместитель Председателя
Правительства края - министр
А.А.Базилевский
УТВЕРЖДЕНО
Приказом
Министерства образования и
науки Хабаровского края
от 19 марта 2012 г. № 549
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТЫ ПО ОХРАНЕ ТРУДА В МИНИСТЕРСТВЕ
ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ ХАБАРОВСКОГО КРАЯ
И ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение об организации работы по охране труда в министерстве образования и науки Хабаровского края и подведомственных учреждениях (далее - Положение) разработано в соответствии с Трудовым кодексом
Российской Федерации, Законом
Хабаровского края от 29 ноября 2000 г. № 263 "Об охране труда в Хабаровском крае".
1.2. Положение устанавливает единую систему организации работы по охране труда в министерстве образования и науки Хабаровского края (далее - Министерство) и подведомственных учреждениях, направленную на создание условий труда, соответствующих требованиям сохранения жизни и здоровья работников в процессе их трудовой деятельности, обучающихся в процессе учебно-производственного процесса.
2. Основные задачи Министерства в области охраны труда
2.1. Подготовка и реализация мероприятий в области охраны труда в Министерстве и подведомственных учреждениях.
2.2. Участие в подготовке предложений по проектам краевых законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда.
2.3. Доведение нормативных правовых актов по охране труда или информации о них до подведомственных учреждений.
2.4. Проведение анализа состояния условий и охраны труда, причин производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в Министерстве и подведомственных учреждениях.
2.5. Изучение деятельности подведомственных учреждений по обеспечению условий и охране труда, в том числе служб охраны труда.
2.6. Организация работы по обучению и проверке знаний в сфере охраны труда работников Министерства и подведомственных учреждений.
2.7. Осуществление организационно-методического руководства работой по охране труда в подведомственных учреждениях.
2.8. Проведение коллегий, совещаний, семинаров и иных мероприятий по вопросам охраны труда.
3. Организация работы по охране труда
3.1. Объектом управления охраной труда является деятельность подразделений Министерства и подведомственных учреждений по обеспечению безопасных условий и охраны труда на рабочих местах.
3.2. Управление системой охраны труда в Министерстве осуществляет министр.
3.3. Руководство организацией работы по охране труда в Министерстве и в подведомственных учреждениях осуществляет один из заместителей министра (начальник управления), который отвечает за ее состояние.
3.4. Руководители подразделений Министерства в соответствии с должностными обязанностями обеспечивают организацию работы по охране труда и контролируют ее состояние в своих подразделениях.
3.5. Организацию методической работы по охране труда в Министерстве и в подведомственных учреждениях осуществляет работник Министерства, курирующий вопросы охраны труда в Министерстве и в подведомственных учреждениях.
3.6. В соответствии с основными задачами в области охраны труда Министерство:
3.6.1. Обеспечивает взаимодействие по вопросам охраны труда с федеральными органами исполнительной власти, органами местного самоуправления, объединениями работодателей, профессиональными союзами, их объединениями и иными уполномоченными представительными органами работников.
3.6.2. Организует проведение в установленном порядке обучения по охране труда руководителей подведомственных учреждений, проверки знаний требований охраны труда.
3.6.3. Организует сбор и обработку информации о состоянии условий и охраны труда в подведомственных учреждениях.
3.6.4. Проводит анализ обеспечения безопасных условий и охраны труда в подведомственных учреждениях.
3.6.5. Организует подготовку предложений по финансированию охраны труда.
3.7. В соответствии с основными задачами в области охраны труда руководители структурных подразделений Министерства и руководители подведомственных учреждений обязаны обеспечить:
3.7.1. Безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования.
3.7.2. Применение сертифицированных средств индивидуальной и коллективной защиты работников.
3.7.3. Режим труда и отдыха работников в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
3.7.4. Приобретение и выдачу сертифицированной специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.
3.7.5. Обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверке знания требований охраны труда.
3.7.6. Недопущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение и инструктаж по охране труда, стажировку и проверку знаний требований охраны труда.
3.7.7. Организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты.
3.7.8. Проведение аттестации рабочих мест по условиям труда, обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров.
3.7.9. Информирование работников об условиях труда на рабочих местах, ознакомление с требованиями охраны труда.
3.7.10. Разработку и утверждение правил и инструкций по охране труда для работников в порядке, установленном Трудовым кодексом
Российской Федерации.
3.7.11. Наличие комплекта нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда в соответствии со спецификой деятельности.
3.7.12. Санитарно-бытовое и лечебно-профилактическое обслуживание работников в соответствии с требованиями охраны труда.
3.7.13. Выполнение предписаний должностных лиц федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности, и рассмотрение представлений органов общественного контроля.
3.7.14. Расследование и учет в установленном Трудовым кодексом
Российской Федерации порядке несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
3.8. В целях организации сотрудничества и регулирования отношений работодателя и работников в области охраны труда в Министерстве и подведомственных учреждениях создается совместный комитет (комиссия) по охране труда, в который входят представители работодателя и представители выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников.
Начальник отдела координации
деятельности подведомственных учреждений
и управления имущественным комплексом
С.Г.Кондратов
