АДМИНИСТРАЦИЯ ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 27 апреля 2009 г. № 80а
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ РАЗМЕРОВ ОКЛАДОВ (ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ) И
НАДБАВОК СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА ПО ОБЩЕОТРАСЛЕВЫМ
ДОЛЖНОСТЯМ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, СПЕЦИАЛИСТОВ, СЛУЖАЩИХ И
ОБЩЕОТРАСЛЕВЫМ ПРОФЕССИЯМ РАБОЧИХ ОБЛАСТНЫХ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
(в ред. постановлений Администрации Томской области
от 04.06.2009 № 99а
, от 23.06.2009 № 108а
,
от 17.08.2009 № 137а
, от 23.10.2009 № 167а
,
от 28.10.2009 № 169а
, от 29.10.2009 № 171а
,
от 30.11.2009 № 190а
, от 04.12.2009 № 192а
,
от 11.12.2009 № 197а
, от 15.12.2009 № 200а
(ред. 18.02.2010),
от 13.01.2010 № 3а
, от 21.05.2010 № 102а
(ред. 27.09.2011),
от 06.05.2011 № 133а
, от 01.06.2011 № 161а
,
от 21.06.2011 № 191а
, от 28.07.2011 № 233а
,
от 04.08.2011 № 236а
, от 16.08.2011 № 245а
,
от 16.08.2011 № 246а
, от 09.09.2011 № 274а
,
от 12.09.2011 № 276а
, от 13.12.2011 № 397а
,
от 25.04.2012 № 159а
)
В соответствии с Законом
Томской области от 29 декабря 2005 года № 234-ОЗ "Об оплате труда работников областных государственных учреждений" и в связи с введением новых систем оплаты труда в областных государственных учреждениях постановляю:
1. Утвердить размеры
окладов (должностных окладов) и надбавок стимулирующего характера по общеотраслевым должностям руководителей, специалистов, служащих и общеотраслевым профессиям рабочих областных государственных учреждений согласно приложению к настоящему постановлению.
2. Действие настоящего постановления распространяется на работников, осуществляющих трудовую функцию по общеотраслевым должностям руководителей, специалистов, служащих и по общеотраслевым профессиям рабочих:
1) исключен. - Постановление
Администрации Томской области от 06.05.2011 № 133а;
(см. текст в предыдущей редакции
)
2) в областном государственном учреждении "Управление по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и пожарной безопасности Томской области";
3) в областных государственных учреждениях, находящихся в ведении Департамента труда и занятости населения Томской области;
(в ред. постановления
Администрации Томской области от 04.12.2009 № 192а)
(см. текст в предыдущей редакции
)
4) в областных государственных учреждениях, находящихся в ведении Департамента общего образования Томской области;
(пп. 4 введен постановлением
Администрации Томской области от 17.08.2009 № 137а; в ред. постановления
Администрации Томской области от 04.12.2009 № 192а)
(см. текст в предыдущей редакции
)
5) в областных государственных учреждениях, находящихся в ведении Управления ветеринарии Томской области;
(пп. 5 введен постановлением
Администрации Томской области от 23.10.2009 № 167; в ред. постановления
Администрации Томской области от 04.12.2009 № 192а)
(см. текст в предыдущей редакции
)
6) в областных государственных учреждениях, подведомственных Управлению начального профессионального образования Томской области;
(пп. 6 введен постановлением
Администрации Томской области от 28.10.2009 № 169а; в ред. постановления
Администрации Томской области от 04.12.2009 № 192а)
(см. текст в предыдущей редакции
)
7) в областных государственных учреждениях, находящихся в ведении Департамента социальной защиты населения Томской области, за исключением работников областных государственных учреждений, находящихся в ведении Департамента социальной защиты населения Томской области, выполняющих трудовую функцию по должностям (профессиям), указанным в приложениях 2, 10, 11, 12, 13 к постановлению Администрации Томской области от 24.01.2007 № 8а "Об оплате труда работников отдельных областных государственных учреждений и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Томской области", в период с 1 января 2010 года по 31 мая 2011 года включительно;
(пп. 7 введен постановлением
Администрации Томской области от 29.10.2009 № 171а; в ред. постановлений Администрации Томской области от 04.12.2009 № 192а
, от 21.06.2011 № 191а
)
(см. текст в предыдущей редакции
)
8) в областных государственных учреждениях, находящихся в ведении Департамента по культуре Томской области;
(пп. 8 введен постановлением
Администрации Томской области от 30.11.2009 № 190а; в ред. постановления
Администрации Томской области от 04.12.2009 № 192а)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Персональная надбавка стимулирующего характера устанавливается на определенный период времени в течение календарного года.
Должностной оклад и персональная надбавка стимулирующего характера не образуют новый должностной оклад.
Персональная надбавка стимулирующего характера не учитывается при начислении иных стимулирующих и компенсационных выплат, за исключением начисления районного коэффициента к заработной плате и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
3. Работникам, занимающим общеотраслевые должности руководителей, специалистов и служащих, устанавливаются иные стимулирующие выплаты, предусмотренные положениями об отраслевых системах оплаты труда, утвержденными постановлениями Администрации Томской области, а также компенсационные выплаты, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
4. Оклады по общеотраслевым профессиям рабочих, указанным в Приказе
Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 № 248н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих", устанавливаются в следующих размерах, исходя из разряда работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих (далее - ЕТКС):
┌──┬──────────────────────────────────┬────────────────────────┐
│№ │Разряд работ в соответствии с ЕТКС│Размер оклада /в рублях/│
├──┼──────────────────────────────────┼────────────────────────┤
│1 │ 2 │ 3 │
├──┼──────────────────────────────────┼────────────────────────┤
│1)│1 разряд │ 2722 - 2813 │
├──┼──────────────────────────────────┼────────────────────────┤
│2)│2 разряд │ 2813 - 2903 │
├──┼──────────────────────────────────┼────────────────────────┤
│3)│3 разряд │ 2903 - 2995 │
├──┼──────────────────────────────────┼────────────────────────┤
│4)│4 разряд │ 3913 - 4003 │
├──┼──────────────────────────────────┼────────────────────────┤
│5)│5 разряд │ 4003 - 4106 │
├──┼──────────────────────────────────┼────────────────────────┤
│6)│6 разряд │ 4106 - 4197 │
├──┼──────────────────────────────────┼────────────────────────┤
│7)│7 разряд │ 4197 - 4310 │
├──┼──────────────────────────────────┼────────────────────────┤
│8)│8 разряд │ 4310 - 4424 │
└──┴──────────────────────────────────┴────────────────────────┘
(таблица в ред. постановления
Администрации Томской области от 12.09.2011 № 276а)
(см. текст в предыдущей редакции
)
5. Рабочим устанавливаются надбавки стимулирующего характера:
надбавка стимулирующего характера за выполнение особых работ;
персональная надбавка стимулирующего характера.
6. Рабочему, выполняющему работы, тарифицированные согласно ЕТКС не ниже 6 разряда, устанавливается надбавка стимулирующего характера за выполнение особых работ в случае особой сложности, важности, интенсивности порученных ему работ, особой степени самостоятельности и ответственности, которая должна быть проявлена при их выполнении, а также с учетом обеспечения финансовыми средствами.
(в ред. постановления
Администрации Томской области от 23.06.2009 № 108а)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Локальным нормативным актом, принимаемым учреждением с учетом мнения представительного органа работников, утверждается перечень указанных работ, а также суммы надбавки, соответствующие отдельным видам этих работ, с соблюдением условия, что сумма надбавки, назначаемой рабочему, не может превышать 1000 рублей.
Надбавка стимулирующего характера за выполнение особых работ устанавливается на срок выполнения рабочим указанных работ, но не более чем до окончания соответствующего календарного года.
Оклад и надбавка стимулирующего характера за выполнение особых работ не образуют новый оклад.
Надбавка стимулирующего характера за выполнение особых работ не учитывается при начислении иных стимулирующих и компенсационных выплат, за исключением начисления районного коэффициента к заработной плате и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
7. Персональная надбавка стимулирующего характера устанавливается рабочему с учетом уровня его профессиональной подготовленности либо стажа работы в учреждении, а также с учетом обеспечения финансовыми средствами.
Локальным нормативным актом, принимаемым учреждением с учетом мнения представительного органа работников, осуществляется конкретизация указанных оснований назначения персональной надбавки стимулирующего характера применительно к определенным ее суммам с соблюдением условия, что сумма указанной надбавки, назначаемой работнику, не может превышать 3000 рублей.
Персональная надбавка стимулирующего характера устанавливается на определенный период времени в течение календарного года.
Оклад и персональная надбавка стимулирующего характера не образуют новый оклад.
Персональная надбавка стимулирующего характера не учитывается при начислении иных стимулирующих и компенсационных выплат, за исключением начисления районного коэффициента к заработной плате и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
8. Рабочим устанавливаются иные стимулирующие выплаты, предусмотренные положениями об отраслевых системах оплаты труда, утвержденными постановлениями Администрации Томской области, а также компенсационные выплаты, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
