МИНИСТЕРСТВО ПРИРОДНЫХ РЕСУРСОВ И ЭКОЛОГИИ
ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 26 октября 2011 г. № 50
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОГО ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА
РАБОТНИКОВ БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
"ПРИРОДНЫЙ ПАРК "ПТИЧЬЯ ГАВАНЬ"
(в ред. Приказов Министерства природных ресурсов и экологии
Омской области от 19.12.211 № 59
, от 25.04.2012 № 18
)
Руководствуясь пунктом 25
Указа Губернатора Омской области от 24 января 2011 года № 8, Постановлением
Правительства Омской области от 15 октября 2008 года № 172-п "Об отраслевых системах оплаты труда работников бюджетных учреждений Омской области", пунктом 2
Распоряжения Правительства Омской области от 31 марта 2008 года № 44-рп, приказываю:
1. Утвердить:
1) Примерное положение
об оплате труда работников бюджетного учреждения Омской области "Природный парк "Птичья гавань" (приложение № 1);
2) перечень
должностей, профессий работников бюджетного учреждения Омской области "Природный парк "Птичья гавань", относимых к основному персоналу по виду экономической деятельности "Деятельность ботанических садов, зоопарков и заповедников" (приложение № 2).
2. Установить, что действие настоящего приказа распространяется на правоотношения, возникшие с 1 июня 2011 года.
Министр
Б.И.Мишкин
Приложение № 1
к приказу Министерства природных
ресурсов и экологии Омской области
от 26 октября 2011 г. № 50
ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ
об оплате труда работников бюджетного учреждения
Омской области "Природный парк "Птичья гавань"
(в ред. Приказов Министерства природных ресурсов и экологии
Омской области от 19.12.211 № 59
, от 25.04.2012 № 18
)
1. Общие положения
1. Настоящее Примерное положение устанавливает условия оплаты труда работников бюджетного учреждения Омской области "Природный парк "Птичья гавань" (далее - учреждение), руководителя учреждения, его заместителя и главного бухгалтера, в том числе:
- рекомендуемые размеры окладов (должностных окладов) работников учреждения по профессиональным квалификационным группам профессий рабочих и должностей служащих, применяемых в учреждении;
- условия осуществления и размеры компенсационных выплат работникам учреждения;
- условия осуществления и размеры стимулирующих выплат работникам учреждения;
- условия оплаты труда руководителя учреждения, его заместителя и главного бухгалтера, включающие размеры должностных окладов, условия осуществления компенсационных и стимулирующих выплат;
- порядок выплаты материальной помощи.
2. Условия оплаты труда работника учреждения, руководителя учреждения, его заместителя и главного бухгалтера, в том числе установленные им оклад (должностной оклад), компенсационные и стимулирующие выплаты, их размеры, являются обязательными для включения в трудовые договоры с работником учреждения, руководителем учреждения, его заместителем и главным бухгалтером.
3. Оплата труда работников учреждения, руководителя учреждения, его заместителя и главного бухгалтера, работающих по совместительству, а также на условиях неполного рабочего дня или неполной рабочей недели, производится пропорционально отработанному времени либо на других условиях, определенных трудовым договором. Определение размеров оплаты труда работника учреждения, руководителя учреждения, его заместителя и главного бухгалтера по основной должности, а также должности, замещаемой в порядке внутреннего совместительства, производится раздельно по каждой из указанных должностей.
4. Оплата труда работников учреждения, руководителя учреждения, его заместителя и главного бухгалтера осуществляется в пределах утвержденных учреждению бюджетных ассигнований на оплату труда, а также средств от оказанных учреждением платных услуг и иной приносящей доход деятельности, направляемых учреждением на оплату труда работников, руководителя учреждения, его заместителя и главного бухгалтера.
Приложение № 2
к Примерному положению
об оплате труда работников
бюджетного учреждения Омской области
"Природный парк "Птичья гавань"
Рекомендуемые размеры надбавки к окладу
(должностному окладу) за продолжительность непрерывной
работы, выслугу лет руководителя учреждения, его
заместителя, главного бухгалтера и иных работников
бюджетного учреждения Омской области
"Природный парк "Птичья гавань"
Выплата за стаж работы в виде надбавки к окладу (должностному окладу) за продолжительность непрерывной работы, выслугу лет устанавливается руководителю учреждения, его заместителю, главному бухгалтеру и иным работникам бюджетного учреждения Омской области "Природный парк "Птичья гавань" в следующих размерах:
- 5 процентов оклада при стаже работы от 1 до 3 лет;
- 10 процентов оклада при стаже работы от 3 до 5 лет;
- 15 процентов оклада при стаже работы от 5 до 10 лет;
- 20 процентов оклада при стаже работы свыше 10 лет
Приложение № 2
к приказу Министерства природных
ресурсов и экологии Омской области
от 26 октября 2011 г. № 50
Перечень
должностей, профессий работников бюджетного учреждения
Омской области "Природный парк "Птичья гавань", относимых
к основному персоналу по виду экономической деятельности
"Деятельность ботанических садов, зоопарков и заповедников"
(в ред. Приказа
Министерства природных ресурсов и экологии
Омской области от 25.04.2012 № 18)
Егерь
Специалист по кадрам
Главный инженер
(введено Приказом
Министерства природных ресурсов и экологии Омской области от 25.04.2012 № 18)
Бухгалтер
(введено Приказом
Министерства природных ресурсов и экологии Омской области от 25.04.2012 № 18)
Юрист
(введено Приказом
Министерства природных ресурсов и экологии Омской области от 25.04.2012 № 18)
Дендролог
(введено Приказом
Министерства природных ресурсов и экологии Омской области от 25.04.2012 № 18)
