КОМИТЕТ ПРАВОПОРЯДКА И БЕЗОПАСНОСТИ ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 7 марта 2012 г. № 7
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ КРИТЕРИЕВ И ПОКАЗАТЕЛЕЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ
И РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ КОМИТЕТУ
ПРАВОПОРЯДКА И БЕЗОПАСНОСТИ ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ КАЗЕННЫХ И АВТОНОМНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ И ИХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
В соответствии с подпунктом "в" пункта 2
постановления Правительства Ленинградской области "Об утверждении Положения о системах оплаты труда в государственных бюджетных учреждениях Ленинградской области и государственных казенных учреждениях Ленинградской области по видам экономической деятельности" от 15 июня 2011 года № 173 приказываю:
1. Утвердить критерии и показатели
эффективности и результативности деятельности государственных казенных и автономных учреждений Ленинградской области, подведомственных комитету правопорядка и безопасности Ленинградской области, по видам деятельности согласно приложению 1 к настоящему приказу.
2. Утвердить показатели
критериев оценки эффективности работы руководителя учреждения, установленные пунктом 6.3
положения о порядке установления стимулирующих выплат руководителям государственных бюджетных, автономных, казенных учреждений, подведомственных комитету правопорядка и безопасности Ленинградской области, утвержденного приказом комитета правопорядка и безопасности Ленинградской области от 17 октября 2011 года № 22, согласно приложению 2 к настоящему приказу.
3. Утвердить показатели
, определяющие масштаб и сложность управления государственными казенными и автономными учреждениями Ленинградской области, подведомственными комитету правопорядка и безопасности Ленинградской области, согласно приложению 3 к настоящему приказу.
4. В соответствии с приложением 3
к настоящему приказу отнести:
4.1. Государственное казенное учреждение Ленинградской области "Управление гражданской защиты Ленинградской области" ко второй группе по оплате труда.
4.2. Государственное казенное учреждение Ленинградской области "Ленинградская областная противопожарно-спасательная служба" к первой группе по оплате труда.
4.3. Государственное автономное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов "Учебно-методический центр по гражданской обороне, чрезвычайным ситуациям и пожарной безопасности Ленинградской области" к четвертой группе по оплате труда.
5. Руководителям государственных казенных и автономных учреждений Ленинградской области, подведомственных комитету правопорядка и безопасности Ленинградской области, представлять ежеквартальные (не позднее 5 рабочих дней месяца, следующего за отчетным периодом, за исключением IV квартала) и ежегодные (не позднее чем за десять календарных дней до конца месяца, завершающего отчетный период, в том числе за IV квартал) доклады о достижении критериев и показателей эффективности и результативности деятельности учреждений и их руководителей, установленных настоящим приказом.
6. Действие настоящего приказа распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2012 года.
7. Признать утратившим силу приказ
комитета правопорядка и безопасности Ленинградской области от 6 октября 2011 года № 20 "Об утверждении критериев и показателей эффективности и результативности деятельности подведомственных комитету правопорядка и безопасности Ленинградской области государственных бюджетных и казенных учреждений Ленинградской области и их руководителей".
8. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на первого заместителя председателя комитета - начальника департамента правопорядка и безопасности Г.Л.Волкова.
Вице-губернатор Ленинградской области -
председатель комитета правопорядка
и безопасности
А.Д.Бурлаков
ПРИЛОЖЕНИЕ 1
к приказу комитета
правопорядка и безопасности
Ленинградской области
от 07.03.2012 № 7
КРИТЕРИИ И ПОКАЗАТЕЛИ
ЭФФЕКТИВНОСТИ И РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ КАЗЕННЫХ И АВТОНОМНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ КОМИТЕТУ
ПРАВОПОРЯДКА И БЕЗОПАСНОСТИ ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПО ВИДАМ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
┌───┬───────────────────────┬──────────────────────────┬───────┬──────────┐
│ № │Критерии эффективности │ Показатель │Единица│ Целевое │
│ │кадров (годовой│уволенных работников│ │3-5% в год│
│ │показатель) │предприятия, выбывших│ │ │
│ │ │за год (по собственному│ │ │
│ │ │желанию, за прогулы, за│ │ │
│ │ │нарушение техники│ │ │
│ │ │безопасности, │ │ │
│ │ │самовольный уход и т.п.│ │ │
│ │ │причинам, не вызванным│ │ │
│ │ │производственной или│ │ │
│ │ │общегосударственной │ │ │
│ │ │потребностью) к│ │ │
│ │ │среднесписочной │ │ │
│ │ │численности за тот же│ │ │
│ │ │период │ │ │
├───┼──────────────────────────┼───────────────────────┼───────┼──────────┤
│10 │Объем работы по повышению│Исполнение плана│ % │ Не менее │
│ │квалификации работников │повышения квалификации│ │ 95 │
│ │ │от общего числа│ │ │
│ │ │работников, │ │ │
│ │ │запланированных к│ │ │
│ │ │повышению │ │ │
└───┴──────────────────────────┴───────────────────────┴───────┴──────────┘
ПРИЛОЖЕНИЕ 3
к приказу комитета
правопорядка и безопасности
Ленинградской области
от 07.03.2012 № 7
ПОКАЗАТЕЛИ,
ОПРЕДЕЛЯЮЩИЕ МАСШТАБ И СЛОЖНОСТЬ УПРАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ
КАЗЕННЫМИ И АВТОНОМНЫМИ УЧРЕЖДЕНИЯМИ ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ,
ПОДВЕДОМСТВЕННЫМИ КОМИТЕТУ ПРАВОПОРЯДКА И БЕЗОПАСНОСТИ
ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
┌─────────────────────────────────────────┬───────────────────────────────┐
│ Численность работников по штату │ Группы учреждений │
├─────────────────────────────────────────┼───────────────────────────────┤
│Свыше 400 человек │ I │
│От 150 до 400 человек │ II │
│От 70 до 150 человек │ III │
│До 70 человек │ IV │
└─────────────────────────────────────────┴───────────────────────────────┘
