ПРАВИТЕЛЬСТВО САНКТ-ПЕТЕРБУРГА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 12 мая 2012 г. № 452
О МОЛОДЕЖНОМ КАДРОВОМ РЕЗЕРВЕ В СИСТЕМЕ
ИСПОЛНИТЕЛЬНЫХ ОРГАНОВ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ
САНКТ-ПЕТЕРБУРГА
В соответствии с Программой
развития государственной гражданской службы в исполнительных органах государственной власти Санкт-Петербурга на 2011-2013 годы, утвержденной постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 17.11.2010 № 1523, и в целях совершенствования деятельности исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга по подготовке кадров для государственной гражданской службы Санкт-Петербурга Правительство Санкт-Петербурга постановляет:
1. Утвердить Положение
о Молодежном кадровом резерве в системе исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга.
2. Создать Комиссию по формированию и подготовке Молодежного кадрового резерва в системе исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга в составе
согласно приложению.
3. Утвердить Положение
о Комиссии по формированию и подготовке Молодежного кадрового резерва в системе исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга.
4. Внести изменение в Положение
об Администрации Губернатора Санкт-Петербурга, утвержденное постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 18.11.2003 № 43 "Об Администрации Губернатора Санкт-Петербурга", дополнив его пунктом 3.2.10-7 следующего содержания:
"3.2.10-7. Организовывать формирование и подготовку Молодежного кадрового резерва в системе исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга".
5. Контроль за выполнением постановления возложить на вице-губернатора Санкт-Петербурга - руководителя Администрации Губернатора Санкт-Петербурга Дивинского И.Б.
Губернатор Санкт-Петербурга
Г.С.Полтавченко
УТВЕРЖДЕНО
постановлением
Правительства Санкт-Петербурга
от 12.05.2012 № 452
ПОЛОЖЕНИЕ
О МОЛОДЕЖНОМ КАДРОВОМ РЕЗЕРВЕ В СИСТЕМЕ
ИСПОЛНИТЕЛЬНЫХ ОРГАНОВ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ
САНКТ-ПЕТЕРБУРГА
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение определяет порядок формирования, подготовки и использования Молодежного кадрового резерва в системе исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга (далее - Молодежный кадровый резерв).
1.2. Молодежный кадровый резерв формируется в целях совершенствования деятельности исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга (далее - исполнительные органы власти) по подготовке кадров для государственной гражданской службы Санкт-Петербурга (далее - гражданская служба), в том числе в целях организации отбора молодых перспективных кадров для гражданской службы в исполнительных органах власти, своевременного удовлетворения потребности исполнительных органов власти в молодых квалифицированных специалистах, а также в целях сокращения периода адаптации указанных специалистов при назначении на должности гражданской службы в исполнительных органах власти.
1.3. Молодежный кадровый резерв является источником для отбора кадров для назначения на должности гражданской службы в исполнительных органах власти, относящиеся к младшей группе должностей гражданской службы, для замещения которых по решению представителя нанимателя конкурс может не проводиться.
1.4. Принципами формирования, подготовки и использования Молодежного кадрового резерва являются:
равный доступ и добровольность включения граждан Российской Федерации (далее - граждане) в Молодежный кадровый резерв;
объективность и всесторонность оценки кандидатов в Молодежный кадровый резерв и лиц, включенных в указанный резерв;
подготовка Молодежного кадрового резерва с учетом перспективных целей и задач исполнительных органов власти;
эффективность использования Молодежного кадрового резерва;
непрерывность работы с Молодежным кадровым резервом, постоянная актуализация его состава;
доступность информации о формировании, подготовке и использовании Молодежного кадрового резерва.
2. Формирование Молодежного кадрового резерва
постановлением
Правительства Санкт-Петербурга
от 12.05.2012 № 452
ПОЛОЖЕНИЕ
О КОМИССИИ ПО ФОРМИРОВАНИЮ И ПОДГОТОВКЕ
МОЛОДЕЖНОГО КАДРОВОГО РЕЗЕРВА В СИСТЕМЕ ИСПОЛНИТЕЛЬНЫХ
ОРГАНОВ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА
1. Общие положения
1.1. Комиссия по формированию и подготовке Молодежного кадрового резерва в системе исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга (далее - Комиссия) является коллегиальным совещательным органом при Правительстве Санкт-Петербурга.
1.2. Комиссия создается в целях формирования и подготовки Молодежного кадрового резерва в системе исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга (далее - Молодежный кадровый резерв).
1.3. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией
Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Уставом
Санкт-Петербурга, законами Санкт-Петербурга, постановлениями и распоряжениями Губернатора Санкт-Петербурга, постановлениями и распоряжениями Правительства Санкт-Петербурга, а также настоящим Положением.
2. Функции Комиссии
Комиссия осуществляет следующие функции:
2.1. Рассматривает документы, представляемые кандидатами в Молодежный кадровый резерв, а также результаты оценки кандидатов в Молодежный кадровый резерв, направленные в Комиссию рабочей группой по формированию и подготовке Молодежного кадрового резерва в системе исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга, создаваемой Администрацией Губернатора Санкт-Петербурга в соответствии с Положением о Молодежном кадровом резерве в системе исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга.
2.2. Принимает решение о включении кандидата в Молодежный кадровый резерв или об отказе во включении.
2.3. Определяет исполнительные органы государственной власти Санкт-Петербурга, ответственные за осуществление подготовки лиц, включенных в Молодежный кадровый резерв.
3. Полномочия Комиссии
В целях осуществления функций, указанных в разделе 2
настоящего Положения, Комиссия имеет право:
3.1. Запрашивать у органов государственной власти Санкт-Петербурга, а также федеральных органов исполнительной власти, органов местного самоуправления в Санкт-Петербурге, иных органов и организаций, граждан информацию по вопросам, относящимся к компетенции Комиссии.
3.2. Организовывать и проводить в установленном порядке координационные совещания и рабочие встречи по вопросам, относящимся к компетенции Комиссии.
4. Организация работы Комиссии
4.1. Состав Комиссии утверждается Правительством Санкт-Петербурга.
4.2. Заседания Комиссии проводятся по мере необходимости.
Заседания Комиссии проводит председатель Комиссии, а во время его отсутствия - один из заместителей председателя Комиссии по указанию председателя Комиссии.
Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствует более половины ее членов.
Члены Комиссии участвуют в ее заседаниях лично. В случае отсутствия члена Комиссии на заседании он имеет право представить свое мнение по рассматриваемым вопросам в письменной форме.
4.3. На заседания Комиссии могут приглашаться представители органов государственной власти Санкт-Петербурга, федеральных органов исполнительной власти, органов местного самоуправления в Санкт-Петербурге и организаций, кандидаты в Молодежный кадровый резерв.
4.4. Решение Комиссии принимается простым большинством голосов присутствующих на заседании членов Комиссии и оформляется протоколом, который подписывается председателем Комиссии или его заместителем, председательствующим на заседании.
При равенстве голосов голос председательствующего на заседании Комиссии является решающим.
4.5. Организационное и материально-техническое обеспечение деятельности Комиссии осуществляет Администрация Губернатора Санкт-Петербурга.
5. Прекращение деятельности Комиссии
Прекращение деятельности Комиссии осуществляется по решению Правительства Санкт-Петербурга.
Внесен в Реестр нормативных правовых актов
Санкт-Петербурга 14 мая 2012 года.
Регистрационный № 13146.
