АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КОВРОВА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 25 мая 2011 г. № 1066
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ОТРАСЛИ ОБРАЗОВАНИЯ
(в ред. постановления
администрации города Коврова
от 05.08.2011 № 1677)
С целью реализации Национальной образовательной инициативы "Наша новая школа" и совершенствования системы оплаты труда в муниципальных учреждениях отрасли образования, в соответствии с постановлением
Губернатора Владимирской области "Об оплате труда работников государственных областных учреждений отрасли образования" от 30.07.2008 № 544 с последующими изменениями и дополнениями и Едиными рекомендациями
по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2011 год, утвержденными решением Российской трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений 10.12.2010 (протокол № 10), и на основании Устава
города Коврова постановляю:
1. Утвердить Положение
о системе оплаты труда работников муниципальных учреждений отрасли образования в новой редакции (приложение).
2. Признать утратившими силу постановления главы муниципального образования город Ковров:
2.1. От 18.09.2008 № 1734 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений отрасли образования".
2.2. От 30.01.2009 № 109 "О внесении изменений в постановление главы города Коврова от 18.09.2008 № 1734 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений отрасли образования".
2.3. От 20.10.2009 № 2005 "О внесении изменений в постановление главы города Коврова от 18.09.2008 № 1734 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений отрасли образования".
3. Контроль исполнения настоящего постановления возложить на начальника Управления образования администрации города Коврова В.Н. Баластаева.
4. Настоящее постановление вступает в силу с 01.06.2011 и подлежит официальному опубликованию в средствах массовой информации и размещению на официальном сайте Управления образования администрации города Коврова.
Глава города
В.Р.КАУРОВ
к постановлению
администрации города Коврова
от 25.05.2011 № 1066
ПОЛОЖЕНИЕ
О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ОТРАСЛИ ОБРАЗОВАНИЯ
(в новой редакции)
(в ред. постановления
администрации города Коврова
от 05.08.2011 № 1677)
1.1. Положение о системе оплаты труда работников муниципальных учреждений отрасли образования (далее - Положение) распространяется на работников муниципальных учреждений отрасли образования г. Коврова (далее - учреждения), подведомственных Управлению образования администрации г. Коврова.
1.2. Система оплаты труда (далее - СОТ) работников учреждений устанавливается в целях повышения:
- эффективности и качества педагогического труда;
- уровня реального содержания заработной платы работников учреждений;
- мотивации педагогических и руководящих работников к качественному результату труда;
- кадровой обеспеченности учреждений, в том числе путем создания условий для привлечения в отрасль высококвалифицированных специалистов.
2.2. Время работы на руководящих, инспекторских, инструкторских и других должностях специалистов в аппаратах территориальных организаций (комитетах, советах) Профсоюза работников народного образования и науки РФ (просвещения, высшей школы и научных учреждений); на выборных должностях в профсоюзных органах; на инструкторских и методических должностях в педагогических обществах и правлениях детского фонда; в должности директора (заведующего) дома учителя (работника народного образования, профтехобразования); комиссиях по делам несовершеннолетних и защите их прав или в отделах социально-правовой охраны несовершеннолетних, в подразделениях по предупреждению правонарушений (инспекциях по делам несовершеннолетних, детских комнатах милиции) органов внутренних дел.
2.3. Время обучения (по очной форме) в аспирантуре, учреждениях высшего и среднего профессионального образования, имеющих государственную аккредитацию.
3. В стаж педагогической работы отдельных категорий педагогических работников помимо периодов, предусмотренных пунктами 1
и 2
настоящего Порядка, засчитывается время работы в организациях и время службы в Вооруженных Силах СССР и Российской Федерации по специальности (профессии), соответствующей профилю работы в образовательном учреждении или профилю преподаваемого предмета (курса, дисциплины, кружка):
- преподавателям-организаторам (основ безопасности жизнедеятельности, допризывной подготовки);
- учителям и преподавателям физвоспитания, руководителям физического воспитания, инструкторам по физкультуре, инструкторам-методистам (старшим инструкторам-методистам), тренерам-преподавателям (старшим тренерам-преподавателям);
- учителям, преподавателям трудового (профессионального) обучения, технологии, черчения, изобразительного искусства, информатики, специальных дисциплин, в том числе специальных дисциплин общеобразовательных учреждений (классов) с углубленным изучением отдельных предметов;
- педагогам дополнительного образования;
- педагогическим работникам экспериментальных образовательных учреждений;
- педагогам-психологам;
- методистам;
- педагогическим работникам учреждений среднего профессионального образования (отделений): культуры и искусства, музыкально-педагогических, художественно-графических, музыкальных;
- преподавателям учреждений дополнительного образования детей (культуры и искусства, в т.ч. музыкальных и художественных), преподавателям специальных дисциплин музыкальных и художественных общеобразовательных учреждений, преподавателям музыкальных дисциплин педагогических училищ (педагогических колледжей), учителям музыки, музыкальным руководителям, концертмейстерам;
- мастерам производственного обучения.
4. Воспитателям (старшим воспитателям) дошкольных образовательных учреждений, домов ребенка в педагогический стаж включается время работы в должности медицинской сестры ясельной группы дошкольных образовательных учреждений, постовой медсестры домов ребенка, а воспитателям ясельных групп - время работы на медицинских должностях.
5. Право решать конкретные вопросы о соответствии работы в учреждениях, организациях и службы в Вооруженных Силах СССР и Российской Федерации профилю работы, преподаваемого предмета (курса, дисциплины, кружка) предоставляется руководителю образовательного учреждения с учетом мнения представительного органа работников.
6. Время работы в должностях помощника воспитателя и младшего воспитателя засчитывается в стаж педагогической работы при условии, если в период работы на этих должностях работник имел педагогическое образование или обучался в учреждении высшего или среднего профессионального (педагогического) образования.
7. Работникам учреждений и организаций время педагогической работы в образовательных учреждениях, выполняемой помимо основной работы на условиях почасовой оплаты, включается в педагогический стаж, если ее объем (в одном или нескольких образовательных учреждениях) составляет не менее 180 часов в учебном году.
При этом в педагогический стаж засчитываются только те месяцы, в течение которых выполнялась педагогическая работа.
8. В случаях уменьшения стажа педагогической работы, исчисленного в соответствии с настоящим порядком, по сравнению со стажем, исчисленным по ранее действовавшим инструкциям, за работниками сохраняется ранее установленный стаж педагогической работы.
Кроме того, если педагогическим работникам в период применения ранее действующих инструкций могли быть включены в педагогический стаж те или иные периоды деятельности, но по каким-либо причинам они не были учтены, то за работниками сохраняется право на включение их в педагогический стаж в ранее установленном порядке.
Приложение № 5
к Положению
ПЕРЕЧЕНЬ
ПРОФЕССИЙ, ДОЛЖНОСТЕЙ РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ДОШКОЛЬНЫХ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, КОТОРЫМ УСТАНАВЛИВАЕТСЯ
ПОВЫШАЮЩИЙ КОЭФФИЦИЕНТ СПЕЦИФИКИ
(ПОДПУНКТ 7 ПУНКТА 5
ПРИЛОЖЕНИЯ № 1)
1. Музыкальный руководитель.
2. Педагог-психолог.
3. Инструктор по физической культуре.
4. Педагог дополнительного образования.
5. Медицинские работники.
6. Заведующий хозяйством.
7. Заведующий складом.
8. Шеф-повар.
9. Повар.
10. Подсобный рабочий.
11. Делопроизводитель.
12. Кастелянша.
13. Машинист по стирке и ремонту одежды и белья.
