АМУРСКАЯ ОБЛАСТЬ
БУРЕЙСКИЙ РАЙОН
АДМИНИСТРАЦИЯ РАБОЧЕГО ПОСЕЛКА ТАЛАКАН
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 22 июня 2011 г. № 36
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ "О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ ПРИМЕНЕНИЯ
ПООЩРЕНИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
МУ АДМИНИСТРАЦИИ РАБОЧЕГО ПОСЕЛКА (ПОСЕЛКА
ГОРОДСКОГО ТИПА) ТАЛАКАН"
В соответствии с Законом
Амурской области от 31 августа 2007 г. № 364-ОЗ "О муниципальной службе в Амурской области" постановляю:
1. Утвердить прилагаемое положение
"О порядке и условиях применения поощрений муниципальных служащих муниципальной службы МУ администрации рабочего поселка (поселка городского типа) Талакан".
2. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.
Глава
рабочего поселка Талакан
Н.Н.ТРУХИНА
Приложение
к постановлению
администрации
рабочего поселка Талакан
от 22 июня 2011 г. № 36
ПОЛОЖЕНИЕ
"О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ ПРИМЕНЕНИЯ ПООЩРЕНИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
СЛУЖАЩИХ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ МУ АДМИНИСТРАЦИИ
РАБОЧЕГО ПОСЕЛКА ТАЛАКАН"
Настоящее Положение устанавливает порядок, виды и условия поощрения муниципальных служащих муниципальной службы МУ администрации рабочего поселка Талакан в соответствии с Законом
Амурской области от 31 августа 2007 г. № 364-ОЗ "О муниципальной службе в Амурской области".
1. За безупречную и эффективную муниципальную службу в МУ администрации рабочего поселка Талакан устанавливаются следующие виды и размеры поощрений и награждений:
1) объявление благодарности представителем нанимателя с выплатой единовременного поощрения в размере одной тысячи рублей;
В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка: исходя из смысла постановления, имеется в виду: "... с выплатой единовременного ...".
2) награждение Почетной грамотой администрацией рабочего поселка Талакан выплатой единовременного поощрения в размере трех тысяч рублей;
3) единовременное поощрение в связи с выходом на пенсию за выслугу лет в размере трех должностных окладов по должности, замещаемой на день выхода на пенсию;
4) единовременное поощрение за продолжительную службу с выслугой 10, 15, 20, 25, 30 и более лет в размере трех тысяч рублей;
5) единовременное поощрение по случаю дня рождения к юбилейным датам 50, 55, 60, 65 лет для женщин; 50, 60, 65 лет для мужчин - в размере трех тысяч рублей;
6) единовременное поощрение за высокую профессиональную деятельность по результатам работы за год с учетом личного вклада в деятельность аппарата и структурных подразделений МУ администрации рабочего поселка Талакан. Размер поощрения исчисляется из расчета отношения экономии фонда оплаты труда к фактической заработной плате.
2. Решение о поощрении или награждении муниципального служащего принимается представителем нанимателя и оформляется распорядительным документом.
3. Запись о поощрении или награждении вносится в трудовую книжку и личное дело муниципального служащего.
4. Муниципальному служащему, имеющему неснятое дисциплинарное взыскание, поощрения и награждения не производятся.
5. Настоящее Положение распространяет свое действие на работников МУ администрации рабочего поселка Талакан по должностям, не отнесенным к должностям муниципальной службы.
Нумерация пунктов дана в соответствии с официальным текстом документа.
7. Выплаты поощрений, установленных настоящим Положением, производятся за счет средств экономии фонда оплаты труда.
