МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ "ГОРОД СВОБОДНЫЙ"
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА СВОБОДНОГО
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 14 сентября 2011 г. № 1507
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ,
ФИНАНСИРУЕМЫХ ИЗ БЮДЖЕТА СВОБОДНЕНСКОГО
ГОРОДСКОГО ОКРУГА
В целях упорядочения оплаты труда работников образовательных учреждений, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников учреждений, финансируемых из бюджета Свободненского городского округа, постановляю:
1. Утвердить Положение
о порядке оплаты труда работников образовательных учреждений, финансируемых из бюджета Свободненского городского округа, согласно приложению № 1.
2. Установить объемные показатели деятельности образовательных учреждений, финансируемых из бюджета Свободненского городского округа, и порядок отнесения их к группам по оплате труда руководителей согласно приложению № 2
.
3. Установить размеры окладов (ставок) по оплате труда работников образовательных учреждений, финансируемых из бюджета Свободненского городского округа, по должностям согласно приложению № 3
.
4. Разместить настоящее постановление на официальном сайте администрации города Свободного.
5. Настоящее постановление распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 ноября 2011 года.
6. Признать постановление администрации города от 12 июля 2006 г. № 717 "Об оплате труда работников образовательных учреждений, финансируемых из бюджета Свободненского городского округа" утратившим силу с 1 ноября 2011 года.
7. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации города по социальным вопросам Н.И.Грушко.
Глава
муниципального образования
"Город Свободный"
Р.В.КАМИНСКИЙ
Приложение № 1
к постановлению
администрации
города Свободного
от 14 сентября 2011 г. № 1507
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ, ФИНАНСИРУЕМЫХ ИЗ БЮДЖЕТА
СВОБОДНЕНСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящее Положение об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений, подведомственных управлению образования администрации города Свободного, определяет порядок установления размеров окладов (должностных окладов, ставок) заработной платы, а также выплат компенсационного и стимулирующего характера (за исключением работников муниципальных общеобразовательных учреждений).
Ставки заработной платы (должностные оклады) педагогических работников определяются в зависимости от образования и стажа педагогической работы (стажа работы по специальности или в определенной должности) либо второй, первой или высшей категории, присвоенной по результатам аттестации, и "Квалификационными характеристиками должностей работников образования" Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих (далее - ЕКС).
На основании ЕКС должностей руководителей, специалистов и служащих (раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования", приказ
Минздравсоцразвития РФ от 26 августа 2010 г. № 761н), содержащего квалификационные характеристики должностей руководителей, специалистов и служащих учреждений бюджетной сферы, руководителем учреждения разрабатываются должностные инструкции, содержащие конкретный перечень должностных обязанностей работника, необходимые для осуществления соответствующей профессиональной деятельности, а также прав, ответственности и компетентности конкретного работника.
1.2. Заработная плата (без учета премий и иных стимулирующих выплат) работников, состоящих в трудовых отношениях на момент перехода на новые системы оплаты труда, не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников учреждений, финансируемых из городского бюджета, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.
1.3. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера труда, установленного федеральным законом
.
Оплата труда работников, занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени, производится пропорционально отработанному времени.
Определение размеров заработной платы по основной должности, а также по должности, занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой из должностей.
3000 - 5275 рублей
3000,00 - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы;
3185,00 - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет;
3499,00 - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет;
3838,00 - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет;
4204,00 - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет;
4543,00 - II квалификационная категория;
4911,00 - I квалификационная категория;
5275,00 - высшая квалификационная категория.
Тренер-преподаватель образовательного учреждения
(включая старшего)
3000 - 5275 рублей
3000,00 - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы;
3185,00 - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет;
3499,00 - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет, либо высшее профессиональное образование и стаж работы в должности тренера-преподавателя не менее 1 года (для старшего тренера-преподавателя);
3838,00 - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет, либо высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет (для старшего тренера-преподавателя);
4204,00 - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 10 до 20 лет или высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет (для старшего тренера-преподавателя);
4543,00 - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 20 лет или высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет (для старшего тренера-преподавателя), либо II квалификационная категория (для тренера-преподавателя и старшего тренера-преподавателя);
4911,00 - I квалификационная категория (для тренера-преподавателя и старшего тренера-преподавателя);
5275,00 - высшая квалификационная категория (для тренера-преподавателя и старшего тренера-преподавателя).
Инструктор по физической культуре
3000 - 4911 рублей
3000,00 - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы;
3185,00 - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет;
3499,00 - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет;
3838,00 - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет;
4204,00 - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет или II квалификационная категория;
4543,00 - I квалификационная категория;
4911,00 - высшая квалификационная категория.
III. УЧЕБНО-ВСПОМОГАТЕЛЬНЫЙ ПЕРСОНАЛ
Младший воспитатель
2707,00 - среднее (полное) общее образование и курсовая подготовка без предъявления требований к стажу работы.
Секретарь учебной части (делопроизводитель, диспетчер)
2895,00 - среднее (полное) общее образование без предъявления требований к стажу работы.
