АДМИНИСТРАЦИЯ КОНАКОВСКОГО РАЙОНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 25 декабря 2008 г. № 1787
О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ И СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА
В МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ ОБРАЗОВАНИЯ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "КОНАКОВСКИЙ РАЙОН"
В соответствии со статьями 135
и 144
Трудового кодекса Российской Федерации, Постановлением Администрации Тверской области "О введении новых систем оплаты труда в государственных учреждениях Тверской области" и Постановлением
Администрации Тверской области от 02.12.2008 № 455-па "О порядке и условиях оплаты труда в государственных учреждениях образования Тверской области" администрация Конаковского района постановляет:
1. Ввести в муниципальных учреждениях образования муниципального образования "Конаковский район" новую систему оплаты труда с 1 марта 2009 года.
2. Утвердить Положение
о порядке и условиях оплаты и стимулирования труда в муниципальных учреждениях образования муниципального образования "Конаковский район" (далее - Положение) (приложение).
3. Введение новых систем оплаты труда в муниципальных учреждениях образования муниципального образования "Конаковский район", подведомственных управлению образования администрации Конаковского района, осуществлять в пределах ассигнований, предусмотренных управлению образования администрации Конаковского района на оплату труда решением Собрания депутатов Конаковского района "О бюджете Конаковского района на 2009 год".
4. Каждому муниципальному учреждению образования муниципального образования "Конаковский район" определить порядок и условия оплаты и стимулирования труда в муниципальном учреждении образования с учетом положений, содержащихся в Положении
.
5. Настоящее Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
Глава Конаковского района
М.И.ПОПОВИЧ
Приложение
к Постановлению администрации
Конаковского района
от 25 декабря 2008 г. № 1787
ПОЛОЖЕНИЕ
о порядке и условиях оплаты и стимулирования труда
в муниципальных учреждениях образования муниципального
образования "Конаковский район"
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с требованиями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
1.2. Положение устанавливает порядок и условия оплаты труда в муниципальных учреждениях образования Конаковского района (далее - муниципальные учреждения образования). Под работниками понимаются работники, занимающие должности руководителей, специалистов и служащих. Под рабочими понимаются работники, работающие по профессиям рабочих. Работникам назначается должностной оклад, а рабочим оклад.
1.3. Условия оплаты труда, включая размер должностного оклада (оклада) работника (рабочего), компенсационных выплат и стимулирующих выплат являются обязательными для включения в трудовой договор.
1.4. При утверждении Правительством Российской Федерации базовых должностных окладов (базовых окладов) по профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ), должностные оклады (оклады) работников (рабочих), входящих в эти ПКГ, устанавливаются в размере не ниже соответствующих базовых должностных окладов (базовых окладов).
1.5. Оплата труда работников (рабочих), занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего дня или неполной рабочей недели, производится пропорционально отработанному времени либо в зависимости от выполненного объема работ. Определение размеров заработной платы по основной должности, а также по должности, занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой должности (виду работ).
1.6. Заработная плата работника (рабочего) предельным размером не ограничивается.
2. Порядок и условия оплаты труда работников образования
2.1. Должностные оклады работников образования устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп
(далее - ПКГ), утвержденным Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 05.05.2008 № 216н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников образования".
Профессиональные квалификационные группы
и должностные оклады работников образования
│международные соревнования│ │ │ │ │
│с участием сборной команды│ │ │ │ │
│России (основной состав) │ │ │ │ │
├───────────────────────────┼───────┼─────────────┼───────────┼───────────┤
│2.4. За подготовку команды,│ │ до 75 │ 5 │ 3 │
│занявшей: │ │ │ │ │
│- на чемпионате России │ 1 - 3 │ │ │ │
│- на первенстве России │ 1 - 2 │ │ │ │
│- в финале Спартакиады│ 1 │ │ │ │
│молодежи, Спартакиады│ │ │ │ │
│учащихся, всероссийских│ │ │ │ │
│соревнований среди│ │ │ │ │
│спортивных школ │ │ │ │ │
├───────────────────────────┼───────┼─────────────┼───────────┼───────────┤
│2.5. За подготовку команды,│ │до 50 │ 5 │ │
│занявшей: │ │ │ │ │
│- на чемпионате России │ 4 - 6 │ │ │ │
│- на первенстве России │ 3 - 4 │ │ │ │
│- в финале Спартакиады│ 2 - 3 │ │ │ │
│молодежи, Спартакиады│ │ │ │ │
│учащихся, всероссийских│ │ │ │ │
│соревнований среди│ │ │ │ │
│спортивных школ │ │ │ │ │
│- на чемпионате и│ 1 │ │ │ │
│первенстве субъекта│ │ │ │ │
│Российской Федерации <*>
│ │ │ │ │
├───────────────────────────┼───────┼─────────────┼───────────┼───────────┤
│2.6. Зачисление в│ │до 50 │ 5 │ │
│государственное училище│ │ │ │ │
│олимпийского резерва │ │ │ │ │
├───────────────────────────┼───────┼─────────────┼───────────┼───────────┤
│2.7. Участие в составе│ │ │ │ │
│сборной команды России в│ │ │ │ │
│официальных международных│ │ │ │ │
│соревнованиях: │ │ │ │ │
│- основной состав сборной │ │до 100 │ 8 │ 5 │
│- молодежный состав│ │до 75 │ 8 │ 3 │
│сборной │ │ │ │ │
│- юношеский состав сборной │ │до 50 │ 5 │ 1 │
└───────────────────────────┴───────┴─────────────┴───────────┴───────────┘
--------------------------------
<*> Надбавка устанавливается только по олимпийским видам спорта и олимпийским дисциплинам, в пределах фонда оплаты труда.
Примечание:
1. Размер норматива оплаты труда тренера-преподавателя устанавливается со дня показанного спортсменом результата или с начала учебного (финансового) года (соответственно сдвигая срок действия) и сохраняется по пунктам 1.1
- 1.4
, 2.1
, 2.2
до проведения следующих официальных международных соревнований данного уровня (например, до следующих Олимпийских игр или чемпионата мира), по пунктам 1.9
, 2.6
- на весь период обучения в училище олимпийского резерва, по всем остальным пунктам в течение одного календарного года.
2. Надбавка к должностным окладам устанавливается со дня показанного спортсменом результата или с начала учебного (финансового) года (соответственно сдвигая срок действия) и сохраняется по пунктам 1.1
- 1.4
, 2.1
, 2.2
, до проведения следующих официальных международных соревнований данного уровня, по пунктам 1.9
, 2.6
- на весь период обучения в училище олимпийского резерва, по всем остальным пунктам - в течение одного календарного года.
