АДМИНИСТРАЦИЯ ХАБЕЗСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 24 сентября 2010 г. № 260
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ,
НЕ ЯВЛЯЮЩИХСЯ МУНИЦИПАЛЬНЫМИ СЛУЖАЩИМИ
Во исполнение постановлений Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 23.01.2009 № 11
"О введении новых систем оплаты труда работников республиканских бюджетных учреждений и органов государственной власти Карачаево-Черкесской Республики, оплата которых в настоящее время осуществляется на основе единой тарифной сетки по оплате труда работников республиканских государственных учреждений" и от 11.08.2010 № 256
"Об утверждении Положения по определению и установлению размеров окладов (должностных окладов) работников органов государственной власти Карачаево-Черкесской Республики и республиканских государственных учреждений по общеотраслевым профессиям рабочих и должностям служащих" постановляю:
1. Утвердить Положение
о системе оплаты труда работников органов местного самоуправления Хабезского муниципального района, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы Хабезского муниципального района согласно приложению.
2. Переход на новую систему оплаты труда осуществить в пределах средств, предусмотренных на соответствующий финансовый год на оплату труда с 1 сентября 2010 года.
3. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя Главы Администрации Хабезского муниципального района.
Исполняющий обязанности
Главы Администрации
Хабезского муниципального района
Х.Д.ДЖУМАЕВ
Приложение
к постановлению Администрации
Хабезского муниципального района
Карачаево-Черкесской Республики
от 24.09.2010 № 260
ПОЛОЖЕНИЕ
О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОРГАНОВ МЕСТНОГО
САМОУПРАВЛЕНИЯ ХАБЕЗСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА,
ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ЯВЛЯЮЩИЕСЯ ДОЛЖНОСТЯМИ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ХАБЕЗСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение об оплате труда работников органов местного самоуправления Хабезского муниципального района, не являющихся муниципальными служащими, (далее по тексту - Положение) разработано в соответствии с постановлениями Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 23.01.2009 № 11
"О введении новых систем оплаты труда работников республиканских бюджетных учреждений и органов государственной власти Карачаево-Черкесской Республики, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников республиканских государственных учреждений" и от 11.08.2010 № 256
"Об утверждении Положения по определению и установлению размеров окладов (должностных окладов) работников органов государственной власти Карачаево-Черкесской Республики и республиканских государственных учреждений по общеотраслевым профессиям рабочих и должностям служащих" в целях совершенствования системы оплаты труда работников муниципальных учреждений.
1.2. Положение устанавливает систему оплаты труда работников органов местного самоуправления Хабезского муниципального района, не являющихся муниципальными служащими.
1.3. Положение предусматривает единые принципы формирования системы оплаты труда работников, включающей в себя размеры должностных окладов, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
1.4. Система оплаты труда работников устанавливается с учетом: единого квалификационного справочника должностей руководителей,
специалистов и служащих (далее ЕКС);
общероссийского классификатора профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов;
государственных гарантий по оплате труда;
окладов по профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ);
перечня видов выплат компенсационного характера;
перечня видов выплат стимулирующего характера.
1.5. Условия оплаты труда, включая размер должностного оклада работника, выплаты компенсационного и стимулирующего характера являются обязательными для включения в трудовой договор.
2. Порядок и условия оплаты труда работников
6.1. В случае задержки выплаты работникам заработной платы и других нарушений оплаты труда руководитель Администрации Хабезского муниципального района и руководители отделов и управлений Администрации Хабезского муниципального района несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.
6.2. При формировании фонда оплаты труда работников органов местного самоуправления Хабезского муниципального района предусматриваются средства на оказание материальной помощи в размере двух должностных окладов расчете на календарный год.
Материальная помощь оказывается как при уходе работника в ежегодный оплачиваемый отпуск, так и по его желанию согласно поданного заявления. В случае разделения ежегодного оплачиваемого отпуска в установленном порядке на части, материальная помощь оказывается только один раз при предоставлении любой из частей указанного отпуска.
При этом в случаях расторжения трудового договора по инициативе работника, нахождения его в отпуске без сохранения заработной платы, в год поступления при уходе в очередной трудовой отпуск - выплата материальной помощи производится за фактически проработанное в текущем году время.
В случае не предоставления работникам ежегодного оплачиваемого отпуска в течение календарного года материальная помощь выплачивается в конце финансового года на основании распоряжения Администрации Хабезского муниципального района или приказа ведомства, входящего в структуру Администрации Хабезского муниципального района.
Размеры и выплата материальной помощи не зависят от наличия у работника дисциплинарных взысканий.
Материальная помощь не оказывается:
- работникам, уволенным и получившим материальную помощь в текущем календарном году и вновь принятым в этом же году в органы местного самоуправления Хабезского муниципального района;
- работникам, увольняемым по основаниям, предусмотренным пунктами 5
, 6
, 7 статьи 81
Трудового Кодекса Российской Федерации.
В случае, если указанным работникам материальная помощь уже была выплачена в текущем календарном году, то выплаченная материальная помощь удержанию не подлежит.
Приложение 1
к Положению
"О системе оплаты труда
работников органов
муниципальной власти
Хабезского муниципального
района, не являющихся
муниципальными служащим"
РАЗМЕРЫ ОКЛАДОВ ПО ДОЛЖНОСТЯМ РАБОТНИКОВ ОРГАНОВ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ ВЛАСТИ ХАБЕЗСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО
РАЙОНА, НЕ ЯВЛЯЮЩИХСЯ МУНИЦИПАЛЬНЫМИ СЛУЖАЩИМИ
1. Профессиональная квалификационная группа рабочих первого уровня
┌───────────────────────────┬────────────────────────────────┬──────────────────┐
│ Квалификационные │Профессии рабочих, отнесенные к │ Размер оклада, │
│ уровни │ квалификационным группам │ руб. │
├───────────────────────────┼────────────────────────────────┼──────────────────┤
│1 квалификационный уровень │ Уборщик служебных помещений │ 2300 │
├───────────────────────────┼────────────────────────────────┼──────────────────┤
│1 квалификационный уровень │ Сторож │ 2300 │
└───────────────────────────┴────────────────────────────────┴──────────────────┘
2. Профессиональная квалификационная группа рабочих второго уровня
┌───────────────────────────┬────────────────────────────────┬──────────────────┐
│ Квалификационные │Профессии рабочих, отнесенные к │ Размер оклада, │
│ уровни │ квалификационным группам │ руб. │
├───────────────────────────┼────────────────────────────────┼──────────────────┤
│2 квалификационный уровень │ Водитель │ 2358 │
└───────────────────────────┴────────────────────────────────┴──────────────────┘
