Алтайский край

Амурская область

Архангельская область

Астраханская область

Башкортостан республика

Белгородская область

Брянская область

Бурятия

Владимирская область

Волгоградская область

Вологодская область

Воронежская область

Дагестан республика

Еврейская АО

Забайкальский край

Ивановская область

Ингушетия

Иркутская область

Кабардино-Балкарская республика

Кавказские Минеральные воды

Калининградская область

Калининградскя область

Калмыкия

Калужская область

Камчатский край

Карачаево-Черкесская республика

Карелия

Кемеровская область

Кировская область

Коми республика

Костромская область

Краснодарский край

Красноярский край

Курганская область

Курская область

Ленинградская область

Липецкая область

Магаданская область

Марий Эл республика

Мордовия

Московская область

Мурманская область

Ненецкий АО

Нижегородская обл. (райцентры)

Нижегородская область

Новгородская область

Новосибирская область

Омская область

Оренбургская область

Орловская область

Пензенская область

Пермский край

Пермский край (райцентры)

Приморский край

Псковская область

Ростовская область

Рязанская область

Самарская область

Саратовская область

Сахалинская область

Свердловская область

Северная Осетия - Алания

Смоленская область

Ставропольский край

Тамбовская область

Татарстан

Тверская область

Томская область

Тульская область

Тыва

Тюменская область

Удмуртская республика

Ульяновская область

Хабаровский край

Хакасия республика

Ханты-Мансийский АО

Челябинская область

Чеченская республика

Чувашская республика

Чукотский АО

Якутия (Саха)

Ямало-Ненецкий АО

Ярославская область






Региональное законодательство / Еврейская АО


25 апреля 2012 годаN 59-ОЗ


ЗАКОН

ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ

О ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ МЕРАХ ПО ПРИВЛЕЧЕНИЮ МОЛОДЫХ
СПЕЦИАЛИСТОВ ДЛЯ РАБОТЫ В ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ

Принят
Законодательным Собранием ЕАО
25 апреля 2012 года

Статья 1

1. В целях привлечения молодых специалистов для работы в Еврейской автономной области (далее - область) молодым специалистам на условиях, установленных настоящим законом, предоставляется единовременная денежная выплата в размере 132 тыс. рублей.
Для целей настоящего закона под молодым специалистом понимается выпускник высшего или среднего специального учебного заведения (очной формы обучения), за исключением учебных заведений медицинского профиля, в течение трех лет со дня окончания учебного заведения.
2. Единовременная денежная выплата предоставляется молодым специалистам, заключившим по итогам конкурса, проводимого в соответствии с настоящим законом, трудовой договор по основному месту работы по специальности с муниципальным или областным учреждением, расположенным на территории области, за исключением городов Биробиджан и Облучье.
Обязательным условием предоставления единовременной денежной выплаты является обязательство молодого специалиста, определенное в трудовом договоре, заключенном с ним, отработать в данном учреждении 3 года.

Статья 2

1. Органы местного самоуправления муниципальных образований области и соответствующие органы исполнительной власти области в срок до 10 апреля текущего года подают в орган исполнительной власти области, уполномоченный правительством области (далее - уполномоченный орган), информацию о вакантных рабочих местах, предлагаемых для замещения молодыми специалистами на конкурсной основе, в подведомственных им учреждениях.
2. Порядок формирования перечня вакантных рабочих мест в областных и муниципальных учреждениях, предлагаемых для замещения молодыми специалистами на конкурсной основе, устанавливается правительством области.
3. Если в срок до 1 октября текущего года вакантные рабочие места, включенные в перечень, утвержденный правительством области, не будут замещены, правительство области вправе скорректировать данный перечень.

Статья 3

Конкурс на замещение молодыми специалистами вакантных рабочих мест для предоставления единовременной денежной выплаты организуется и проводится соответствующим органом исполнительной власти области в соответствии с профилем учреждения, где объявлен конкурс, совместно с данным учреждением в порядке, установленном правительством области.

Статья 4

1. В случае увольнения молодого специалиста по собственному желанию, по соглашению сторон или за виновные действия до истечения трехлетнего срока со дня заключения трудового договора по итогам конкурса единовременная денежная выплата, предоставленная в соответствии с настоящим законом, подлежит возврату в областной бюджет в полном объеме.
2. В связи с необходимостью изменения места жительства молодого специалиста в пределах области (за исключением городов Биробиджан и Облучье), обусловленной изменением его семейного положения, молодой специалист вправе перейти на работу по специальности без возвращения предоставленной единовременной денежной выплаты при выполнении следующих условий:
1) отработки не менее половины срока, установленного в трудовом договоре;
2) включения в трудовой договор, заключаемый по новому месту работы, обязательства молодого специалиста отработать срок, равный или превышающий неотработанный им по договору, являвшемуся основанием предоставления единовременной денежной выплаты.

Статья 5

1. Настоящий закон вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования.
2. В 2012 году органы местного самоуправления муниципальных образований области и соответствующие органы исполнительной власти области подают в уполномоченный орган сведения о наличии вакантных рабочих мест, предлагаемых для замещения на конкурсной основе, не позднее 1 июля 2012 года.
3. Со дня вступления в силу настоящего закона признать утратившим силу закон области от 02.12.2011 № 1085-ОЗ "О дополнительных мерах по привлечению молодых специалистов в Еврейскую автономную область".

Губернатор области
А.А.ВИННИКОВ
г. Биробиджан
25 апреля 2012 года
№ 59-ОЗ





Автор сайта - Сергей Комаров, scomm@mail.ru