АДМИНИСТРАЦИЯ ТЮМЕНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 27 февраля 2012 г. № 432
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ ДЕНЕЖНОЙ КОМПЕНСАЦИИ
ПЕДАГОГИЧЕСКИМ РАБОТНИКАМ НА ОБЕСПЕЧЕНИЕ
КНИГОИЗДАТЕЛЬСКОЙ ПРОДУКЦИЕЙ И ПЕРИОДИЧЕСКИМИ ИЗДАНИЯМИ
В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка: решение Думы Тюменского муниципального района от 30.11.2011 имеет номер 208, а не 553.
В соответствии с п. 8 ст. 55
Закона Российской Федерации от 10.07.1992 № 3266-1 "Об образовании", постановлением
администрации Тюменской области от 15.12.2004 № 176-пк "О ежемесячной денежной компенсации педагогическим работникам на обеспечение книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями", на основании решения
Думы Тюменского муниципального района от 30.11.2011 № 553 "Об утверждении бюджета муниципального образования Тюменский муниципальный район на 2012 и на плановый период 2013 и 2014 годов", руководствуясь ст. 30
, 31
Устава муниципального образования Тюменский муниципальный район:
1. Утвердить Положение
о ежемесячной денежной компенсации педагогическим работникам на обеспечение книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями согласно приложению.
2. Контроль за исполнением постановления возложить на первого заместителя главы района.
Глава района
В.Н.ГУЛЬТЯЕВ
Приложение
к постановлению администрации
от 27 февраля 2012 г. № 432
ПОЛОЖЕНИЕ
О ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ ДЕНЕЖНОЙ КОМПЕНСАЦИИ ПЕДАГОГИЧЕСКИМ РАБОТНИКАМ
НА ОБЕСПЕЧЕНИЕ КНИГОИЗДАТЕЛЬСКОЙ ПРОДУКЦИЕЙ
И ПЕРИОДИЧЕСКИМИ ИЗДАНИЯМИ
1. Настоящее Положение определяет размер, порядок и условия предоставления ежемесячной денежной компенсации педагогическим работникам в целях содействия их обеспечению книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями (далее - компенсация).
2. Компенсация выплачивается педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений Тюменского муниципального района (в том числе руководящим работникам, деятельность которых связана с образовательным процессом), в размере 100 рублей в месяц, занимающим следующие должности:
- руководитель (директор, заведующий, начальник) образовательного учреждения;
- заместитель руководителя (директора, заведующего, начальника) образовательного учреждения;
- руководитель (директор, заведующий, начальник) структурного подразделения;
- старший мастер;
- учитель;
- преподаватель;
- педагог-организатор;
- социальный педагог;
- учитель-дефектолог, учитель-логопед;
- педагог-психолог;
- воспитатель;
- тьютор;
- педагог-библиотекарь;
- старший вожатый;
- педагог дополнительного образования (включая старшего);
- музыкальный руководитель;
- концертмейстер;
- руководитель физического воспитания;
- инструктор по физической культуре;
- методист (включая старшего);
- инструктор-методист (включая старшего);
- инструктор по труду;
- преподаватель основ безопасности жизнедеятельности;
- тренер-преподаватель (включая старшего);
- мастер производственного обучения.
3. Педагогическим работникам, работающим на условиях совместительства на должностях, указанных в п. 2
настоящего Положения, компенсация выплачивается, если ее выплата не осуществляется по основному месту работы.
4. Финансирование расходов на выплату компенсации осуществляется:
- в муниципальных автономных и бюджетных образовательных учреждениях за счет субсидий, получаемых в рамках исполнения муниципального задания;
- в муниципальных казенных образовательных учреждениях на основании бюджетной сметы.
