АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "ПЕЧОРА"
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 27 марта 2012 г. № 495
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГЛАВЫ МР "ПЕЧОРА"
ОТ 26.05.2009 № 737 "О СМОТРЕ-КОНКУРСЕ НА ЛУЧШЕЕ СОСТОЯНИЕ
УСЛОВИЙ И ОХРАНЫ ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИЯХ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ
ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ НА ТЕРРИТОРИИ МР "ПЕЧОРА"
Администрация постановляет:
1. Внести в постановление
главы МР "Печора" от 26 мая 2009 г. № 737 "О смотре-конкурсе на лучшее состояние условий и охраны труда в организациях, осуществляющих деятельность на территории муниципального района "Печора" изменения
согласно приложению.
2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания и подлежит опубликованию.
И.о. главы администрации
муниципального района
И.БОБКОВ
Приложение
к Постановлению
администрации МР "Печора"
от 27 марта 2012 г. № 495
ИЗМЕНЕНИЯ,
ВНОСИМЫЕ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГЛАВЫ МР "ПЕЧОРА" ОТ 26.05.2009
№ 737 "О СМОТРЕ-КОНКУРСЕ НА ЛУЧШЕЕ СОСТОЯНИЕ УСЛОВИЙ
И ОХРАНЫ ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИЯХ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
НА ТЕРРИТОРИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "ПЕЧОРА"
1. В постановлении
главы МР "Печора" от 26 мая 2009 г. № 737 "О смотре-конкурсе на лучшее состояние условий и охраны труда в организациях, осуществляющих деятельность на территории муниципального района "Печора":
1) в Положении
о смотре-конкурсе на лучшее состояние условий и охраны труда в организациях, осуществляющих деятельность на территории муниципального района "Печора", утвержденном постановлением (приложение № 1), (далее - Положение):
а) в пункте 2
:
в абзаце шестом
слова "форм собственности." заменить словами "форм собственности;";
дополнить
абзацем следующего содержания:
"организация проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организациях, осуществляющих деятельность на территории муниципального района, с последующей сертификацией организации работ по охране труда.";
б) в пункте 6
:
в абзаце первом
слова "при условии отсутствия" заменить словами ", при условии отсутствия у этих организаций в предыдущем году, по итогам работы в котором проводится смотр-конкурс";
в абзаце третьем
слова "утрате трудоспособности." заменить словами "утрате трудоспособности;";
дополнить
абзацем следующего содержания:
"замечаний по материалам аттестации рабочих мест по условиям труда (наличие положительного экспертного заключения по оценке качества материалов аттестации рабочих мест в организации).";
в) абзац пятый пункта 7
изложить в следующей редакции:
"проведение аттестации рабочих мест по условиям труда;";
г) пункт 17
изложить в следующей редакции:
"Победители смотра-конкурса награждаются дипломами.";
д) пункт 18
изложить в следующей редакции:
├───┼─────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│ │в процентах от суммы затрат на производство продукции│ <*> │
│ │(работ, услуг) │ │
├───┼─────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│26.│Израсходовано средств на финансирование мероприятий по│ │
│ │охране труда в расчете на 1 работающего (К фин.), │ │
│ │в том числе: │ │
├───┼─────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│ │для организаций производственной сферы: │ │
│ │К фин. < 3000 руб.; │ 0 │
├───┼─────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│ │3001 - 3500 руб.; │ 0,1 │
├───┼─────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│ │3501 - 4000 руб.; │ 0,2 │
├───┼─────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│ │4001 - 4500 руб.; │ 0,4 │
├───┼─────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│ │4501 - 5000 руб.; │ 0,6 │
├───┼─────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│ │5001 - 5500 руб.; │ 0,8 │
├───┼─────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│ │5501 - 6000 руб.; │ 1,0 │
├───┼─────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│ │далее за каждые 500 рублей │добавляется│
│ │ │по 0,01 │
│ │ │балла │
├───┼─────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│ │для организаций непроизводственной сферы: │ │
│ │К фин. < 1000 руб.; │ 0 │
├───┼─────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│ │1001 - 1500 руб.; │ 0,1 │
├───┼─────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│ │1501 - 2000 руб.; │ 0,3 │
├───┼─────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│ │2001 - 2500 руб.; │ 0,5 │
├───┼─────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│ │2501 - 3000 руб.; │ 0,7 │
├───┼─────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│ │3001 - 3500 руб.; │ 1,0 │
├───┼─────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│ │далее за каждые 500 рублей │добавляется│
│ │ │по 0,05 │
│ │ │балла │
└───┴─────────────────────────────────────────────────────────┴───────────┘
--------------------------------
<*> Информационные данные, учитываемые межведомственной комиссией по охране труда, при равенстве баллов и других спорных вопросах.".
