МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ "БИРОБИДЖАНСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН"
ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ
СОБРАНИЕ ДЕПУТАТОВ
РЕШЕНИЕ
от 23 июня 2010 г. № 48
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О РАЗМЕРАХ И ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ
ЕЖЕМЕСЯЧНЫХ И ИНЫХ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ВЫПЛАТ МУНИЦИПАЛЬНЫМ
СЛУЖАЩИМ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ "БИРОБИДЖАНСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН"
ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. решений Собрания депутатов
МО "Биробиджанский муниципальный район" ЕАО
от 17.09.2010 № 64
, от 20.04.2012 № 24
)
В соответствии с законом
Еврейской автономной области от 25.04.2007 № 127-ОЗ "О некоторых вопросах муниципальной службы в Еврейской автономной области", Уставом
муниципального образования "Биробиджанский муниципальный район" Еврейской автономной области Собрание депутатов
РЕШИЛО:
1. Утвердить прилагаемое Положение
о размерах и порядке выплаты ежемесячных и иных дополнительных выплат муниципальным служащим органов местного самоуправления муниципального образования "Биробиджанский муниципальный район" Еврейской автономной области.
2. Признать утратившим силу решение
Собрания депутатов от 26.02.2010 № 7 "Об утверждении Положения о размерах и порядке выплаты ежемесячных и иных выплат муниципальным служащим органов местного самоуправления муниципального образования "Биробиджанский муниципальный район" Еврейской автономной области".
3. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на постоянную комиссию Собрания депутатов по бюджету, экономике и налогам.
4. Настоящее решение опубликовать в средствах массовой информации.
5. Настоящее решение вступает в силу после его официального опубликования.
Глава муниципального района
Е.И.СУХАРЕВ
УТВЕРЖДЕНО
решением
Собрания депутатов
от 23.06.2010 № 48
ПОЛОЖЕНИЕ
О РАЗМЕРАХ И ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНЫХ И ИНЫХ
ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ВЫПЛАТ МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ ОРГАНОВ
МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
"БИРОБИДЖАНСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН" ЕВРЕЙСКОЙ
АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. решений Собрания депутатов
МО "Биробиджанский муниципальный район" ЕАО
6.4. В случае необходимости при наличии письменного заявления муниципального служащего по решению руководителя органа местного самоуправления муниципального образования единовременная выплата и выплата материальной помощи может быть выплачена частично или полностью до ухода в очередной отпуск.
6.5. При изменении должностного оклада и ежемесячной выплаты за классный чин муниципального служащего в течение календарного года начисление единовременной выплаты и материальной помощи муниципальному служащему производится из расчета среднемесячного должностного оклада и ежемесячной выплаты за классный чин муниципального служащего за календарный год.
(в ред. решения
Собрания депутатов МО "Биробиджанский муниципальный район" ЕАО от 20.04.2012 № 24)
(см. текст в предыдущей редакции
)
6.6. Единовременная выплата и выплата материальной помощи производится в календарном году и на следующий год не переносится.
В случае если муниципальный служащий в течение календарного года не использует очередной отпуск, и ему не выплачивалась единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь по его заявлению, то эти выплаты ему начисляются и выплачиваются в декабре этого года.
6.7. Вновь принятому муниципальному служащему, а также муниципальному служащему, уволенному в течение календарного года, единовременная выплата и материальная помощь выплачиваются пропорционально отработанному времени.
6.8. При увольнении до окончания календарного года полученные муниципальными служащими единовременная выплата и материальная помощь подлежат удержанию за неотработанный период, кроме случаев увольнения по следующим основаниям:
- призыва или поступления муниципального служащего на военную службу;
- восстановления на службе муниципального служащего, ранее замещавшего эту должность муниципальной службы, по решению суда;
- отказа от продолжения прохождения муниципальной службы в связи с изменением условий трудового договора, определенных сторонами;
- увольнения в связи с ликвидацией, реорганизацией органа местного самоуправления муниципального образования, сокращением штата;
- избрания или назначения муниципального служащего на выборную должность;
- в связи с окончанием действия срочного трудового договора по истечении срока полномочий лица, замещающего должность муниципальной службы;
- ухода на пенсию или увольнения в связи с достижением предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы;
- смерти муниципального служащего.
(п. 6.8 в ред. решения
Собрания депутатов МО "Биробиджанский муниципальный район" ЕАО от 17.09.2010 № 64)
(см. текст в предыдущей редакции
)
6.9. В исключительных случаях муниципальному служащему при наличии экономии фонда оплаты труда может быть оказана дополнительная материальная помощь в связи с тяжелым материальным положением, возникновением чрезвычайных ситуаций: утрата имущества в результате кражи, пожара, стихийного бедствия, заболевание, смерть близкого родственника (дети, супруг, родители).
Решение об оказании дополнительной материальной помощи принимает руководитель органа местного самоуправления муниципального образования на основании мотивированного письменного заявления муниципального служащего.
7. Ежемесячная выплата за классный чин
муниципального служащего
(в ред. решения
Собрания депутатов
МО "Биробиджанский муниципальный район" ЕАО
от 20.04.2012 № 24)
(см. текст в предыдущей редакции
)
7.1. Ежемесячная выплата за классный чин муниципального служащего предусматривается в размере четырех должностных окладов в расчете на год, и ее размер
по группам должностей муниципальной службы устанавливается решением Собрания депутатов Биробиджанского муниципального района.
7.2. Право на получение ежемесячной выплаты за классный чин муниципального служащего имеют лица, имеющие профессиональное образование соответствующего уровня по соответствующей группе должностей.
7.3. Ежемесячная выплата за классный чин муниципального служащего производится ежемесячно пропорционально отработанному времени, за исключением периода испытательного срока.
8. Премия по итогам работы за квартал
8.1. Премирование муниципальных служащих может осуществляться по итогам работы за квартал в целях повышения их ответственности и заинтересованности в решении поставленных задач исполнения должностной инструкции.
8.2. Премия по итогам работы за квартал выплачивается в пределах фонда оплаты труда. Размер премии по итогам за квартал определяется руководителем органа местного самоуправления муниципального образования. Общий размер выплаты премии по итогам работы за квартал не может превышать шести должностных окладов и ежемесячной выплаты за классный чин муниципального служащего в целом за год.
(в ред. решения
Собрания депутатов МО "Биробиджанский муниципальный район" ЕАО от 20.04.2012 № 24)
(см. текст в предыдущей редакции
)
8.3. Премия выплачивается в соответствии с конкретным вкладом муниципального служащего в общие результаты работы органа местного самоуправления муниципального образования, и ее выплата не носит обязательный характер. Размер премии по итогам работы за квартал муниципальному служащему устанавливается руководителем органа местного самоуправления муниципального образования.
8.4. Начисление премии за квартал производится в месяце, следующем за отчетным кварталом (за четвертый квартал до 25 декабря), пропорционально фактически отработанному времени в квартале с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в южных районах Дальнего Востока и выплачивается одновременно с заработной платой.
8.5. Основными условиями премирования муниципального служащего являются:
- своевременное, квалифицированное и качественное выполнение основных мероприятий;
- добросовестное и качественное исполнение должностных обязанностей;
- своевременная и качественная подготовка документов;
- проявление профессионализма, инициативы и творчества, использование современных методов, технологий в процессе служебной деятельности;
- бережное, рациональное использование материально-технических, финансовых средств и иных ресурсов.
