АДМИНИСТРАЦИЯ ОЛЬХОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 1 февраля 2012 г. № 75
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ОЛЬХОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
В соответствии со статьями 135
, 144
и 145
Трудового кодекса Российской Федерации постановляю:
1. Ввести с 1 января 2012 года новую систему оплаты труда работников муниципальных учреждений здравоохранения Ольховского муниципального района Волгоградской области.
2. Утвердить прилагаемое Положение
об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения Ольховского муниципального района Волгоградской области.
3. Установить, что годовой объем средств на стимулирующие выплаты за вычетом годового объема средств на выплаты за наличие квалификационных категорий медицинским, фармацевтическим и прочим работникам муниципальных учреждений здравоохранения не должен превышать 25% от годового объема средств на выплаты по базовым окладам согласно тарификационным спискам.
4. Отделу документооборота и правовых отношений администрации Ольховского муниципального района провести мероприятия по заключению дополнительных соглашений к трудовым договорам с руководителями муниципальных учреждений здравоохранения в соответствии с настоящим постановлением.
Глава администрации
муниципального района
А.Ю.СИВКОВА
Утверждено
постановлением
администрации
муниципального района
от 1 февраля 2012 г. № 75
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ОЛЬХОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
1. Общие положения
Нумерация пунктов дана в соответствии с официальным текстом документа.
1.1.1. Настоящее Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения Ольховского муниципального района (далее именуется - Положение) разработано на основании:
- статьей 135
, 144
Трудового кодекса Российской Федерации;
- законов и нормативных правовых актов Российской Федерации и Волгоградской области, регулирующих вопросы оплаты труда.
1.2. Настоящее Положение устанавливает единые принципы оплаты труда работников муниципальных учреждений здравоохранения Ольховского муниципального района независимо от источника формирования фонда оплаты труда и включает в себя:
- порядок и условия оплаты труда работников муниципальных учреждений здравоохранения Ольховского муниципального района;
- виды, размеры и порядок применения выплат компенсационного характера;
- виды, размеры и порядок применения выплат стимулирующего характера;
- условия оплаты труда руководителя муниципального учреждения здравоохранения Ольховского муниципального района, его заместителей, главной медицинской сестры;
- другие вопросы оплаты труда.
1.3. Заработная плата работников муниципального учреждения здравоохранения Ольховского муниципального района состоит из трех частей:
├────┼───────────────────────────────────┼──────────┼─────────┼───────────┤
│3.4.│Профессиональная квалификационная │ │ │ │
│ │группа "Общеотраслевые должности │ │ │ │
│ │служащих четвертого уровня" │ │ │ │
├────┼───────────────────────────────────┼──────────┼─────────┼───────────┤
│ │1 квалификационный уровень │ │ │ │
├────┼───────────────────────────────────┼──────────┼─────────┼───────────┤
│ │Начальник отдела кадров, начальник │до 50% │до 50% │не более │
│ │отдела материально-технического │ │ │100% │
│ │снабжения, начальник финансового │ │ │ │
│ │отдела и т.д. │ │ │ │
├────┼───────────────────────────────────┼──────────┼─────────┼───────────┤
│4. │Общеотраслевые профессии рабочих │ │ │ │
├────┼───────────────────────────────────┼──────────┼─────────┼───────────┤
│4.1.│Профессиональная квалификационная │ │ │ │
│ │группа "Общеотраслевые профессии │ │ │ │
│ │рабочих первого уровня" │ │ │ │
├────┼───────────────────────────────────┼──────────┼─────────┼───────────┤
│ │1 квалификационный уровень │ │ │ │
├────┼───────────────────────────────────┼──────────┼─────────┼───────────┤
│ │Уборщик служебных помещений │до 50% │до 50% │не более │
│ │ │ │ │100% │
├────┼───────────────────────────────────┼──────────┼─────────┼───────────┤
│4.2.│Профессиональная квалификационная │ │ │ │
│ │группа "Общеотраслевые профессии │ │ │ │
│ │рабочих второго уровня" │ │ │ │
├────┼───────────────────────────────────┼──────────┼─────────┼───────────┤
│ │1 - 4 квалификационные уровни │ │ │ │
├────┼───────────────────────────────────┼──────────┼─────────┼───────────┤
│ │Водитель автомобиля │до 100% │- │не более │
│ │ │ │ │100% │
├────┼───────────────────────────────────┼──────────┼─────────┼───────────┤
│ │Оператор ЭВМ │до 100% │- │не более │
│ │ │ │ │100% │
├────┼───────────────────────────────────┼──────────┼─────────┼───────────┤
│ │Слесарь-сантехник │до 100% │- │не более │
│ │ │ │ │100% │
├────┼───────────────────────────────────┼──────────┼─────────┼───────────┤
│ │Электрогазосварщик │до 100% │- │не более │
│ │ │ │ │100% │
├────┼───────────────────────────────────┼──────────┼─────────┼───────────┤
│ │Слесарь по ремонту автомобилей │до 100% │- │не более │
│ │ │ │ │100% │
├────┼───────────────────────────────────┼──────────┼─────────┼───────────┤
│ │Плотник │до 100% │- │не более │
│ │ │ │ │100% │
└────┴───────────────────────────────────┴──────────┴─────────┴───────────┘
