Алтайский край

Амурская область

Архангельская область

Астраханская область

Башкортостан республика

Белгородская область

Брянская область

Бурятия

Владимирская область

Волгоградская область

Вологодская область

Воронежская область

Дагестан республика

Еврейская АО

Забайкальский край

Ивановская область

Ингушетия

Иркутская область

Кабардино-Балкарская республика

Кавказские Минеральные воды

Калининградская область

Калининградскя область

Калмыкия

Калужская область

Камчатский край

Карачаево-Черкесская республика

Карелия

Кемеровская область

Кировская область

Коми республика

Костромская область

Краснодарский край

Красноярский край

Курганская область

Курская область

Ленинградская область

Липецкая область

Магаданская область

Марий Эл республика

Мордовия

Московская область

Мурманская область

Ненецкий АО

Нижегородская обл. (райцентры)

Нижегородская область

Новгородская область

Новосибирская область

Омская область

Оренбургская область

Орловская область

Пензенская область

Пермский край

Пермский край (райцентры)

Приморский край

Псковская область

Ростовская область

Рязанская область

Самарская область

Саратовская область

Сахалинская область

Свердловская область

Северная Осетия - Алания

Смоленская область

Ставропольский край

Тамбовская область

Татарстан

Тверская область

Томская область

Тульская область

Тыва

Тюменская область

Удмуртская республика

Ульяновская область

Хабаровский край

Хакасия республика

Ханты-Мансийский АО

Челябинская область

Чеченская республика

Чувашская республика

Чукотский АО

Якутия (Саха)

Ямало-Ненецкий АО

Ярославская область






Региональное законодательство / Челябинская область


РАЗМЕР МИНИМАЛЬНОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ В ЧЕЛЯБИНСКОЙ ОБЛАСТИ

В соответствии со статьей 133.1 Трудового кодекса РФ в субъекте РФ может устанавливаться размер минимальной заработной платы, не распространяющийся на финансируемые из федерального бюджета организации, который не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законодательством.
При отсутствии действующего регионального соглашения необходимо руководствоваться минимальным размером оплаты труда, установленным федеральным законодательством.

┌───────────┬──────────────────────┬──────────────┬────────────────────────┐
│  Срок, с  │  Сфера деятельности  │    Размер    │    Нормативный акт,    │
│ которого  │                      │ минимальной  │  установивший размер   │
│установлен │                      │  заработной  │      минимальной       │
│  размер   │                      │   платы (в   │    заработной платы    │
│минимальной│                      │    месяц)    │                        │
│заработной │                      │              │                        │
│   платы   │                      │              │                        │
├───────────┼──────────────────────┼──────────────┼────────────────────────┤
│с 1 июля   │Во внебюджетном       │     6800     │Региональное соглашение
│2011 г.    │секторе экономики     │              │о минимальной заработной│
├───────────┼──────────────────────┼──────────────┤плате Челябинской       │
│с 1 июня   │Для работников        │     4611     │области на 2011 год     │
│2011 г.    │бюджетной сферы, за   │              │(Зарегистрировано в     │
│           │исключением работников│              │Министерстве            │
│           │организаций,          │              │экономического развития │
│           │финансируемых из      │              │Челябинской области     │
│           │федерального бюджета  │              │08.08.2011 № 276)       │
├───────────┼──────────────────────┼──────────────┼────────────────────────┤
│с 1 ноября │Во внебюджетном       │     5900     │Региональное соглашение
│2010 г.    │секторе экономики     │              │о минимальной заработной│
│           ├──────────────────────┼──────────────┤плате в Челябинской     │
│           │Для работников        │В соответствии│области на 2010 год     │
│           │бюджетной сферы, за   │с Положениями │(Зарегистрировано в     │
│           │исключением работников│об оплате     │Министерстве            │
│           │организаций,          │труда,        │экономического развития │
│           │финансируемых из      │согласованными│Челябинской области     │
│           │федерального бюджета  │с областными  │01.11.2010 № 254)       │
│           │                      │организациями │                        │
│           │                      │отраслевых    │                        │
│           │                      │профсоюзов    │                        │
├───────────┼──────────────────────┼──────────────┼────────────────────────┤
│с 1 января │Во внебюджетном       │     4330     │Региональное Соглашение
│2009 г.    │секторе экономики     │              │о минимальной заработной│
│           ├──────────────────────┼──────────────┤плате в Челябинской     │
│           │Для работников        │     4330     │области на 2008 - 2009  │
│           │бюджетной сферы, за   │              │годы                    │
│           │исключением работников│              │                        │
│           │организаций,          │              │                        │
│           │финансируемых из      │              │                        │
│           │федерального бюджета  │              │                        │
├───────────┼──────────────────────┼──────────────┼────────────────────────┤
│с 1 июля   │Во внебюджетном       │     4000     │Региональное Соглашение
│2008 г.    │секторе экономики     │              │о минимальной заработной│
│           │                      │              │плате в Челябинской     │
│           │                      │              │области на 2008 - 2009  │
│           │                      │              │годы                    │
└───────────┴──────────────────────┴──────────────┴────────────────────────┘





Автор сайта - Сергей Комаров, scomm@mail.ru