Алтайский край

Амурская область

Архангельская область

Астраханская область

Башкортостан республика

Белгородская область

Брянская область

Бурятия

Владимирская область

Волгоградская область

Вологодская область

Воронежская область

Дагестан республика

Еврейская АО

Забайкальский край

Ивановская область

Ингушетия

Иркутская область

Кабардино-Балкарская республика

Кавказские Минеральные воды

Калининградская область

Калининградскя область

Калмыкия

Калужская область

Камчатский край

Карачаево-Черкесская республика

Карелия

Кемеровская область

Кировская область

Коми республика

Костромская область

Краснодарский край

Красноярский край

Курганская область

Курская область

Ленинградская область

Липецкая область

Магаданская область

Марий Эл республика

Мордовия

Московская область

Мурманская область

Ненецкий АО

Нижегородская обл. (райцентры)

Нижегородская область

Новгородская область

Новосибирская область

Омская область

Оренбургская область

Орловская область

Пензенская область

Пермский край

Пермский край (райцентры)

Приморский край

Псковская область

Ростовская область

Рязанская область

Самарская область

Саратовская область

Сахалинская область

Свердловская область

Северная Осетия - Алания

Смоленская область

Ставропольский край

Тамбовская область

Татарстан

Тверская область

Томская область

Тульская область

Тыва

Тюменская область

Удмуртская республика

Ульяновская область

Хабаровский край

Хакасия республика

Ханты-Мансийский АО

Челябинская область

Чеченская республика

Чувашская республика

Чукотский АО

Якутия (Саха)

Ямало-Ненецкий АО

Ярославская область






Региональное законодательство / Ханты-Мансийский АО


АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА РАДУЖНЫЙ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 16 ноября 2011 г. № 695

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРОГРАММЫ "РАЗВИТИЕ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
В АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА РАДУЖНЫЙ НА 2012 - 2014 ГОДЫ"

В соответствии со статьей 35 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", статьей 22 Закона Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 20.07.2007 № 113-оз "Об отдельных вопросах муниципальной службы в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре":
1. Утвердить программу "Развитие муниципальной службы в администрации города Радужный на 2012 - 2014 годы" (приложение).
2. Общему отделу администрации города (Ермоленко О.А.) опубликовать постановление в газете "Новости Радужного. Официальная среда" и разместить на официальном сайте администрации города.
3. Контроль за выполнением постановления возложить на заместителя главы администрации города Гребинчака В.Н.

Глава администрации
города Радужный
С.Н.БАСКАКОВ





Приложение
к постановлению
администрации города Радужный
от 16.11.2011 № 695

ПРОГРАММА
"РАЗВИТИЕ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
В АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА РАДУЖНЫЙ НА 2012 - 2014 ГОДЫ"

ПАСПОРТ
программы "Развитие муниципальной службы
в администрации города Радужный на 2012 - 2014 годы"
(далее - Программа)

┌──────────────┬──────────────────────────────────────────────────────────┐
│Наименование  │Программа "Развитие муниципальной службы в администрации  │
│Программы     │города Радужный на 2012 - 2014 годы".                     │
├──────────────┼──────────────────────────────────────────────────────────┤
│Основание для │Федеральный закон от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной  │
│разработки    │службе в Российской Федерации",                           │
│Программы     │Закон Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от      │
│              │20.07.2007 № 113-оз "Об отдельных вопросах муниципальной  │
│              │службы в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре",      │
│              │Федеральный закон от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих        │
│              │принципах организации местного самоуправления в Российской│
│              │Федерации".                                               │
├──────────────┼──────────────────────────────────────────────────────────┤
│Заказчик -    │Администрация города Радужный.                            │





│   │                                │    │ зации │ г. │ г. │ г. │ окон-  │
│   │                                │    │ про-  │    │    │    │ чания  │
│   │                                │    │граммы │    │    │    │ дейст- │
│   │                                │    │ (2011 │    │    │    │вия про-│
│   │                                │    │  г.)  │    │    │    │ граммы │
├───┼────────────────────────────────┼────┼───────┼────┼────┼────┼────────┤
│1  │Доля должностей муниципальной   │ %  │   0   │ 10 │ 10 │ 20 │   20   │
│   │службы, замещаемых на основе    │    │       │    │    │    │        │
│   │назначения из кадрового резерва,│    │       │    │    │    │        │
│   │к общему числу лиц, состоящих в │    │       │    │    │    │        │
│   │кадровом резерве                │    │       │    │    │    │        │
├───┼────────────────────────────────┼────┼───────┼────┼────┼────┼────────┤
│2  │Доля должностей муниципальной   │ %  │   0   │ 10 │ 10 │ 20 │   20   │
│   │службы, замещаемых на основе    │    │       │    │    │    │        │
│   │назначения из кадрового резерва │    │       │    │    │    │        │
│   │управленческих кадров, к общему │    │       │    │    │    │        │
│   │числу лиц, состоящих в кадровом │    │       │    │    │    │        │
│   │резерве                         │    │       │    │    │    │        │
├───┼────────────────────────────────┼────┼───────┼────┼────┼────┼────────┤
│3  │Количество муниципальных        │чел.│   0   │114 │122 │139 │  139   │
│   │служащих, прошедших аттестацию, │    │       │    │    │    │        │
│   │от численности муниципальных    │    │       │    │    │    │        │
│   │служащих                        │    │       │    │    │    │        │
├───┼────────────────────────────────┼────┼───────┼────┼────┼────┼────────┤
│4  │Количество муниципальных        │чел.│  137  │ 91 │ 30 │ 12 │  133   │
│   │служащих, сдавших               │    │       │    │    │    │        │
│   │квалификационный экзамен и      │    │       │    │    │    │        │
│   │которым присвоены классные чины,│    │       │    │    │    │        │
│   │от численности муниципальных    │    │       │    │    │    │        │
│   │служащих                        │    │       │    │    │    │        │
├───┼────────────────────────────────┼────┼───────┼────┼────┼────┼────────┤
│5  │Проведение за счет средств      │шт. │  54   │101 │115 │151 │  151   │
│   │городского бюджета мероприятий  │    │       │    │    │    │        │
│   │по обучению муниципальных       │    │       │    │    │    │        │
│   │служащих                        │    │       │    │    │    │        │
├───┼────────────────────────────────┼────┼───────┼────┼────┼────┼────────┤
│6  │Проведение консультаций,        │шт. │   0   │ 10 │ 10 │ 10 │   10   │
│   │практических семинаров,         │    │       │    │    │    │        │
│   │аппаратных учеб для             │    │       │    │    │    │        │
│   │муниципальных служащих          │    │       │    │    │    │        │
│   │(ежегодно)                      │    │       │    │    │    │        │
├───┼────────────────────────────────┼────┼───────┼────┼────┼────┼────────┤
│7  │Количество муниципальных        │чел.│   0   │ 50 │ 50 │ 50 │   50   │
│   │служащих, принявших участие в   │    │       │    │    │    │        │
│   │практических семинарах,         │    │       │    │    │    │        │
│   │аппаратных учебах (ежегодно)    │    │       │    │    │    │        │
└───┴────────────────────────────────┴────┴───────┴────┴────┴────┴────────┘





Автор сайта - Сергей Комаров, scomm@mail.ru