РАЗМЕР МИНИМАЛЬНОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
В УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКЕ
В соответствии со статьей 133.1
Трудового кодекса РФ в субъекте РФ может устанавливаться размер минимальной заработной платы, не распространяющийся на финансируемые из федерального бюджета организации, который не может быть ниже минимального размера оплаты труда
, установленного федеральным законодательством.
При отсутствии действующего регионального соглашения необходимо руководствоваться минимальным размером оплаты труда
, установленным федеральным законодательством.
┌───────────────────┬───────────────────────┬─────────────────────────────┐
│ Срок, с которого │ Размер минимальной │ Нормативный акт, │
│ установлен размер │ заработной платы │ установивший размер │
│ минимальной │ (руб., в месяц) │ минимальной │
│ заработной платы │ │ заработной платы │
├───────────────────┼───────────────────────┼─────────────────────────────┤
│с 26 ноября 2010 г.│не ниже величины │Удмуртское республиканское │
│ │прожиточного минимума
│трехстороннее соглашение
│
│ │трудоспособного │между Правительством │
│ │населения │Удмуртской Республики, │
│ │ │республиканскими │
│ │ │объединениями работодателей │
│ │ │и Федерацией профсоюзов │
│ │ │Удмуртской Республики на 2010│
│ │ │- 2012 годы (заключено │
│ │ │26.11.2009) │
└───────────────────┴───────────────────────┴─────────────────────────────┘