МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
ПРИКАЗ
от 17 февраля 2012 г. № 85
ОБ ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТЫ ПО РЕАЛИЗАЦИИ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ
В 2012 ГОДУ ЕДИНОВРЕМЕННЫХ КОМПЕНСАЦИОННЫХ ВЫПЛАТ
ОТДЕЛЬНЫМ КАТЕГОРИЯМ МЕДИЦИНСКИХ РАБОТНИКОВ,
РАБОТАЮЩИХ В СЕЛЬСКИХ НАСЕЛЕННЫХ ПУНКТАХ
В целях организации работы по реализации постановления
Правительства Удмуртской Республики от 13 февраля 2012 года № 44 "Об обеспечении в 2012 году единовременных компенсационных выплат отдельным категориям медицинских работников, работающих в сельских населенных пунктах" (далее - Постановление) приказываю:
1. Главным врачам государственных учреждений здравоохранения Удмуртской Республики и муниципальных учреждений здравоохранения в Удмуртской Республике:
1) обеспечить своевременное информирование медицинских работников о Порядке
заключения договоров о предоставлении единовременных компенсационных выплат медицинским работникам в возрасте до 35 лет, прибывшим в 2011 - 2012 годах после окончания образовательного учреждения высшего профессионального образования на работу в сельский населенный пункт или переехавшим на работу в сельский населенный пункт из другого населенного пункта (далее - Порядок заключения договоров), утвержденном Постановлением, и о Порядке заключения договоров о предоставлении единовременных компенсационных выплат, утвержденном приказом Министерства здравоохранения Удмуртской Республики от 13 февраля 2012 года № 61;
2) обеспечить медицинскому работнику, имеющему право на получение единовременной компенсационной выплаты, возможность обратиться в Министерство здравоохранения Удмуртской Республики для подачи заявления и оформления договора о предоставлении единовременных компенсационных выплат;
3) ежемесячно в срок до 5 числа текущего месяца представлять в Министерство здравоохранения Удмуртской Республики сведения о медицинских работниках по состоянию на первое число месяца по форме
согласно приложению к настоящему приказу;
4) обеспечить информирование Министерства здравоохранения Удмуртской Республики о досрочном прекращении трудового договора в течение трех рабочих дней после расторжения трудового договора с указанием основания и даты прекращения трудовых отношений, а также о фактах нарушения медицинским работником условий, указанных в подпункте а) пункта 7
Порядка заключения договоров.
2. Заместителю начальника Управления правовой и кадровой работы - начальнику отдела кадровой работы Л.Г. Абрамовой:
1) организовать прием и рассмотрение заявлений от медицинских работников, а также уведомление медицинских работников о принятом решении в порядке и сроки, установленные законодательством;
2) ежемесячно в срок до 14-го числа месяца, предшествующего месяцу, в котором осуществляются единовременные компенсационные выплаты медицинским работникам, представлять в Территориальный фонд обязательного медицинского страхования Удмуртской Республики заявки на получение иных межбюджетных трансфертов по форме, установленной Федеральным фондом обязательного медицинского страхования.
3. Начальнику Управления бухгалтерского учета и отчетности А.И. Буераковой обеспечить предоставление медицинским работникам единовременных компенсационных выплат в соответствии с договорами о предоставлении единовременных компенсационных выплат на счет, открытый медицинским работником в кредитной организации.
4. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на первого заместителя министра В.А. Гаврилова.
Министр
В.М.МУЗЛОВ
Приложение
к приказу
Минздрава Удмуртии
от 17 февраля 2012 г. № 85
Информация о медицинских работниках для обеспечения
единовременных компенсационных выплат
по состоянию на 1 __________ 2012 года
(месяц)
┌──┬───────────┬────────┬───────────┬────────────┬────────────┬───────────┐
│№ │Фамилия, │ Дата, │Год │Наименование│Наименование│ Дата │
│п/│имя, │ месяц, │окончания │медицинского│населенного │заключения │
│п │отчество │ год │образова- │учреждения │пункта, │ трудового │
│ │(полностью)│рождения│тельного │(с указанием│в котором │договора с │
│ │медицин- │ │учреждения │структурного│расположено │медицинским│
│ │ского │ │высшего │подразделе- │медицинское │учреждением│
│ │работника │ │профессио- │ния), │учреждение │ │
│ │ │ │нального │с которым │(структурное│ │
│ │ │ │образования│медицинским │подразде- │ │
│ │ │ │ │работником │ление), код │ │
│ │ │ │ │заключен │ОКАТО
<*>
│ │
│ │ │ │ │трудовой │ │ │
│ │ │ │ │договор │ │ │
├──┼───────────┼────────┼───────────┼────────────┼────────────┼───────────┤
│1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ 6 │ 7 │
├──┼───────────┼────────┼───────────┼────────────┼────────────┼───────────┤
│1 │ │ │ │ │ │ │
├──┼───────────┼────────┼───────────┼────────────┼────────────┼───────────┤
│2 │ │ │ │ │ │ │
└──┴───────────┴────────┴───────────┴────────────┴────────────┴───────────┘
--------------------------------
<*> Указывается наименование и код ОКАТО
того населенного пункта, в
котором непосредственно расположено медицинское учреждение (структурное
подразделение), в котором трудоустроен специалист по трудовому договору.
Признаком сельского населенного пункта является цифра 8 или 9 в шестом
знаке кода ОКАТО
, а также детализация по 9, 10, 11-му знакам.
Руководитель _______________ _________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
М.П.
Исполнитель _______________ ______________________
(ФИО) (контактный телефон)
