ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ
ПЕТРОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 11 декабря 2008 г. № 1741
ОБ УСТАНОВЛЕНИИ РАЗМЕРОВ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ
ПО ОБЩЕОТРАСЛЕВЫМ ДОЛЖНОСТЯМ СЛУЖАЩИХ И ОКЛАДОВ
ПО ПРОФЕССИЯМ РАБОЧИХ МУНИЦИПАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
В соответствии с решением
Петровского районного Собрания от 28 ноября 2008 г. № 46-435 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений Петровского муниципального района", на основании Устава
Петровского муниципального района, постановляю:
1. Установить:
- размеры должностных окладов по общеотраслевым должностям руководителей (кроме руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров), специалистов и других служащих муниципальных бюджетных учреждений согласно приложению № 1
;
- размеры окладов по профессиям рабочих муниципальных бюджетных учреждений в зависимости от разрядов работ согласно приложению № 2
;
- размеры окладов по общеотраслевым профессиям высококвалифицированных рабочих муниципальных бюджетных учреждений, постоянно занятых на важных и ответственных работах согласно приложению № 3
;
- размеры ежемесячных доплат работникам муниципальных бюджетных учреждений, имеющим ученую степень, почетное звание, награжденным отраслевым почетным знаком (кроме педагогических работников общеобразовательных учреждений) согласно приложению № 4
.
2. Признать утратившими силу с 1 января 2009 года:
- постановление главы администрации Петровского муниципального района от 5 мая 2006 г. № 433 "О тарифной ставке (окладе) первого разряда и тарифных коэффициентах Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений Петровского муниципального района";
- постановление главы администрации Петровского муниципального района от 3 октября 2006 г. № 1210 "О внесении изменений в постановление главы администрации Петровского муниципального района Саратовской области от 5 мая 2006 г. № 433";
- постановление главы администрации Петровского муниципального района от 3 августа 2007 г. № 1125 "О внесении изменений в отдельные правовые акты";
- постановление главы администрации Петровского муниципального района от 15 января 2008 г. № 30 "О внесении изменений в постановление главы администрации Петровского муниципального района от 3 августа 2007 г. № 1125"
- постановление главы администрации Петровского муниципального района от 22 февраля 2008 г. № 204 "О внесении изменений в постановление главы администрации Петровского муниципального района от 3 августа 2007 г. № 1125 "О внесении изменений в отдельные правовые акты";
- постановление главы администрации Петровского муниципального района от 16 июня 2008 г. № 786 "О внесении изменений в постановление главы администрации Петровского муниципального района от 3 августа 2007 г. № 1125"
- постановление главы администрации Петровского муниципального района от 21 августа 2008 г. № 1165 "О внесении изменений в постановление главы администрации Петровского муниципального района от 3 августа 2007 г. № 1125".
3. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2009 года.
В.И.РЯСКОВ
Приложение № 1
к постановлению
главы администрации Петровского муниципального района
от 11 декабря 2008 г. № 1741
РАЗМЕРЫ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ
ПО ОБЩЕОТРАСЛЕВЫМ ДОЛЖНОСТЯМ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
(КРОМЕ РУКОВОДИТЕЛЕЙ УЧРЕЖДЕНИЙ, ИХ ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ
И ГЛАВНЫХ БУХГАЛТЕРОВ), СПЕЦИАЛИСТОВ И ДРУГИХ СЛУЖАЩИХ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
Должностные оклады руководителей устанавливаются в зависимости от уровня образования, стажа работы по специальности и группы по оплате труда руководителей учреждений.
Должностные оклады специалистов и других служащих устанавливаются в зависимости от уровня образования, стажа работы по специальности и квалификационных категорий.
Соответствие фактически выполняемых обязанностей и квалификации работников требованиям должностных характеристик определяется аттестационной комиссией в соответствии с порядком проведения аттестации.
┌─────┬──────────────────────────────────────────────────────────┬────────┐
Указанная оплата может устанавливаться на неопределенный срок, а также период выполнения определенной работы или на иной установленный работодателем срок.
Введение, изменение или отмена повышенных окладов производится работодателем с соблюдением правил изменений условий трудового договора, предусмотренных нормами Трудового кодекса
Российской Федерации, если срок применения оклада не был установлен соглашением сторон при ее введении.
Приложение № 4
к постановлению
главы администрации Петровского муниципального района
от 11 декабря 2008 г. № 1741
РАЗМЕРЫ ЕЖЕМЕСЯЧНЫХ ДОПЛАТ РАБОТНИКАМ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ИМЕЮЩИМ УЧЕНУЮ СТЕПЕНЬ,
ПОЧЕТНЫЕ ЗВАНИЯ, НАГРАЖДЕННЫМ ОТРАСЛЕВЫМ ПОЧЕТНЫМ ЗНАКОМ
(КРОМЕ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ)
┌────────────────────────────────────────────────────────────┬────────────┐
│Имеющим ученую степень доктора наук в соответствии с│ 30 % │
│профилем выполняемой работы по основной и совмещаемой│должностного│
│должности (за исключением лиц, занимающих должности│ оклада │
│научно-педагогических работников) │ │
├────────────────────────────────────────────────────────────┼────────────┤
│Имеющим ученую степень кандидата наук в соответствии с│ 20 % │
│профилем выполняемой работы по основной и совмещаемой│должностного│
│должности (за исключением лиц, занимающих должности│ оклада │
│научно-педагогических работников) │ │
├────────────────────────────────────────────────────────────┼────────────┤
│Имеющим почетное звание "Народный" (в том числе получившим│ 30 % │
│почетное звание в республиках, входивших в состав СССР до 31│должностного│
│декабря 1991 года) │ оклада │
├────────────────────────────────────────────────────────────┼────────────┤
│Имеющим почетное звание "Заслуженный" (в том числе│ 20 % │
│получившим почетное звание "Заслуженный врач, учитель,│должностного│
│работник культуры, артист, тренер, работник физической│ оклада │
│культуры и спорта, работник республики..." в республиках,│ │
│входивших в состав СССР до 31 декабря 1991 года) │ │
├────────────────────────────────────────────────────────────┼────────────┤
│Награжденным отраслевым почетным знаком │ 10 % │
│ │должностного│
│ │ оклада │
└────────────────────────────────────────────────────────────┴────────────┘
Ежемесячные доплаты устанавливаются работникам при условии соответствия ученой степени, почетного знака профилю выполняемой работы.
Доплата при присвоении почетного звания, отраслевого почетного знака устанавливается со дня присвоения почетного звания, знака; при присуждении ученой степени - с даты вступления в силу решения о присуждении ученой степени.
При наличии у работника более одной ученой степени, более одного почетного звания доплата производится только по одному основанию - максимальному.
