АДМИНИСТРАЦИЯ СЕРДОБСКОГО РАЙОНА
ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 11 июля 2011 г. № 465
О ПРОВЕДЕНИИ РАЙОННОГО КОНКУРСА ПО ОХРАНЕ ТРУДА
В целях реализации основных направлений
государственной политики в области охраны труда и в соответствии с Программой по улучшению условий и охраны труда в Сердобском районе на 2006 - 2011 гг. Администрация Сердобского района постановляет:
1. Провести с 1 августа по 30 декабря 2011 года районный конкурс по охране труда среди предприятий, организаций, учреждений Сердобского района.
2. Подвести итоги конкурса действующим составом межведомственной комиссии по охране труда при администрации Сердобского района до 5 апреля 2012 года.
3. Утвердить положение
о порядке проведения конкурса по охране труда согласно приложению.
4. Ведущему специалисту по охране труда администрации Сердобского района (Золотов Е.В.) провести рабочее совещание и довести условия конкурса по охране труда до руководителей, инженеров и специалистов по охране труда предприятий, учреждений и организаций Сердобского района.
5. Опубликовать настоящее постановление в информационном бюллетене "Вестник Сердобского района".
6. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя Главы администрации Сердобского района А.В. Серова.
И.о. Главы администрации
Сердобского района
Ю.В.ЗИНКИН
Приложение
Утверждено
постановлением
администрации
Сердобского района
от 11 июля 2011 г. № 465
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА ПО ОХРАНЕ ТРУДА
1. Общие положения
1.1. Конкурс по охране труда проводится администрацией Сердобского района и направлен на совершенствование работы по охране труда со стороны работодателей, выполнения ими требований и норм Трудового кодекса
РФ, исходя из главного принципа государственной политики в области охраны труда - обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности.
1.2. В конкурсе могут участвовать предприятия, организации и учреждения, независимо от форм собственности и ведомственной принадлежности, зарегистрированные на территории Сердобского района.
1.3. Основные требования, представляемые к участникам конкурса:
- организация осуществляет свою деятельность не менее 3-х лет;
- организация не находится в стадии ликвидации, а также не признана банкротом;
- отсутствие случаев производственного травматизма со смертельным исходом в году, предшествующему проведению конкурса.
1.4. Не допускается участие в конкурсе организаций, предприятий, учреждений, если у них:
- не устранены нарушения трудового законодательства, выявленные органами Государственного надзора;
- не заключен коллективный договор между работником и работодателем;
- в Представлении
на участие в конкурсе приведены недостаточные данные, либо не представлены документы, предусмотренные Положением конкурса.
1.5. Итоги конкурса подводятся составом межведомственной комиссии по охране труда при администрации Сердобского района.
1.6. Победители конкурса награждаются Почетными грамотами Главы администрации Сердобского района.
2. Организация проведения конкурса
2.1. Материал на конкурс должен быть представлен не позднее 30 декабря 2011 года в межведомственную комиссию по охране труда при администрации Сердобского района по адресу: г. Сердобск, ул. Ленина, 90, кабинет № 317.
2.2. Присланный на конкурс материал должен содержать:
2.2.1. Сведения об участнике конкурса с указанием юридического адреса, фамилии, имени, отчества руководителя, главного инженера, инженера или специалиста по охране труда, их контактные телефоны.
2.2.2. Данные о правовых, социально-экономических, организационно-технических, санитарно-гигиенических, лечебно-профилактических и иных мероприятиях, проведенных на предприятии в целях сокращения производственного травматизма и профессиональных заболеваний.
2.2.3. Победителем признается предприятие, организация, учреждение, в котором в полном объеме проводятся работы по охране труда и технике безопасности, отсутствует или низок производственный травматизм, проводится своевременное обучение кадров безопасным методам труда, обеспечение спецодеждой, спецобувью, средствами индивидуальной защиты и санитарно-бытовыми помещениями.
Представление
участника районного конкурса по охране труда
1. Полные сведения об участнике конкурса (наименование, ведомственная принадлежность, юридический адрес, вид собственности, время ввода в эксплуатацию, фамилия, имя, отчество руководителя, телефон).
2. Организация работы по охране труда. Служба охраны (кто выполняет обязанности инженера по охране труда и технике безопасности, номер и дата приказа, служебный телефон).
3. Характеристика основного вида деятельности.
4. Таблица динамики производственного травматизма и расход средств на охрану труда.
┌────┬──────────┬───────────────┬─────────┬───────────┬───────────┬─────────────┐
│Год │ Число │ Количество │Потеряно │Коэффициент│ Матер. │Израсходовано│
│ │работающих│ несчастных │ рабочих │ тяжести │последствия│ средств на │
│ │ │ случаев │ дней по │ Кт │ несчастн. │охрану труда,│
│ │ ├─────┬─────────┤несчастн.│ │ случаев, │ руб. │
│ │ │Всего│ с │ случаям │ │ руб. │ │
│ │ │ │летальным│ │ │ │ │
│ │ │ │ исходом │ │ │ │ │
├────┼──────────┼─────┼─────────┼─────────┼───────────┼───────────┼─────────────┤
│2010│ │ │ │ │ │ │ │
├────┼──────────┼─────┼─────────┼─────────┼───────────┼───────────┼─────────────┤
│2011│ │ │ │ │ │ │ │
└────┴──────────┴─────┴─────────┴─────────┴───────────┴───────────┴─────────────┘
5. Принимается ли на предприятии коллективный договор? (укажите дату и номер его регистрации). Приложить копии протокола собрания коллектива о выполнении мероприятия по охране труда за 2010 и 2011 годы.
6. Обучение руководителя и главных специалистов по охране труда (номер удостоверения, дата обучения, где и на каких курсах было проведено).
7. Организация обучения работающих безопасным методам труда на вашем предприятии.
8. Осветите порядок проведения обучения работников особо опасных профессий.
9. Организация работы по обеспечению электробезопасности (приказ о назначении ответственного за электрохозяйство и дату его обучения в органах "Пензагосэнергонадзора").
10. Наличие и оформление кабинета и уголков по технике безопасности.
11. Имеется ли на предприятии комиссия по охране труда из представителей администрации трудового коллектива? Указать дату и номер приказа об образовании комиссии.
12. Таблица сведений:
┌───┬───────────────────────────────────────────┬─────────┬───────┬───────┐
│ № │ Показатели │ Единица │2010 г.│2011 г.│
│п/п│ │измерения│ │ │
├───┼───────────────────────────────────────────┼─────────┼───────┼───────┤
│1. │Общее количество работающих │чел. │ │ │
│ ├───────────────────────────────────────────┼─────────┼───────┼───────┤
│ │из них: │ │ │ │
│ ├───────────────────────────────────────────┼─────────┼───────┼───────┤
│ │женщин │чел. │ │ │
│ ├───────────────────────────────────────────┼─────────┼───────┼───────┤
│ │подростков │чел. │ │ │
├───┼───────────────────────────────────────────┼─────────┼───────┼───────┤
│2. │Число работающих, подлежащих периодическому│чел. │ │ │
│ │медицинскому осмотру │ │ │ │
├───┼───────────────────────────────────────────┼─────────┼───────┼───────┤
│ │в том числе: │ │ │ │
├───┼───────────────────────────────────────────┼─────────┼───────┼───────┤
│ │- прошедших его │чел. │ │ │
├───┼───────────────────────────────────────────┼─────────┼───────┼───────┤
│ │- выявлено профзаболеваний │чел. │ │ │
├───┼───────────────────────────────────────────┼─────────┼───────┼───────┤
│3. │Число работающих во вредных и опасных │чел. │ │ │
│ │условиях труда │ │ │ │
├───┼───────────────────────────────────────────┼─────────┼───────┼───────┤
│ │- получающих доплату к основному заработку │чел. │ │ │
├───┼───────────────────────────────────────────┼─────────┼───────┼───────┤
│ │- получающих спецпитание (молоко) │чел. │ │ │
├───┼───────────────────────────────────────────┼─────────┼───────┼───────┤
│ │- имеющих другие льготы и компенсации │чел. │ │ │
│ │(указать какие) │ │ │ │
├───┼───────────────────────────────────────────┼─────────┼───────┼───────┤
│4. │Число работающих, кому полагается выдача │чел. │ │ │
│ │спецодежды │ │ │ │
├───┼───────────────────────────────────────────┼─────────┼───────┼───────┤
│5. │Число работающих, фактически получивших │чел. │ │ │
│ │спецодежду │ │ │ │
├───┼───────────────────────────────────────────┼─────────┼───────┼───────┤
│6. │Наличие прачечных для стирки спецодежды │ед. │ │ │
├───┼───────────────────────────────────────────┼─────────┼───────┼───────┤
│7. │Число работающих, кому полагается выдавать │чел. │ │ │
│ │спецобувь │ │ │ │
├───┼───────────────────────────────────────────┼─────────┼───────┼───────┤
│8. │Число работающих, фактически получивших │чел. │ │ │
│ │спецобувь │ │ │ │
└───┴───────────────────────────────────────────┴─────────┴───────┴───────┘
13. Наличие и состояние санитарно-бытовых помещений (количество, площадь).
14. Организация питания и медицинских услуг на вашем предприятии.
15. Укажите дату последней аттестации рабочих мест по условиям труда. Какая работа по аттестации рабочих мест проводилась в 2010 году и что планируется провести в 2011 году.
16. Проводились ли проверки предприятия специалистами контролирующих органов в 2010 году (указать какими, дату, количество отмеченных пунктов нарушений требований охраны труда, информацию об их выполнении, фамилию, имя, отчество проверяющего, налагались ли штрафы).
17. Наличие кабинета охраны труда (представьте фотографию кабинета, стендов, оргтехники, применяемые в обучении кадров).
18. Проводится ли "День охраны труда", приложить копии протоколов за 2010 - 2011 годы.
