АДМИНИСТРАЦИЯ НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 5 августа 2008 г. № 268
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ОПЛАТЫ ТРУДА
ОТДЕЛЬНЫХ КАТЕГОРИЙ РАБОТНИКОВ АДМИНИСТРАЦИИ ОБЛАСТИ
(в ред. постановлений Администрации Новгородской области
от 11.02.2009 № 39
, от 23.12.2011 № 726
)
В соответствии со статьей 144
Трудового кодекса Российской Федерации постановляю:
1. Утвердить прилагаемое Положение
о порядке оплаты труда отдельных категорий работников Администрации области.
2. Признать утратившими силу постановления Администрации области:
от 27.04.2007 № 119
"Об утверждении Положения о порядке оплаты труда отдельных категорий работников Администрации области";
от 22.05.2007 № 142
"О внесении изменения в Положение о порядке оплаты труда отдельных категорий работников Администрации области";
от 03.08.2007 № 213
"О внесении изменений в Положение о порядке оплаты труда отдельных категорий работников Администрации области".
3. Опубликовать постановление в газете "Новгородские ведомости".
Первый заместитель
Главы администрации
В.Г.АЛФИМОВ
Утверждено
постановлением
Администрации области
от 05.08.2008 № 268
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ОПЛАТЫ ТРУДА ОТДЕЛЬНЫХ КАТЕГОРИЙ
РАБОТНИКОВ АДМИНИСТРАЦИИ ОБЛАСТИ
(в ред. постановлений Администрации Новгородской области
от 11.02.2009 № 39
, от 23.12.2011 № 726
)
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом
Российской Федерации, иными нормативными правовыми актами, регулирующими вопросы оплаты труда, и определяет порядок оплаты труда лиц, замещающих в Администрации области должности, не относящиеся к должностям государственной гражданской службы Новгородской области и должностям служащих органов государственной власти Новгородской области (далее - работники).
1.2. Заработная плата работников состоит из должностного оклада, стимулирующих и компенсационных выплат в виде надбавок, премий и иных выплат.
1.3. Финансирование расходов на оплату труда работников осуществляется в пределах средств, предусмотренных Администрации области в областном законе об областном бюджете на очередной финансовый год и на плановый период.
2. Должностные оклады работников
2.1. Размеры
должностных окладов работников устанавливаются согласно приложению к настоящему Положению.
3. Ежемесячные надбавки работникам
Постановлением
Администрации Новгородской области от 23.12.2011 № 726 в пункт 3.1 внесены изменения, действие которых распространяется
на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2011 года.
3.1. Уборщику производственных и служебных помещений устанавливается ежемесячная надбавка за сложность и напряженность работы в размере 150 процентов должностного оклада по занимаемой должности.
(в ред. постановлений Администрации Новгородской области от 11.02.2009 № 39
, от 23.12.2011 № 726
)
(см. текст в предыдущей редакции
)
3.2. Слесарю-механику электромеханических приборов и систем устанавливается ежемесячная надбавка за сложность и напряженность работы в размере 180 процентов должностного оклада по занимаемой должности.
4. Ежемесячная денежная премия работникам
4.1. Ежемесячная денежная премия (далее - премия) работникам начисляется на должностной оклад по занимаемой должности.
Работникам, проработавшим неполный месяц в связи с временной нетрудоспособностью, переводом на другую работу, зачислением в образовательное учреждение, выходом на пенсию, призывом на военную службу, увольнением по собственному желанию и другими уважительными причинами, премия выплачивается за фактически отработанное время.
4.2. Порядок премирования работников:
4.2.1. Премирование работников производится по результатам работы за месяц в размере до 40 процентов должностного оклада по занимаемой должности;
4.2.2. Премия начисляется за текущий месяц и выплачивается в порядке, установленном для выплаты заработной платы;
4.2.3. Конкретный размер премии устанавливается распоряжением Администрации области;
4.2.4. Показателями премирования являются:
отсутствие обоснованных жалоб на качество выполняемых работ;
бережное отношение к имуществу, инструментам и оборудованию, экономное расходование электроэнергии и материалов;
рациональное использование моющих средств и хозяйственного инвентаря;
отсутствие упущений в работе, аварий по вине работника;
обеспечение надежной и бесперебойной работы электротехнического оборудования;
4.2.5. Работники могут быть лишены премии частично или полностью при наличии:
нарушений правил внутреннего трудового распорядка;
нарушений правил охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности;
ненадлежащего исполнения должностных обязанностей.
5. Материальная помощь работникам
5.1. При наличии экономии по фонду заработной платы на основании распоряжения Администрации области работникам может выплачиваться материальная помощь к отпуску, а также в случаях смерти близких родственников (супруги, дети, родители), болезни работника в размере до двух должностных окладов.
Кроме того, при наличии экономии по фонду заработной платы работникам может выплачиваться единовременное денежное вознаграждение в связи с юбилейными датами (50-, 55-, 60-летие со дня рождения и каждые последующие 5 лет) в размере должностного оклада.
5.2. При наличии экономии по фонду оплаты труда работникам может быть оказана материальная помощь дополнительно к размеру материальной помощи, установленной пунктом 5.1
настоящего Положения, на основании распоряжения Администрации области.
Приложение
к Положению
о порядке оплаты труда
отдельных категорий работников
Администрации области
РАЗМЕРЫ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ РАБОТНИКОВ
(в ред. Постановления
Администрации Новгородской области
от 23.12.2011 № 726)
Постановлением
Администрации Новгородской области от 23.12.2011 № 726 в строку 2 внесены изменения, действие которых распространяется
на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2011 года.
───────────────────────────────────────────────────────────────────────────
№ Наименование должности Должностной оклад
п/п (руб.)
───────────────────────────────────────────────────────────────────────────
1. Слесарь-механик электромеханических приборов 2409
и систем
2. Уборщик производственных и служебных помещений 1706
(в ред. Постановления
Администрации Новгородской области от 23.12.2011
№ 726)
(см. текст в предыдущей редакции
)
───────────────────────────────────────────────────────────────────────────
